广西公务员面试真题

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2008年广西公务员面试真题及思路解析1.互联网时代有不少领导在网上发表博客，对于官员开博客，你的看法是什么?【解析】社会热点类面试题【此题考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力【答题主线】肯定+否定+肯定【答案】(1)从时代的特点来看，目前我国与世界各国一样，已进入了互联网时代，官员通过网络发表博客文章，本身并无不妥。(2)官员开博客的作用，一是表达自己观点，二是宣传国家政策，三是接受群众监督，四是听取多方意见。(3)从负面角度来看，要防止官员开博客成为一种形式主义，或成为一种所谓的“时髦”。要从为人民服务的角度去开博客，将博客平台作为官民沟通的重要媒介。(4)我们相信，领导开网络博客作为一种新生事物，一定会不断地成熟完善起来，在国家政治生活中发挥越来越好的作用。【专家点睛】互联网时代有不少领导以“实名”的方式在网上发表博客文章，在引起了广泛的讨论。有的认为是做秀，有人认为是一次创造。但我们一定要注意辩证地看待这个问题。答题时先扬后贬。也就是先肯定其合理的一方面，然后转折到其可能带来的不利影响进行否定，最后再通过一定的措施弥补再肯定。这和我们的否定—肯定—否定是一样的。2.领导派你去协助一名老同志工作，但领导布置的任务和计划老同志没有认真执行，对此，你如何处理?【解析】人际关系类面试题【此题考核核心】沟通协调能力【答题主线】摆正位置+沟通解决+表态【答案】领导派我协助老同志工作是对我的信任，也是锻炼我的机会，我将会做好以下的工作：首次，摆正位置，因为是协助老同志工作，所以我一定时刻注意自己的角色，凡事要多向老同志请教，不擅作主张。其次，如果老同志不认真执行领导布置的任务和计划，我会先把自己分内的事情做好，然后善意的提醒和建议，坦诚地和老同志沟通，希望能一同把工作做好。最后，如果老同志依然“我行我素”，不愿意认真执行“领导布置的任务和计划”，这个时候，我们可以选择向上级领导汇报，将有关情况说明，请上级领导给予指示。 总之，我认为领导交办的任务我们要不折不扣地执行，这样我们才能成为一位组织信任、领导放心、人民满意的公务员。【专家点睛】这是一道典型的人际关系处理面试题。首先，破题点在于你是“协助一名老同志工作”。这时，摆正位置是最重要的。然后再谈我们如何具体解决协助好老同志做好工作。最后做必要的表态。3.你所在的部门是窗口部门，平时有很多的电话打入，而且大多都不是找你的部门办事，而是其他的部门，已经影响到你部门的正常工作，对此你怎么办?【答题思路】首先，我们要看清楚题干要求，“你所在的部门是窗口部门”，这里我们首先就要认同“平时有很多的电话打入”是一个正常现象，因为“窗口部门”本身就是单位对外联系的“窗口”，别人打电话到“窗口部门”来才是符合正常行政程序的。而对于“大多都不是找你的部门办事”这个题干，考生可以这样回答，因为“窗口部门”本身不是权力部门，是协助其他审批部门完成“规定程序”的部门，所以“大多都不是找我部门办事”是正常的，我需要尽力做好这项工作。而对于“已经影响到部门的正常工作”这一点，应该从简化行政程序入手来解决这个问题。（4.学校要求学生会组织一项宣传劳动保障法的活动，由你策划开展，你会如何做?【解析】计划组织类面试题【此题考核核心】策划能力【答题主线】帽子+三个环节【答案】劳动保障法是一部非常重要的法律，涉及我们广大人民群众的根本利益，组织这次宣传活动能够锻炼我的组织策划能力，我一定会尽心尽力去组织。我将从以下几个方面开展这次活动：首先，根据学校的要求，拟定针对学生的“宣传劳动保障法”培训方案。培训包括：培训时间、地点、培训课程，选聘相关课程的授课老师、上课时间等。编制培训经费预算。其次，培训方案批准之后就选择并采购教材，安排上课教室并准备各类教学器材(如投影仪等)。并组织理论与实践环节教学。最后，培训结束后，组织相关的教学反馈工作。针对毕业生进行跟踪服务，并提供有关劳动保障的咨询。【专家点睛】这是一道活动计划组织类题，题干中表明是一个宣传活动，宣传的内容是“劳动保障法”。考生一定要紧扣活动的主题(宣传劳动保障法)，然后展开活动的流程。5.小组讨论结束后，你作为代表总结发言时，一位小组成员突然指出，你的发言没有正确表达小组的意思，你怎么办?【解析】应急类面试题【此题考核核心】应变能力 【答案】首先，我会很“坦然”地去面对“质疑”，同时耐心地解释自己的观点，希望消除与“小组成员”之间在沟通上存在的误区，努力消除误解。其次，我会作“自我检查”，看是否真的存在“没有正确表达小组的意思”。如果有，则坦然承认错误，如没有，估计是个人言语表达上的问题，这个时候，只要“解释清楚”就可以了。最后，我会在小组讨论之后及时和小组成员沟通，感谢他的意见，希望以后能够相互学习，共同进步。【专家点睛】这是一道应急处理面试题，在“总结发言时”，被自己的成员“质疑”是一件很尴尬的事情，而这道面试题的出题目的就是考查考生在“尴尬”情况下的应变能力。广西公务员考试面试真题11．你在节假日值班的时候，接到下属单位一个电话．说下属单位发生了工伤事故，你该怎么处理?2．你正在主持一个会议．意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?3．你值班时有一个市民上访．反映的是合理合法的事情．领导又不在，但指示该事暂缓处理，你将如何处理?4．你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看领导的，接下礼物并连连道谢，你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。人际协调类问题1．在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系．你会如何做?2．城市建设拆迁时，有一个“钉子户”不肯搬迁，领导让你去做思想工作，你准备怎么做?3．单位有个心高气傲的人，但很有能力，领导提拔他．同事很有意见，如果你是他，你该怎么办?4，一同事工作拖沓，但是跟领导关系很好，你工作踏实，但是跟领导一般，你准备怎么做?5．你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼批评了你，你会怎么做?6．如果在工作中．你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，同事因此对你颇有微词．你将如何处理这类问题?7．在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?8．你有一个非常好的工作设想．经过实际调查你认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执．你采取什么办法说服他们与你合作?人格测试类问题 1．诚实永远是最上策吗?2．在什么情况下你倾向于说谎?3．你是从成功中还是从失败中学到的东西更多?4．