劳动防护用品及特殊防护用品管理规定

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1、发电有限公司劳动防护用品及特殊防护用品管理规定（试行）发电有限公司用品及特殊防护用品管理规定（试行）编制：审核：批准：2015-8-3实施发电有限公司发电有限公司劳动防护用品及特殊防护用品管理规定（试行）第一章总则第一条为规范发电有限公司劳动防护用品及特殊防护用品的采购、发放、使用等管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规及《中国新能源公司劳动防护用品管理办法（试行）》的相关规定，制定本办法。第二条本办法所称劳动防护用品，是指为员工在工作岗位中免遭或

2、者减轻事故伤害及职业危害所配备的个人防护装备。不得以货币或者其他物品替代，应当按规定配备的劳动防护用品。特种劳保用品是指，在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，与之对应的是普通劳保用品。劳动防护用品分为常规劳动防护用品和特殊劳动防护用品：（一）常规劳动防护用品分为工装类和易耗类两种；（二）特殊劳动防护用品的范围如下：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类；听觉器官防护类；防护服装类；手足防护类、防坠类。第三条劳动防护用品的管理采取“统一指导，分级管理，逐层负责”的原则。为员工提供的劳动防护用品应符合国家

3、标准或行业标准。第四条本办法适用于发电有限公司。第二章管理职责第五条电力运行部应结合实际情况，制定劳动防护用品的采购、验收、入库、出库、保管、发放、借用、保养、报废等管理制度。第六条电力运行部负责本单位劳动防护用品管理工作，其主要职责：（一）制定本单位劳动防护用品管理实施细则及建立管理台帐，对公司劳动防护用品的品种、型号、编号、数量、有效期、检验日期、管理人员等情况进行管理；（二）制定劳动防护用品采购计划，及时向分公司安全生产部反馈需求情况；（三）负责劳动防护用品的申请、采购、验收、入库、出库、保管、发放、借用、保养、报废

4、等管理工作；（四）负有督促员工正确穿戴劳动防护用品的责任，负责公司劳动防护用品配备、使用和保管工作的日常监督检查工作；（五）劳动防护用品应根据员工到岗情况及时发放并填写《劳动防护用品发放明细表》；（六）公用劳动防护用品应由专人负责保管，并建立相关台账，借用时填写《劳动防护用品借用登记表》。第七条综合管理部主要职责：（一）参与劳动防护用品配置标准的制定、审核；（二）协助安全生产管理部做好劳动防护用品的采购计划编制、申请、统计、采购、验收、发放、借用工作。（三）综合管理部应根据劳动防护用品采购计划及时列支、支出劳动防护用品费用

5、。第三章标准第八条劳动防护用品配备标准（一）依据《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号）文件，根据公司各岗位工作环境和作业条件，为员工配备具备安全、卫生、可靠的安全劳动用品；（二）根据岗位特性，对照《劳动防护用品分类表》（见附表1）列表中物资采购员工所需用品；（三）根据《员工劳动防护用品配备标准》（见附表2）规定为不同岗位员工配备所需用品；（四）从事多工种作业时，按其主要从事的工种或按较高标准配备劳动防护用品；（五）由于特殊任务、紧急抢修、年度检修等工作需临时增加劳动防护用品的，可以根据作业环境和

6、时间提出需求，报安全生产部审核，经公司领导批准后予以配备；（六）《员工劳动保护用品配备标准》中未涉及其他特殊工种作业人员的，确实需要劳动防护用品，由各部门申请提出，报安全生产部审核，公司领导批准后予以配备；（七）新入职员工，按新疆分公司综合管理部下达的《员工到职通知单》确定工作岗位（工种），发放相应劳动防护用品；（八）员工工作岗位（工种）变动的，自变动之日起按新疆分公司综合管理部下达的《员工异动通知单》确定新工作岗位（工种），变更劳动防护用品配备标准，并合并计算原工种领用的劳动防护用品使用期限；（九）因各种原因停止工作半年

7、以上的，期间停发劳动防护用品，使用期限在半年以上的劳动防护用品顺延使用。第九条发放标准（一）按照不同工作岗位，不同工作条件及环境，合理、逐步配置个人、公用的劳动防护用品；（二）依照《中国新能源公司劳动防护用品管理办法(试行)》管理办法第九条的规定：“公司劳动防护用品发放标准为每年3000元/人。公司可根据所在地区气候特点和工作性质等情况自行选择劳动防护用品，但不得超过每年3000元/人”。（三）个人劳动防护用品的配备标准和使用周期，按《员工劳动防护用品配备标准》（见附表2）执行。第四章采购及保管第十条采购（一）劳动防护用品

8、的采购应符合物资采购管理规定及采购流程，报新疆分公司电力运营部（安全生产部）、综合管理部审核，经新疆公司领导批准后予以实施；（二）劳动防护用品的采购应优先从新能源公司及新能源新疆分公司建立的合格供方名录中选择供应商，应选择至少3家以上进行询价和比价；（三）由具体经办人编制申请报告（含采购说明、采购明细、