医学技术系部门考核条例

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1、重庆三峡医药高等专科学校医学技术系团总支部门考核条例为切实加强学生的管理，明确职责，奖优罚劣，进一步加强学生干部队伍的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，建立一种合理、竞争、高效的运行机制，结合我院实际情况，特制定本制度。第一章总则1、本制度从部门日常工作（20分）、特色活动（15分）、日常考勤（35分）、材料物品（15分）、敬业精神（15分）和附加考核特别嘉奖6个方面（共100+附加分）考核各个部门2、由办公室每周组织考评一次，期末考评以每月考评

2、成绩为依据进行。针对各部门各方面的考评实行百分制，考核结果以分数高低排名3、学生会考核工作由主席团办公室主要负责实施，主席团进行监督、审阅，每周的考核结果上报团总支学生会书记处。4、考核结果公开，由各部门相互监督。5、每周四系部例会公布上周部门扣分和加分情况。每月的最后一次系部例会公布部门本月扣分和加分情况，每学期评出一个“最佳部门”。6、考核制度解释权将有团总支学生会书记及主席团所有，本制度自颁布之日实行，如有异议，可提出，由大会商讨，三分之二票数通过，才予以修改。第二章日常工作（25分）第三章特色活动（15分）各部门要结合各自特色，创办各部门

3、的特色活动。举办特色活动期间，各部门在分管主席指导下，提前2周向团总支上交活动计划。1、举办次数（3分）：-4-没有举办0分，举办一次2分、举办一次以上3分。2、活动效果（12分）宣传效果好加2分、影响范围大加3分、参与人数加1分、活动氛围加1分、活动秩序良好加1分、活动主题积极向上加2分、创新性加2分。第四章日常考勤（35分）（一）、办公室纪律考核（12分）1、在办公室说脏话的扣1分2、在办公室吃东西的扣1分3、损坏办公室物资的扣2分4、进办公室穿拖鞋扣1分5、在办公室时，大声喧哗扣2分6、随意借出办公室的物资扣3分7、请假应是本人请假，不得托

4、人传话，反之扣2分（二）、会议考核（11分）1、在开会或值班时，未带工作证者扣2分2、开会时手机铃声响起扣1分3、开会时擅自出去接电话者扣2分4、一学期请假的次数不得超过三次，超过三次者按旷会处理（依次积累）扣2分。5、迟到一次扣1分，早退一次扣1分，缺勤一次扣2分6、开会时未带工作笔记本者扣1分7、例会时出现大声讨论与本会议内容无关的扣1分（三）、值班考核（12分）1、值班迟到、早退扣1分2、值班时玩游戏扣2分3、值班缺勤者2分4、代班情况，有事确实不能值班，可在值班前，联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班表上注明。若代班人迟到、早退、缺勤

5、视为原班人迟到、早退、缺勤扣2分-4-1、将非学生会成员带到值班室者扣1分2、值班时保持地面干净、桌面清洁、物品整齐，违者扣1分7、晚上值班不打扫卫生扣1分，不带走垃圾扣1分8、出现抽烟、打架等行为的扣2分注：如有部门该项目扣分超过20分以上，则取消该部门在本学期末优秀部门的评选资格。第五章材料物品（15分）（一）、档案管理的内容主要包括：1、上级部门下达的各类红头文件、通知、指示和审批意见及与之相关的各项资料。2、各部门举办活动上交的相关材料，包括活动计划、记录、总结、照片及相关资料。3、学生会内部各类会议的会议记录。4、考勤记录、奖惩情况、经

6、费申请记录、学代会材料等。（二）、材料物品考核（15分）1、办完活动后的总结、简报、计划以及相关电子未在第二天交到办公室扣2分2、自己部门工作未在周二19点之前交办公室扣2分3、遗失办公室文件者扣2分4、交到办公室的一系列材料（电子档），错一次重新写，错三次及其以上扣5分5、各部门会议记录本未在周日七点之前交往办公室者扣2分6、活动结束后，物资未按期归还扣2分第六章敬业精神（15分）1、各部门内部团结一致，共同完成任务，禁止拉帮结派等不良恶习。违者酌情扣除3-5分。2、部门在完成本部门工作任务的同时，自觉服从主席团分配的其它工作任务，并积极与其他

7、部门配合、沟通，认真按时按质完成工作。违者酌情扣除3-5分3、损坏系学生会形象者扣2分4、消极怠工，造成活动效果欠佳视情节轻重扣1—5分-4-5、各部门在举行活动时，学生会干部未到场者（除请假之外的）扣1分6、学生会组织的大型活动，所有学生会成员必须全部提前到场，服从安排，一次不到者扣2分第七章考核特别嘉奖1、在每周微博转发量排名前三的部门分别加3分、2分、1分2、向宣传部投稿，被采用并发布的，奖励2分/次；投稿但未被采用，奖励0.5分/次。3、各部门内，凡是成绩进入班级前10％，奖励2分/（人/次），成绩进入班级前30％，奖励1分/（人/次）4

8、、举办部门特色活动，加分详见第三章特色活动。5、当月部门工作受到老师好评的加3-5分6、每月对学生会工作提出合理化建议者，给予4分的奖励