扬州市企业工资集体协商审查流程图

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1、扬州市企业工资集体协商审查流程图项目类型:行政备案项目编号:01服务电话:87338074监督电话:87338067服务地点:市劳动和社会保障局三楼劳动工资处办理时限:20个工作日收费情况:不收费申请人申请申请人应提供的基本材料:1、工资集体协商协议书;2、工资集体协商说明和原始记录及相关资料;3、职工代表大会或工会审议意见书和表决结果;4、职工方协商代表的劳动合同复印件;5其他依照规定应当提交的资料。条件不符或资料不全退件并一次性告知受理岗位责任人自收到符合上述要求的申请材料之日起5个工作日内完成申请

2、材料的核实工作,并一次性提出核实意见审核岗位责任人进行审核,提出审查认定意见审核处室负责人审签,重大复杂情况报局领导审批`同意的,制作核准通知书,送达后即行生效提出异议的,以书面告知理由单位和职工方对异议部分进行协商修改后,重新报送单位应以书面形式向全体职工公布扬州市企业年度工资总额计划备案流程图项目类型:行政备案项目编号:02服务电话:87338074监督电话:87338067服务地点:市劳动和社会保障局三楼劳动工资处办理时限:10个工作日收费情况:不收费申请人申请申请人应提供的基本材料:1、《劳动和

3、社会保障登记证》;2、上年使用的《工资手册》;3、《上年度工资总额计划执行情况及相关经济效益情况表》一式两份。3、其他依据规定需提交的材料受理经办人受理并初审,提出审理意见条件不符或资料不全退件并一次性告知审核处室负责人审核,确认企业年度工资计划返回经办人,申请人取件换领新《工资总额使用手册》扬州市用人单位裁员备案流程图项目类型:行政备案项目编号:03服务电话:87338074监督电话:87338067服务地点:市劳动和社会保障局三楼劳动工资处办理时限:10个工作日收费情况:不收费用人单位裁员备案符合下

4、列条件的用人单位须办理裁员备案手续:1、一次裁员超过职工总数5%;2、年度内累计裁员超过职工总数10%;3、大型企业一次性裁员在100人以上。申请人申请用人单位须提供下列材料:1、申请报告;2、职工分流安置方案;3、职代会或职工大会讨论通过的决议;4、企业支付经济补偿费用及有关费用的资金准备情况证明材料;5、企业(行业)主管部门审核意见,外商投资企业及其他无主管企业可出具会计师事务所对企业裁员原因的审计报告;6、按规定应提供的其他材料。条件不符或资料不全退件并一次性告知受理经办人对申请材料进行初审,并一

5、次性提出核实意见。材料可当场更正的,允许当场更正审核岗位责任人审核,签署意见审批处室负责人批准N经批准的,将核准意见书面反馈用人单位不符合裁定条件的,退件并说明理由扬州市市直工业、商贸流通企业改制(关闭破产)职工安置分流方案审核备案流程图项目类型:行政备案项目编号:04服务电话:87338074监督电话:87338067服务地点:市劳动和社会保障局三楼劳动工资处办理时限:10个工作日收费情况:不收费申请人申请改制企业应提供的基本材料:1、市政府批准企业改制的批复;2、经职工代表大会讨论通过的职工分流安置

6、方案;3、职工代表大会讨论企业改制的决议;4、扬州市改革企业职工分流安置方案审核意见表;5、其他依照规定应当提供的材料。关闭破产企业应提供的基本材料:1、企业关闭破产法律文书及有关证明文件;2、清算组织等机构拟定的职工分流安置方案;3、社会保险费结清工作方案;4、扬州市关闭破产企业职工分流安置方案审核意见表;5、其他依照规定应当提供的材料。审查区县劳动就业管理机构进行书面审查、实地核查、听取利害关系人意见,并签署意见加盖公章,于受理之日起10个工作日内完成条件不符或资料不全退件并一次性告知受理经办人负责

7、申请材料受理和初审提出审理意见联合审查岗位责任人将相关资料送就业管理服务中心、社会保险基金管理中心联合审查符合申办条件Y审批处室负责人审批不批准的,说明理由返回经办人申请人取件批准的,制作准予备案决定N说明理由退回材料扬州市劳动就业服务企业年检工作流程图项目类型:行政备案项目编号:05服务电话:87961662监督电话:87338067服务地点:扬子江中路760号市行政办事服务中心办理时限:3个工作日收费情况:不收费申请人申请申请人应提供的基本材料:1、《安置下岗失业人员年度检查报告书》;2、《营业执照

8、》副本、《税务登记证》副本及复印件;3、企业章程、验资报告;4、劳动合同或劳动合同鉴证花名册;5、缴纳社会保险申报表及人员花名册,缴费凭证;6、《就业登记证》原件和复印件;7、工资支付凭证(工资表)复印件审查区县劳动就业管理机构进行书面审查、实地核查、听取利害关系人意见,并签署意见加盖公章,于受理之日起10个工作日内完成受理承办人自收到符合上述要求的年检材料之日起3个工作日内完成年检材料的核实工作材料不齐全的,当场退回材料,一次性告知需补正

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