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时间:2019-07-06
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1、北大口腔医院服务规范2003年开始,我院开展了“加强医患沟通,提高服务质量”的活动,并作为医院相当长的一段时间内精神文明建设的主题。活动初期,部分院领导、职能部门和科室的负责人参观了重庆医科大学儿童医院。看到他们制订和执行的《服务规范》,很受启发。回院后,组织各职能处室、临床科室制定了各自的服务规范,其中包括各自的工作岗位的服务流程、倡导用语及禁忌用语。经过讨论修改,将其汇总成册,形成了《口腔医学院服务规范手册》的第二稿。序言2005年,医院把加强医院文化建设作为工作重点之一,聘请长期从事医院文化建设、富有经验的专家,和我们自己的干部职工一起组成了
2、项目组。医院文化建设的内容之一,是以《口腔医学院服务规范手册》为蓝本,拟定《口腔医学院服务规范》,作为医院行为识别系统的核心内容。我国是具有数千年悠久历史的文明古国,素以“礼仪之邦”著称,崇尚“礼尚往来”。改革开放以后,国际交流日益增多,西方文明大量引入,中西合璧的“文明服务”已成为我国灿烂文化的一部分。随着国民经济的飞速发展,人民生活水平的迅速提高,宾馆、商场和餐饮等服务行业发生了翻天覆地的变化,不仅具有一流的建筑设施,而且“宾客至上”的服务理念深入人心。医院作为服务行业的一部分,也在发生深刻的变化。诊疗环境明显改善,“以病人为中心”日益成为医院
3、工作人员的自觉行动。社会各行各业俗称“三百六十行”,其中服务行业占了很大比例。社会就象一个大家庭,每个人无一不处在“我为人人,人人为我”的大环境中。医院面对的是带着痛苦、渴求帮助的病人,医院工作人员的一举一动、一言一行,都可能给病人带来或是宽慰、或是激怒正反两方面的影响。良好的服务态度、高超的服务艺术,可以使病人“未治病好三分”。大量事实证明,医院建立一套完整的服务规范是非常必要的。医院文化建设的目的之一是提升师生员工的文明素质,使一系列的规章制度成为大家的自觉行动,使“人家要求我这样做”变为“我自己觉得应该这样做”,成为自然而然的“行规”。和颜悦
4、色,态度热情一点,语言亲切一些,沟通多一些,这不仅限于医患关系,而且涉及所有人与人之间的关系,如同事之间、家庭成员之间、亲人之间,甚至素不相识的陌生人之间。互相尊重,互相理解,互相关心,互相帮助,这是营造和谐社会的基础。如果每个人都能这样做,医院和社会的气氛就会更和谐,职工和民众的凝聚力就会更强,各项工作就能做得更好。从这个意义上来说,制订一本《服务规范》是十分必要的。在我国传统的医学教育中,给医学生讲授的都是专业课程,很少涉及行为医学,我们的医务人员需要补上这一课。因此,今后的医学教育中,行为医学应该成为医学生的必修课。以往,虽然医院有系列和完整
5、的操作规程,但缺乏成套的服务规范。《服务规范》的问世,是“加强医患沟通,提高服务质量”活动和医院文化建设活动的一项可喜成果。制定服务规范很重要,实践服务规范更重要。各级干部要身体力行,率先垂范,全体师生员工都要照规办事,把规范成为自觉行动。社会需要文明服务,病人需要文明服务,让我们呼唤文明,实践文明,为构建文明医院、文明社会作出贡献。在制定、编辑出版《口腔医学院服务规范》过程中,不少同志付出艰辛劳动,谨向他们致以衷心的谢意。在文化系列丛书出版之际,想到这一些,把它写下来,是为序。北京大学口腔医学院院长俞光岩二○○六年五月目录Contents门诊医师
6、服务规范.......................................1病房医师服务规范.......................................2急诊医师服务规范.......................................3麻醉医师服务规范.......................................4分诊台护士服务规范...................................5诊室内护士服务规范...................................
7、6急诊室护士服务规范...................................7供应室护士服务规范...................................8病房护士服务规范.......................................9手术室护士服务规范.................................10放射科服务规范.........................................11检验科服务规范.....................................
8、....12药剂科服务规范.........................................13理疗科服务
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