2010年度安全生产目标管理考核办法 部门

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1、泗阳县2010年度安委会成员单位安全生产目标管理考核办法第一条　为贯彻《中华人民共和国安全生产法》，加强安全生产管理，落实安全生产责任，完善安全生产目标管理责任考核体系，有效防范生产安全事故，保障人民生命财产安全，结合我县实际，制定本办法。　　第二条　本办法适用于县安全生产委员会（以下简称县安委会）对各安委会成员单位安全生产目标管理责任考核工作。第三条　安全生产目标管理责任考核要坚持实事求是、客观公正、分级管理的原则，严格考核、奖励，充分发挥目标管理的激励作用，保证安全生产目标的实现。第四条　在县政府统一领导下，由县安委会负责全县安全生产目标管理责任考核工作的组织领导。

2、县安委会办公室（以下简称县安委办）承担全县安全生产目标管理责任考核的指标分解和年终考核等具体工作。第五条　目标分解。各成员单位按照县安委会下达的安全生产目标逐级量化分解，并将分解落实情况抄送县安委办备案。第六条　县安委会根据安全生产形势和任务，结合市政府下达我县的安全生产控制指标、县委、县政府对全县国民经济和社会事业发展规划等确定的安全生产目标任务以及上级主管部门部署的安全生产工作任务7，制定下达年度安全生产目标管理责任考核实施细则。第七条　目标考核的数据统计时间从1月1日起至12月31日止。考核工作分半年考查和年终考评。（一）半年考查。当年6月30日前，各单位对上半年安全

3、生产目标完成情况进行自查，并将自查报告报县安委会，县安委办会同有关部门进行抽查和检查，形成半年考查报告。（二）年终考评。当年12月31日前，各单位对全年安全生产目标管理责任完成情况进行自查，并将年度自查报告报县安委会。次年1月中旬前，县安委会组织对目标管理责任单位年度安全生产目标完成情况进行抽查、检查，并对各单位的自查报告进行集中审查。县安委办对各单位考评情况进行复核，形成全县安全生产目标管理责任执行情况报告，由县安委会审核后报县政府审定。第八条目标考核采取听取工作汇报，查阅资料和管理台帐、实地检查等方式，由考核组对照年度目标管理责任考核实施细则分别进行评分。抽查的生产经

4、营单位由各考核组随机安排，并根据抽查情况逐一进行评分。第九条目标考核采取百分制形式进行考核打分，采用逐项扣分办法，事故控制指标执行情况扣分下不保底，其它每项扣分直至该项标准分扣完为止。总分80分以下者为不合格。各单位安全生产工作本年度获得中央或国务院表彰的加10分，获得国家有关部委或省委、省政府表彰的加8分，在省主管部门组织的综合评比中获第一名或一等奖的加57分，在省主管部门组织的综合评比中获先进单位奖或一等奖以下奖项的加3分，获市政府表彰的加2分。安全监管措施创新、效果突出，被上级推广肯定的，省、市部门加3分，省政府或国家部委加5分。加分奖项认定以文件、证书等为依据。考核结

5、束后收到符合上述条件的奖项在下一年度考核时予以加分。同一奖项只在一个年度考核中使用一次，不得重复使用。凡被县安委会、县安委办通报批评的单位，在年终考核时每次扣2分。目标考核实行“五种情形”“一票否决”制（详见“一票否决”实施意见）。被“一票否决”的单位不得参加各类评优评先活动，并视情况对相关责任人予以通报或处理。第十条　考核结果由县安委会办公室汇总上报县人民政府，同时书面通知乡镇人民政府。第十一条县安委会依据考评得分，提出考评意见，报经县政府批准后，由县政府对完成安全生产目标的各单位予以表彰奖励。共评出先进单位6个，各奖励1万元；先进个人10人，各奖励1000元；对于连续两年

6、获得市、县考核第一名的单位给予特殊贡献奖。第十二条　目标考核工作自觉接受监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。第十三条　本办法由县安委会办公室负责解释，自下发之日起施行。附件：泗阳县2010年度安委会成员单位安全生产目标考核细则7泗阳县2010年度安委会成员单位安全生产目标考核表单位（盖章）：得分：项目考核内容标准分检查方式计分办法得分一、安全生产控制指标完成情况(15分)1、层层下达安全生产控制指标和建立目标考核体系。2分查台帐资料少一家扣1分，扣完为止。2、安全生产事故（亡人、火灾损失）起数和死亡人数控制在县政府下达的指标以内。3分查事故统计表。超过1人或1起火灾损失额扣5分。3

7、、遏制较大死亡事故发生，杜绝重大死亡事故。10分查事故统计表较大责任事故且负有监管责任的，每发生一起扣10分；重大事故且负有监管责任的，实行一票否决制。二、安全生产工作部署和落实情况(10分)1、积极参加并及时贯彻落实国家、省、市及本县安全生产会议精神。5分查有关资料。未按要求参加会议，有一次扣2分；一次不落实扣2分，10天以内未贯彻，发现一次扣2分。2、坚持安全生产例会制度，每季度召开一次安全生产专题会议。3分查会议记录。全年不得少于4次，少一次扣1分。3、把安全生产作为干部考核的重要内容，实行年度评