真实和舒服二者，哪个对你更重要?5．《红楼梦》中你最喜爱的人物是哪一位?作者塑造的这一人物的个性是什么?6．你如何看待事业和家庭?1.企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？2.领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？4.现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动，你该如何组织？5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？知鸟教育谭林妃老师详解1.企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？【出题思路】本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。【评分参考标准】好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。差：论证、说理不充分；考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。【答题参考思路】对于企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万这件事，我的看法是这样的：第一、在企业破产、老板逃跑情况下，政府代企业给员工补发工资2400万，说明了我们的政府是一个负责任的政府，我们的党是时刻关系民生的，我们政府是为人民谋利益的，连西方媒体对我国政府的高度责任感也曾给予高度赞扬，我也为即将成为其中一员感到自豪。 第二，企业没有良知，缺乏社会责任感，这种行为严重违反了法律、法规，这也凸显了我们政府工作中存在的漏洞，没有对企业进行监督。同时，对于企业破产，国家可以利用相关的企业财产进行抵押，给人民还偿部分的工资，同时政府也要不断完善社会保障制度，设立社会保障资金，企业在注册时要交纳一定的保证金，避免老板逃跑欠工人工资现象再发生。第三，从长远考虑，要建立完善的长效机制，建立欠薪保障资金，政府加强对企业的监管，加大对欠薪老板的处罚和打击力度，企业要勇于承担社会责任，建立和谐的劳资关系。2.领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？【出题思路】本题属于处理人际关系能力要素测评试题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。【评分参考标准】好：能够自己分析和请别人帮助分析原因，并能及时提出有效的解决方法。中：分析较全面，语言表达较清晰。差：自己承担全部工作，或也消极工作。【答题参考思路】领导交给我和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和我合作，领导批评了我，对此我会这么做：首先，对于领导的批评不能有抵触情绪，领导的批评也是为了大家更好地开展工作，但同时自己要反省，仔细分析是什么原因致使同事工作不积极，是自身的工作方式不恰当，还是工作方法不可行而得不到同事的合作。然后，事后主动找同事进行沟通和交流，了解同事工作不积极的原因，及时化解双方在工作中的误会，通过双方的不断调整，使工作得以正常进行，同时这也大大提高了大家在工作中的效率，不断创造一个和谐、高效的工作团队。最后，在今后的工作中要善于和同事交流，向领导汇报和请教，及时发现自身工作中的不足，以提高自己的工作能力和团队的工作效率，作为一名公务员，要时刻保持良好的心态，在工作中敢于改进，并不断进步。3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？【出题思路】本题属于应变能力测评试题。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。【评分参考标准】 好：客观，热情，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。差：不能找到措施，不负责任，不是自己的事不管，或处理措施不当。【答题参考思路】首先要马上联系当地最近的医院，及时将同事送往医院，防止同事病情的恶化，如果因为山区偏僻联系不到当地医院的，要马上汇报上级部门，请求援助。在联系的同时要对同事进行自救，采取相应的措施，并停止继续食用。从其他同事对该同事近几天饮食等情况的反映中，了解该同事呕吐的原因，尽快查明原因，以便查明病因是否与食品有关；有条件可将食品拿回去化验，事后进行总结反思，在今后的工作中要更加谨慎和细心。4.现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动，你该如何组织？【出题思路】本题属于计划、组织和协调能力测评试题。主要考查计划组织协调能力、语言表达能力等。【评分参考标准】好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从计划、准备、正式活动等组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出一定的组织能力，但在计划方面缺乏预见性，忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。差：考生表达欲望不十分强烈，某些重大环节在表述中被忽略掉，一些细节重复表述，明显缺乏基本的计划与组织协调能力。【答题参考思路】纪念党的十一届三中全会召开30周年，就是要充分认识改革开放的重大意义和伟大成就，深刻总结改革开放的伟大历程和宝贵经验，坚持党的十一届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在中国特色社会主义道路上，继续把改革开放伟大事业向前推进。对于这次针对青少年“改革开放30年”的活动，我会组织如下：(1)在组织活动之前，可深入到广大青少年中进行调查，了解通过哪种方式可以使他们更好地了解改革开放30年来我们国家发生的巨大变化和取得的举世瞩目的成就，同时要制定出可行的活动计划来，并将相关的经费预算等报上级部门审批，通过后则实施。 (2)此次活动可通过举办文艺晚会、图片展、观看电影、发宣传册、现场讲座等形式进行，以多种形式深入到广大青少年中去，在他们学习、生活的各个方面让他们去了解，让广大青少年深刻体会到做为一名中国人的骄傲和自豪，同时活动中要不断激励广大青少年要积极学习知识，将来也投入到祖国的建设中去。(3)活动结束后，及时汇报领导，并向领导请教，认真总结活动策划、组织过程中所存在的一些问题，加以分析，以便不断提高自己的工作能力，在以后组织类似这种活动的工作中能做得更好。5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？【出题思路】本题属于处理人际关系能力要素测评试题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。