办公室车辆管理办法(暂行)

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1、办公室车辆管理办法（暂行）总则1、为更好地做好服务保障工作，进一步提高车辆管理和运输工作效率，特制定本办法。驾驶员工作要求2、服从领导，听从安排，热情服务。3、具有极强的责任意识，安全第一，谨慎行车，认真做好车辆的维护与保养，保证车辆状态良好。4、具有较强的服务意识，全面做好服务工作，不仅要开好车，还要为领导做好相关工作。5、具有高度的保密意识，切实做好保密工作，不传播、不议论领导工作中的话题。6、具有较强的纪律意识，认真遵守工作纪律，按时上下班，根据需要，帮助办公室做好相应工作。7、具有较强的节约意识，对车辆爱护使用，加强保养，在保证安全的前提下，精打细算，节约经费，不借工作之便谋

2、取私利，不随意捎人捎物。8、严格遵守行车纪律，严禁酒后驾车，未经允许不得将车辆交给他人驾驶，不私自出车，不开赌气车，不开超速车，不开有故障隐患车。9、驾驶员外出办事，原则上不准开车，确属路途较远或其他特殊情况，要报主任或调度批准。10、上班前应将车准备好待命，下班后和节假日应将车及时入库。只要不是出车在外和不可抗拒因素，下班时间必须停车入库。出车在外离开车时，应人走落锁，保证安全。工作管理11、驾驶员凭派车通知单出车，遇紧急情况，可先出车后补单。12、桑塔纳2000油耗标准按10公升/100公里供应，得利卡按15公升/100公里供应，节约有奖，超支罚款。13、与实力较强、信誉较好的修

3、理企业建立联系，实行车辆定点维修、保养。定期维修与保养要报调度批准，且由调度开具派工单，并经厂方维修人员签字后，由司机将派工单、维修结算单、发票带回报销。当维修内容与开具的派工单有出入时，要及时与调度联系，经批准后方可维修。大修或其它特殊情况由调度向主任汇报以后由主任核定。一般情况下，未经允许所进行的车辆维修与保养等费用由驾驶员自己承担。14、派车时，调度在派车单上填写清楚出车时间、地点、事由、是否工余等，其他部门用车时，还要填写联系人、用车公里数，以便核算。15、调度要建立车辆档案，记录车辆维修、油耗数、公里数、驾驶员出长发、住勤等情况，每月汇总、汇报。16、驾驶员根据需要更换车内

4、饰品等物品时，要事先报调度批准，否则，未经允许发生的相关费用均由驾驶员自己承担。奖励与处罚17、驾驶员享受各类奖金和补助的计算办法。（1）、在出满勤、顺利完成工作任务、无责任事故和违纪情况下，每月发安全奖20元；（2）、车公里补助按实际出车公里数乘以0.05元/公里计算；（3）、八小时以外出车为工余出车，按每小时补助1元计，不足1小时可四舍五入，不再累加；公休日出车，全天补助7元，半天3.5元，不足3小时按工余出车计；出长途（含公休日）每天发给补助费7元；（4）、按油耗标准每月核算后，节约汽油按1元/公升给予奖励；（5）、工作绩效奖按驾驶员出车情况，工作态度、遵章守纪、服务管理等核定

5、；以上各类补助每月结算发放。另外，驾驶员享受机关工作人员的工资以及岗位津贴，按学校规定发放。18、为便于工作联系，每名驾驶员每月补助手机费50元，随出车补助发放，驾驶员不再配备呼机。19、违反本办法者给予以下处罚：（1）、无正当理由拒绝出车、私自出车、酒后驾车或因饮酒耽误出车，一次罚款50元，并提出批评；第二次出现此类情况者，罚款100元，停驾一周；一学期累积三次，停止驾驶资格待业或交人才交流中心（待业期间工资待遇按人才交流中心规定执行，下同）；未经允许将车辆交给他人驾驶者，停止驾驶资格，待业；（2）、若使用油料超支，按市场价的100%罚款；在油料上弄虚作假者，按市场价的200%罚款

6、；（3）、因驾驶员责任心不强、不按规程操作、不按要求保养等原因，造成机件、设备和车辆损坏的，损失额在30元以下的，自理100%，30元以上的，超出30元部分自理30%；（4）、在车辆正常维修保养时，弄虚作假者，一次罚款100元，屡教不改者，停止驾驶资格，待业；（5）、经批准因公出车时，因主观原因发生交通事故或违章情况，肇事驾驶员应承担相关责任和损失；因私原则上不准出车，确有特殊情况应事先报主任或调度批准，但在出车过程中发生的一切不良后果均由驾驶员承担；未经批准私自出车，发生的交通事故或违章情况，驾驶员承担全部责任和损失，并给予相应处罚；（6）、未按规定停车、落锁，造成车辆机件损失或丢

7、失者，由驾驶员承担一切责任与损失；（7）、驾驶员应备足手机电池，随身携带，除在自己家中外，不准关闭手机，确保联系畅通。但在行车过程中，驾驶员不得拨打、接听电话，可由同乘人员代劳，无同乘人员时，应停车进行，无故不接听电话，一次罚款10元，并提出批评，屡教不改者，予以重罚，直至停驾待业；在行车时拨打、接听电话，一次罚款30元；（8）、除上述以外，凡出现其它违纪情况时，由办公室主任核定给予一定的处罚。20、对违反本规定而造成损失的，当事人应承担全部责任。附则21