专业技术人员职业发展政策法规学习》测试答案第四讲

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1、集体合同立法最早的国家是（）。（2分）·A.意大利·B.新西兰·C.中国·D.美国答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。（2分）·A.需要·B.无须·C.应当·D.可以答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分）·A.管理人员·B.高级管理人员·C.中层管理人员·D

2、.一般管理人员答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）·A.五十·B.六十·C.七十·D.八十答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）·A.签订合同之日·B.上级批准录用之日·C.用工之日·D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无

3、解析!单选题第6题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。（2分）·A.20072008·B.20082009·C.20092010·D.20102011答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。（2分）·A.影响·B.部分影响·C.不一定影响·D.不影响答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单

4、选题第8题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类变更后的劳动合同文本，（）。（2分）·A.由劳动行政部门保存·B.由劳动者保存·C.由用人单位和劳动者各执一份·D.由用人单位保存答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类下列说法正确的是：（）。（2分）·A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同·B.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬·C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件·D.用人

5、单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。（2分）·A.在试用期间被证明不符合录用条件的·B.严重违反用人单位的规章制度的·C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的·D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有

6、（）。（4分）·A.年满18周岁·B.年满16周岁·C.具有劳动能力·D.身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类下列说法错误的是：（）。（4分）·A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表·B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同·C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同·D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空

7、间上的效力答题情况：正确选项：B,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第13题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类集体合同终止的原因主要为（）。（4分）·A.约定的终止条件出现·B.签订集体合同的环境和条件发生变化·C.用人单位单方面提出解除请求·D.合同期限届满答题情况：正确选项：A,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第14题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。（4分）·A.违约金·B.违反劳动合同的责任·C.劳动报酬·D.劳动合同期限答题情况：正确选项：C,

8、D你答对了!解析：暂无解析!多选题第15题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分）·A.劳动报酬·B.劳动安全卫生·C.保险福利·D.工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!是非题第16题收藏·好题收藏·我不懂的·需要记忆·未分类非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基