论收入分配差距如何正确对待当前我国收入分配差距拉大的问题

《论收入分配差距如何正确对待当前我国收入分配差距拉大的问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、54321首先，我们得认识几个现实问题：1.新近发生职工罢工和流血事件的通化钢铁集团，据职工们反映，企业高管年薪上百万，而不少工人每月工资仅300元。2.据社科院近日的一项调查显示，政府推行的4万亿刺激计划，由于投资主要集中在重工业、基础设施行业，主要是资本密集型，创造的就业机会较少。又因为更多资源流入强势企业和部门，对中小企业形成进一步的挤压。据统计，2009年上半年，占全国企业总数1%的国企获得全国借贷的91.2%，而民营企业仅获得8.2%。3.人保部3月份的一个调查显示，2010年城镇劳动力供给量超过2400万人，其中大学生应届毕业生

2、达到历史新高的631万人。预计经济发展可以提高供的岗位1200万个，仍需缺口在1200万左右。于此同时，尚有1亿多农业富余劳动力有待转移论收入分配差距_____如何正确对待当前我国收入分配差距拉大的问题By:自动化103：蓝廷帅、文智湲、邹仁知机电：魏荣智我国收入分配现状原因分析怎样合理切分蛋糕怎么样解决差距拉大问题它是指收入在一定社会经济条件下居民之间按同一货币单位或实物单位所表示的收入水平差别以及居民收入在社会总收入中占有比重的差别。1.1收入分配差距1.我国收入分配现状收入差距的可怕1.2基尼系数基尼系数是在全部居民收入中用于不平均分

3、配的百分比。基尼系数是判断收入分配公平程度的重要指标，这个指数在0和1之间，数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀。国际上通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。一般发达国家的基尼指数在0.24到0.36之间。而根据世界银行的报告，1960年，我国基尼系数大约为0.17-0.18，1980年为0.21-0.27，从2000年开始，我国基尼系数已越过0.4的警戒线，并逐年上升，2006年已升至0.496，2007年达到0.48。到2010年这一数字已经达到0.49。由此可见，我国收入差距的扩大已经到了非常严重的程度。我国基尼系数变化2

4、021/7/152.原因分析2.1、历史原因2.2、分配体制的原因2.3、经济体制转轨的原因2.4、国有企业改革的原因2.5、社会保障体系不健全的原因2021/7/152.1历史原因新中国成立后，出于种种原因，中国选择了重工业优先发展的战略。作为一个脱胎于半殖民地半封建的农业国家，中国的重工业优先发展的战略主要是要通过农产品统购统销制度，工农业产品价格“剪刀差”，低价收购农产品，将农业剩余转化为工业利润，再通过严格控制工业部门的工资水平，把工业利润转化为财政收入。此外，国家还通过农业税收入和农业储蓄等渠道获得了大量资金积累。根据周其仁(19

5、94)的估计，在1952~1982年期间，国家通过价格剪刀差、农业税和农民储蓄净流出三条渠道，从农村获取6127亿元的剩余，相当于1982年全部国营企业的固定资产原值。同时，人民公社制度和城乡二元分割的户籍制度成为政府的长期制度，户籍制度把农村劳动力禁锢于农村和农业，城市职工报酬以及享受的城市居民的各种福利保障远远高于农村可比劳动力，这种城乡隔离的二元经济结构导致改革前城乡居民较大收入差距的长期存在，也形成了城市居民的利益刚性和改革后的城市偏好。2021/7/152.2分配体制的原因中国现阶段实施的是完善按劳分配为主体、多种分配方式并存、各

6、种生产要素按贡献参与分配的分配制度。在这种分配体制下，个人收入量的多少，不仅与自己的劳动贡献大小正相关，而且还与自己所拥有的物化生产要素多少正相关。是否占有物化生产要素及其量的多少和质的高低，便成为影响人际间收入差距的重要因素，不同要素所有者占有要素的数量与质量差异面对个人收入差距影响巨大。如果在劳动收入大致均等的条件下，收入差距主要由财产性收入高低而拉大。随着市场经济的建立和不断完善，人们的财产性积累差距加大，因而财产性收入差别也不断扩大。据统计，2001年前20%的人拥有80%的银行存款，而80%的人仅占银行存款的20%；而在20世纪9

7、0年代，有人根据城镇居民抽样调查资料推算，30%的富裕人口占有居民储蓄存款的47%。2021/7/152.3经济体制转轨的原因转轨时期的一个重要特征，就是旧体制虽然已经开始打破，但新体制却还没有真正建立起来。一些人利用自己所处的有利地位，如掌握重要的经济信息、获得特定的市场准入权，对重要的、紧缺的商品享有控制权等等，进行种种形式的设租与寻租活动，牟取了双轨体制给他们带来的巨大利益，据为已有。另外在转轨时期，市场机制的作用范围没有得到完全延伸，一些领域里还存在行业性垄断，由此而产生的垄断收入，其级差部分理应由国家占有，而事实上却没有得到很好地

8、调节，从而导致了行业之间、部门之间个人收入的极不平衡。2021/7/152.4国有企业改革的原因改革发展至今，国有企业的改革并没有取得根本性突破，国有资产的保值增值机制、对经营人