笔试题-人力资源管理员

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1、笔试题-人力资源管理员姓名：一、名词解释1、HRM2、KPI3、MBO4、MBA5、RMB二、专业理论知识1、理论上，人力资源管理体系应该涵盖的模块内容有哪些？如招聘甄选。2、社会保险包括哪些内容？3、某甲到某公司应聘机床操作工，面试时被要求操作机床以测试实际操作水平，某甲由于经验不足、操作失误，致使一节拇指被严重压伤。请问：这是工伤吗？4/4三、法律法规知识1、劳动合同法对试用期的规定？2、在什么情况下，单位可以和劳动者约定培训费？3、劳动合同法对规章制度制定及生效的规定？4、单位与员工的培训协议中约定的服务期是3年，培训费用为6万元。员工在已经履行两年服务期后

2、提出辞职，那么员工应向单位支付多少违约金？请说明如何计算的。5、甲涉嫌抢夺罪被法院审查起诉，甲所在的单位得到此消息，立即将甲解除劳动关系，做法是否正确？四、对自身的发展规划1、请描述您对自己在最近5年内的职业生涯规划？4/42、如何塑造你个人自身的品牌知名度？3、你认为个人的生活习惯对工作能否取得成绩是否有影响，为什么？4、你认为自己是个学习型的人才吗？五、综合知识1、请列举至少20个省市的简称，格式如“北京-京”？2、在古代把中国称为九州，请问九州是指哪九个州？3、某刑事案件，甲、乙、丙、丁四人涉嫌被拘审。四人的口供如下：甲：案犯是丙。乙：丁是罪犯。丙：如果我作

3、案，那么丁是主谋。丁：作案的不是我。四人的口供中只有一个是假的。请问：谁说的假话？谁是作案人？4、请问如何区分荷花和睡莲？4/4六、思考1、几年前，抗日战争片中的领导都是讲的家乡话方言，但是最近两年影片中的领导都是讲的普通话。为什么？2、当领导分配工作任务时，你的想法和领导的想法发生冲突怎么办？3、为什么共产党的军队里分别设置指战员和指导员的岗位？4/4