管理学基础题目加答案

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方考生答题情况题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:霍桑试验表明（　）。A、非正式组织对组织目标的达成是有害的B、非正式组织对组织目标的达成是有益的C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织D、企业应该正视非正式组织的存在学员答案:D题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:心理学告诉我们，在对某一个人的评价中，评估者对评估对象在某些方面的良好印象会影响对其他方面的评估，这就是我们通常说的“爱屋及

2、乌”。这种现象在组织行为学上被称为（　）。A、晕轮效应B、近因效应----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方C、首因效应D、皮格马利翁效应学员答案:A题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:服务于利润最大化目标，为尽可能多的人提供尽可能多的利益。这种道德观属于（）。A、道德的权利观B、道德的功利观C、公平理论道德观D、综合社会契约理论观学员答案:B题号:4题型

3、:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:目标管理是强调以（）为中心的管理。A、计划B、人C、目标D、目标网络学员答案:C题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:以下哪种绩效评估方法最为全面（　）。A、关键事件法----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方B、360度反馈法C、目标管理法D、多人比较法学员答案:B题号:6题型:单选题（请在以

4、下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:（）提出了领导生命周期理论。A、温勒B、卡曼C、费德勒D、布莱克和莫顿学员答案:B题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:某企业设总经理一人，副总经理二人，总工程师和总会计师各一人，下设十二个科室和三个生产车间，分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。该企业总经理的管理幅度为（）。A、2人B、4人C、15人D、19人学员答案:B题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:“社会人”理论的基本假设之一是（　）。----------专业最好文档，专业为你服

5、务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方A、人们行为的主要动机是保持良好的人际关系B、人是最勤奋的动物C、人是为完成组织目标而工作的D、人是由物质需求引起工作动机的学员答案:A题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:根据大卫麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（　）。A、成就需要强的人B、社会交往需要强的人C、权力需要强的人D、激励需要强的人

6、学员答案:C题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:（）是对管理工作质量和管理系统质量进行评价和鉴定的过程。A、管理审计B、内部审计C、外部审计D、经营审计学员答案:A题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:2内容:----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方流程再造的指导思想是（　）。A、以顾客为中心

7、B、以员工为中心C、以市场为中心D、以效率和效益为中心学员答案:ABD题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:2内容:按控制活动的性质分为（　）。A、过程控制B、预防性控制C、更正性控制D、预先控制学员答案:BC题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:2内容:不确定型决策包括（　）。A、小中取大法B、大中取大法C、小中取小法D、最小后悔值法学员答案:ABD题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案