以活动为载体打造企业安全文化

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1、仅供参考[整理]安全管理文书以活动为载体打造企业安全文化日期：__________________单位：__________________第1页共6页仅供参考[整理]以活动为载体打造企业安全文化一直以来，鸡西北方制钢有限公司牢固树立安全发展的理念，全面贯彻落实科学发展观，坚持安全第一、预防为主、综合治理的基本方针，以服务、协调、指导、督查为工作原则，不断加强安全管理基础工作，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，增强安全生产法制观念和安全意识，提高全员安全文化素质和技能，落实责任、强化监管，为公司健康发展营造了安全的环境。鸡西北方制钢有限公司的前身鸡西市钢铁公司，企业经过改制后，由

2、沈阳东方钢铁有限公司、沈阳宇晨薄板有限公司和（香港）联合资源集团有限公司共同出资组建中外合资鸡西北方制钢有限公司。企业占地面积100万平方米，总资产25.3亿元，下属带钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、煤气公司等生产单位，企业现规模为120万吨钢的综合生产能力，企业主要产品有生铁、带钢、钢坯、普碳钢板坯和硅钢板坯等40多个品种，其中DR510硅钢板坯获得黑龙江省第六届优秀新产品一等奖，产品附加值高，市场竞争力强。连续四年在全省工业50强中排名名列前茅，累计上缴税金6亿多元，是鸡西地方经济纳税第一大户。今年年初，鸡西市开展了平安鸡西、幸福家园为主题的安全文化年创建活动，鸡西北方制钢有限公司以此为主

3、线，力求内容新、形式多，注重以活动为载体，确保创建活动开展的有声有色、丰富多彩。该公司结合公司实际，把创建工作落到实处。公司召开了安全文化年创建活动专题会议，下发了安全文化年创建活动方案，成立了以公司常务副总经理为组长、各厂一把手为成员的安全文化年创建活动领导小组，把安全文化创建活动贯穿于安全生产的各个环节当中。一、紧紧抓住安全教育不放松，努力提高员工安全意识。第5页共6页仅供参考[整理]北钢公司抓安全工作，注重从培养员工的安全意识入手，坚持开展深入持久地宣传教育活动，把安全教育常态化、制度化，把安全教育成果作为安全考核的一项重要内容，贯穿企业管理工作的全过程，促进了安全管理工作水平的提高。

4、几年来，这个公司已经形成了以逢八安全活动日为代表的特色安全教育模式，即每月的8日、18日、28日这天，全公司集中开展安全教育，生产车间利用早班前会进行安全主题教育，向员工讲解安全生产法规、安全操作规程和安全常识等安全知识，为员工安全生产敲响警钟，公司和分厂管理部门责分别深入到车间带头讲解安全管理，宣讲安全事故案例和安全规定，只要是逢八这一天，不管你是否当班，不管你在不在岗，北钢公司的所有员工都集中在一起，学安全、讲安全、提高安全意识，这种做法已经坚持了10年，至今雷打不动。在安全教育方面，这个公司还十分注重形式的变化，积极组织安全管理主题教育和图片展览等活动。今年6月中旬举办的以安全生产警钟

5、长鸣为主题的安全生产图片展，已经坚持开展了5年的时间，这5年之中，他们把安全图片展从公司办到了分厂，从分厂办到了车间，从车间办到了矿山，巡回展出262场，员工观看达6100人次，这些图片生动地再现了一起起血淋淋的事故场面，用血的教训教育广大员工珍视生命，关注安全。二、紧紧抓住安全活动不放松，注重提高员工安全能力。安全管理不是简单的制度落实，更不是以罚代管。这个公司坚持以安全活动为切入点，以提高员工安全能力为目标，因地制宜地开展安全事故应急救援演练、创建安全岗争当安全监督员等一系列安全活动，形成了具有北钢特色的安全活动。第5页共6页仅供参考[整理]在今年的安全生产月期间，鸡西北方制钢有限公司举

6、办了安全事故应急救援模拟演练活动，通过模拟演练，提高了员工应对突发事件的能力。在员工中开展了查一个事故隐患、提一条安全建议、创一条安全警句、讲一个事故教训、当一周安全监督员为主题的五个一活动。通过五个一活动的开展，使安全生产观念入脑、入心、入行动。开展了班组安全竞赛。7月中旬，公司在炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂三个单位，以班组为单位，抽取12个班组，开展了班组安全评比竞赛。通过竞赛，评选出优胜班组，形成了一种你追我赶的良好氛围。几年来，他们坚持举办安全事故应急救援模拟演练28次，在演习中历练了员工们处理紧急事故的能力，提高了安全救援的水平，保证了安全事故的快速处理。此外，全公司还创建了安全岗69个

7、，发展安全监督员66人，形成了上下联动齐抓共管的安全管理局面。三、紧紧抓住安全检查不放松，杜绝安全事故发生。在隐患排查方面，公司坚持把日常检查和集中抽查有机地结合在一起，坚持每天日常安全隐患检查和每月集中隐患排查，公司安全生产处的安检人员每天深入到车间、班组，在生产现场查隐患，促整改，有效地排查了安全事故隐患，发现隐患及时组织整改，保证了生产安全。几年来，无论刮风下雨、春夏秋冬，在车间和生产线上，总能看到安检