当代大学生择业、求职、就业与发展畅

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2、式制定与规章制度健全；工作流程规范与生产计划统筹执行；工艺技术建立、转移与品质控制；物控、数控系统与精益生产管理；IE管理与六格西玛；野外拓展与优秀人才猎头；营销策划与品牌塑造；ISO9000/ISO14000体系文件编写实施与9S管理运用执行；企业新文化建设与中高层管理核心技能等有效管理技术的教育、推广、培训、顾问等服务。公司师资雄厚，均源于国内大型港资、知名台资、著名民企等，均有十年以上企业现场及高管履历；公司同时与在深圳管理顾问公司进行战略与师资联合，更进一步确保我们的服务水平与服务质量。专注解决鞋企经营管理实际问题致力打造温州管理顾问强势品牌卓成越就智典慧范

3、智典大讲堂学员须知一．授课期间，请关闭手机或将手机静音或调至振动。二．授课期间，请不要随意走动，也不要中途退场。三．场内请勿大声喧哗或交头接耳。四．请准时入场(在课间休息后应尤其注意)。五．讲究卫生，保持良好环境与维护好会场秩序，需要大家的支持。八．感谢您的理解与配合！一、风华正茂展才智1、做自食其力的人；2、做一位对社会有责任感的当代青年；1）、天下兴亡，匹夫有责—文天祥；2）、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐—范仲淹；3）、安得广夏千万间，大庇天下寒士尽颜—杜甫；3、争做榜样，成就心中梦想。二、就业形势、企业现状与政府政策1、这是个大好时代（天高任鸟飞海阔凭鱼越）、

4、（时势造英雄）；2、企业现状（民营企业是中国国民经济的重要成份，民营企业为什么短命的是常多，主要是企业缺乏有知识的人，缺乏有知识的人才，中国民营企业这个需求十分巨大）；3、了解市场的需求。三、职业规划1、了解市场的需求，把自己做成适销对路的产品，并有高附加值的产品。中国消费商品与人才商品一样，都是供大于求的的是时期，短缺的太少了。这需要父母与老师的指点、指导2、毕业前就业的职业规划1）、暑期的体验式就业活动2）、应聘就业的策划（1）、明确自己就业的方向①、就业策略：顺利上岗（骑驴找马）；适应岗位（物竟天择，适者生存—达尔文）提升发展（从长计议）②、三定：定方向（创业、

5、专升本、公务员、进事业单位、进企业）、（女怕嫁错郎，男怕入错行）；定地域定岗位③、理性评估自己的能力、兴趣、经济条件及其它（量体裁衣）。（2）、简历的准备；（3）、简洁、得体的衣着；（4）、微笑、饱满的精神；（5）、彰显自信心；（6）、熟悉心仪企业的概况；（7）、找一份比较全面的入职登记表进行分析了解；（8）、注意交流时的语速与声音大小及语言的简捷与思路清晰；（9）、礼仪细节的巧用（相识握手、面试结束的言谢）。（10）、抓住机遇与创造机遇等。3）、企业面试时提问最多的问题（1）、请自己简单的介绍一下自己；（2）、你也看到了，参加本公司应聘的本岗位的人员很多，请说说你竟

6、争本岗位的优势；（3）、请说说你的人生格言（4）、假如你被我公司录用了，请告诉我你的试用工资要求和试用后的工资要求；（5）、假如你被公司录用，你同公司签订第一次第一份劳动合同，你希望签订多长时间？（6）、你的业余生活一般是如何安排的，如星期天，或下班后；（7）、请告诉我你的父母亲生日的时间；（8）、你同你同学一起参加面试，你被录取了，你同学或朋友落选了，你如何做？（9）、你觉得你自己是聪明人，还是愚蠢的一个人；（10）、因为工作需要，我们会经常性需要加班，而且比较晚，你能习惯吗？（11）、我们面谈开始到现在我们交流了多少时间？你认为我们在招聘工作上需要在哪些方面改进？

7、（12）、你对你的关心问题还有哪些要进一步了解的等。4）、应聘面试必须注意的事项（1）、言谈不诚实；（2）、流露无所谓的态度；（3）、不拘小结，挖耳朵、掏鼻孔、打电话、接电话、看短信等；（4）、发型奇异、没有梳理，衣着太俗，俗不可耐；（5）、填写入职人事登记表，字迹了草，内容填写不完整。（6）、加面试时，请先敲门；（7）、未经面试人员同意随意入坐；（8）、等待面试时，不可随意翻看办公桌上的文件、资料和用品；（9）、注意交流的时长，节省面试人员的时间；（10）、面谈交流时，不能插话、抢话等。3、就业中的职业规划1）、干一行爱一行，行行出状元；2）、人无