资源描述：
《论警察团队精神之培养与训练》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、论公安机关警察团队精神之培养与训练团队精神是现代企业的核心竞争力,决定着企业的前途与发展,对一个单位,群体,组织乃至国家同样具有重要的意义和作用.公安机关警察是国家的重要治安行政力量和刑事司法力量,加强警察团队精神的培养与训练,是提高警察队伍凝聚力和战斗力的紧迫需要,是公安机关维护社会和谐稳定的重要保证.一,警察团队精神的释义和意义(一)警察团队精神的内涵作为组织灵魂的团队精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为团队所有成员认同的思想境界,价值取向和主导意识.它反映了团队成员对本团队的特征,地位,形象和作风的理解和认同,也蕴含着对本团队的
2、发展,命运和未来所抱有的理想与希望.警察团队精神是警察队伍经过长期的教育,培养与训练,逐渐形成对公安事业的感知认识,转化为内在的向往与追求,体现为警察大局意识,协作精神和服务精神,是警察对群体意识,精神风貌,价值取向,管理理念和行为方式的认知认同.警察团队精神是警察队伍思想政治工作的新领域,是警察核心价值观的具体体现,是警察队伍核心竞争力的重要组成部分.(二)培树警察团队精神的意义首先,培树警察团队精神是激发队伍活力的内在要求.真正意义上的团队精神是适应社会发展潮流以及现代企业成长而出现的新生产物,它赋予传统团结精神新的时代内涵和要求,更多
3、强调团队内部的沟通与合作,实现团队和成员目标利益的协调与统一.—个缺乏团林冰.女,福建省泉州市公安局党委委员,政治部主任.队精神的队伍,就如同一盘散沙,没有活力,没有朝气,在激烈的竞争面前会不堪—击.新形势下,公安警察的经历,性格,特点,价值取向等各不相同,更多注重自我地位的认知,追求个『生的张扬,彰显自我价值的实现.增强警察团队精神,可以加强队匮想引导,统一警察价值追求,培养协同协作能力,挖掘内在潜能,激发队伍活力,形成强大凝聚力和向心力.其次,培树警察团队精神是形成工作合力的客观需要.团队组织的合力可以产生大于个体简单相加几倍,几十倍甚
4、至几百倍的力量.公安工作点多,线长,管理难度大.全国每个乡镇都设有公安基层派出所,甚至有的城区每个社区都建立了警务室,公安警察总数达200万人,超过公务员总数的三分之一.同时,公安工作涉及面广,业务量大,分工越来越细,部门越设越多,协调要求很高.因此,培树和增强警察团队精神,可以加强上下沟通,内外联系,构建全国警察一盘棋格局,形成互通有无,取长补短,协同作战的整体优势.第三,培树警察团队精神是提高队伍战斗力的重要保障.公安机关是国家重要的治安行政力量和刑事司法力量,"国家安危,公安系于一半".随着经济社会的快速发展,犯罪团伙的组织严密性越来
5、越高,利用高科技犯罪的现象屡见不鲜,作案手法也变得越来越狡猾,这给警察的侦破案件和打击犯罪带来了更大的难度和挑战.同时,公安工作中不确定因素和突发事件常需要警察及时陕速作出反应,互动协作和密切配合,某一环节或某—个人的工作出现偏差,就可能影响整体工作质量,甚至危及警察的生命.因此,培树和增强警察团队精神,可以发挥团队作战威力,提高队伍整体战斗力,有力防范和打击各类违法犯罪活动,有效维护社会和谐稳定.二,当前警察团队精神存在的突出问题一是缺乏对警察团队精神的认识和感知.警察是一支纪律队伍,历来强调团结协作精神,但是目前的理论研究对警察团队精神
6、很少涉及,更缺乏系统的论述和深入的研究,未能形成统一的思想认识,有的只是提简单的标语和口号,容易产生认识上的混淆和行动上的偏差.例如,有的人把团队精神简单地等同于集体主义精神,其实团队精神与集体主义精神虽然都强调共同的目标和利益,但集体主义精神侧重要求个人利益服从于集体利益,甚至为了集体利益而不惜牺牲个人利益,而团队精神更多强调的是个人利益与团队利益的一致性,通过互动协作,激发成员内心动力,实现共同目标.二是缺乏培养警察团队精神的土壤和环境.团队精神坚持以人为本原则,把尊重人,关心人,爱护人,最大限度地调动人的主观能动性作为基本出发点,培养
7、人的主人翁责任感,激发爱岗敬业的使命感,汇成团结进取的巨大力量.与之不相适应的是,当前警察队伍管理尚未能摆脱旧思想,旧框架的束缚,机制性和体制性问题难以取得突破,以人为本的理念还没有根植于队伍管理核心体系,思想政治工作的针对性和实效性不强,造成警察对公安工作缺乏归宿感,警察荣誉感有所下降,队伍向心力不强,警察团队精神缺少生根发芽的肥沃土壤和成长壮大的良好环境.三是缺乏训练警察团队精神的思路和措施.当前,各地公安机关对警察团队精神训练基本处于空白阶段,即使有也局限于个别的探索或尝试,而且训练比较零散,没有计划性和系统性,对训练的目标,任务,要
8、求,方法,措施说不清,道不明,对训练效果缺乏有效的总结,评估,反馈,改进.同时,公安工作点多,线长,面广,繁杂的基层工作,应接不暇的治安保卫任务,造成广大警察之间除正常的工作接触
