易考通《管理学基础》题目加答案

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1、《管理学基础》期末复习指导考核说明考核方式：开卷本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核平时完成占总成绩的50%，终结性考试即期末考试，其成绩占总成绩的50%。期末终结考试采用网络开卷考核的形式。考核时间：90分钟题型结构：（共60题，总分100分）一、单项选题30题（从四个答案中选择一个正确的答案），每小题1.5分，共45分二、多项选题10题（从四个答案中选择2--4个不等的正确答案），每小题3分，共30分三、判断题15题（正确的打√，错误的X），每小题1分，共15分四、案例分析题1个案例含5小题

2、选择题（5个小题中如有注明为多选的就是多项选择题，没有特别注明的即为单选题），每小题2分，共10分期末综合复习题一、单项选择题1.下列各选项中，(B)属于管理的对象。A．组织资源和组织目标B．组织资源和组织活动C．组织目标和组织活动D．组织中的人2.“管理就是决策”是(C)的观点。A．泰罗B．法约尔C．西蒙D．韦伯3.就管理的职能而言，法约尔认为(A)。A．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制B．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干C．管理就是决策D．管理就是经由他人去完成一定的工

3、作4.人们常说“管理是一门艺术”，强调的是(A)。A．管理的实践性B．管理的复杂性C．管理的科学性D．管理的变动性5.管理的首要职能是(A)。A．计划B．控制C．协调D．指挥6．“凡事预则立，不预则废”，说的是(D)重要性。A．组织B．预测C．预防D．计划417.组织是管理的基本职能之一，它由(C)三个基本要素构成。A．目标、原则和结构B．目标、部门和效率C．目标、部门和关系D．目标、部门和人员8.为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使(A)。A．实践活动符合于计划B．计划接近实践活动C．实践

4、活动具有指标约束D．计划得以严格执行9.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是(D)的角色。A．发言人B．组织联络者C。领导者D．精神领袖10.对于基层管理者来说，具备良好的(C)。A．人际技能B．概念技能C．技术技能D．管理技能11.对于高层管理者来说，掌握良好的(B)是最为重要的。A．人际技能B．概念技能C．技术技能D．管理技能12.管理活动都是在组织中发生的，不管什么样的组织都是有一定目标的，管理是围绕着既定的（B）进行的。A．组织活动B.组织目标C．组织资源D.组织环境13.管理是一个动态

5、的（A）过程，这一过程贯穿于管理过程的始终，并随着组织内外环境的变化而变化。A．协调B.控制C．激励D.组织14.在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是(D)。A．计划B．组织C．领导D．控制15.管理的职能分为一般职能和(C)。A．指挥职能B．计划职能C．具体职能D．控制职能16.在管理的各项职能中，(C)职能能够保证目标及为此而制订的计划得以实现。A．领导B．协调C．控制D．计划17.按照管理者所处的层次划分，大学里的教研室主任属于（C）。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.操作者18.同一

6、管理职能，不同层次的管理者所从事的具体管理工作的内涵不完全相同，就计划工作而言，（C）更侧重于短期的业务和作业计划。41A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.操作者19.管理者在组织中扮演着不同的角色，管理者必须向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向，此时管理者扮演的是（D）。A.组织联络者角色B.企业家角色C.信息传播者角色D.发言人角色20.管理者在组织中扮演着不同的角色，管理者在与供应商建立长期关系的谈判时，扮演的就是（B）。A.领导者角色B.谈判者角色C.企业家角色D.组织联络者角色21.所有的

7、外部环境中，教育对管理者的工作态度的影响是最大的。受过高等教育并且在工作中得到过培训的管理者，往往对下属信任度（A），更容易（A）A.较高，放权B.较低，集权C.较高，集权D.较低，放权22.根据环境的不确定性，可以将组织环境进行划分，软饮料制造商或经销商处于（A）。A.简单稳定的环境B.复杂稳定的环境C.简单动态的环境D.复杂动态的环境23.根据环境的不确定性，可以将组织环境进行划分，玩具制造商和时装加工企业处于（C）。A.简单稳定的环境B.复杂稳定的环境C.简单动态的环境D.复杂动态的环境24.西方早期的管理思

8、想中，(A)是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。A．亚当·斯密B．查尔斯·巴比奇C．弗雷德里克·泰罗D．大卫·李嘉图25.从19世纪末到20世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，．泰罗的(A)就是其中之一。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政管理理论D．行政组织理论26.泰罗科学管理理论的中心问题是(C)。A．科学技术B