【评分参考标准】好：能够自己分析和请别人帮助分原因，并能及时提出有效的解决方法。中：分析较全面，语言表达较清晰。差：不能找到措施，不负责任，不是自己的事不管，或与领导沟通方式不当。【答题参考思路】在单位中，领导由于工作繁忙的原因没有顾及档案很乱也是可以理解的，但是作为一名新成员，对于单位的工作，不必计较个人工作中的干多干少，都要积极主动去做，不怕苦不怕累，有吃苦耐劳的精神。首先调查档案乱的原因，形成一套合理可行的档案管理方案，并向相关人员请教，力求将方案制定地更加合理、更加标准，在选择适当的时间呈上领导，等待领导的答复。在得到领导批准后，主动承担起这份工作，做到认真落实，并不断向领导请教，使本项工作可以得到很好实施，完善单位的档案管理机制，从而提高单位的整体工作效率。1、认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)[思路点拨]（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.2、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? [思路点拨]对待这个问题我觉得该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法. 3、一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?[思路点拨]第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.1、个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。[思路点拨]①在成为歌星的道路上可以说冲满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入 ②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。2、烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。[思路点拨]①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一促而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。3、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？[思路点拨]①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。4、对人们追求时尚有何看法？[思路点拨]时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。（一）都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报考基层公务员？ 【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。通过对看似矛盾的问题的解答，测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。【评分参考】好：分析问题辨证、全面、深刻；表情自然；说明原因简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。中：会分析问题，有辨证的思维意识；表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。差：不能辨证分析；表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。【答题思路】“水往低处流，人往高处走。”是很有道理的一句话，但是也要辩证地看。在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的山泉、涨潮的海水，奔腾的钱塘江潮等。同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、从基层做起，一步一步成长起来，最后在自己的岗位上建功立业的，如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因，出现了暂时的挫折或失败。“人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。要实现这个目标，我们必须先扫一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时的选择，响应党的号召，到偏远的地方去，到基层去，到农村去。因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。另外，道路是曲折的，前途是光明的，能够进步向上固然好，但当我们遇到暂时的挫折时，更要坚信。人生发展自有高低潮，我们要以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈，我不会怨天尤人，而会摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发的机会。（二）假如你所在单位内部管理较乱，领导交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做？【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。【评分参考】好：座谈会组织得十分圆满，提起拟定座谈提纲，会议中注意引导，不偏离主题，显示出较强的计划组织能力和协调能力。中：组织得一般，但可看出有一定的能力和相关经验。差：会议组织得不够严密，没有达到座谈会的预期效果。【答题思路】 良好的单位管理制度有助于提升单位形象、强化工作纪律和提高办事效率，而召开一次制定内部规章制度的座谈会，则是倾听单位同事的意见和建议、集思广益的最为主要的手段之一。我会从以下几个方面入手：一、座谈会召开前的准备工作：首先，我会根据领导的安排仔细领会领导的意图，调查、分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的原因和大致的对策；其次，制定单位内部管理制度草稿，并向有关科室下发，让同事事先阅读，向他们征求意见；再次，确定座谈会召开的时间、地点、与会人员，印刷有关材料，布置会场，并根据意见反馈起草座谈提纲等。二、座谈会召开中的主持工作：在议事过程中，要充分发扬民主，让与会人员充分发表意见，切忌“一言堂”。在座谈会过程中要善于启发开导和归纳总结，集思广益，以便尽快求得对问题的一致看法，提高议事效率。根据讨论的情况，适时调整座谈会氛围等。三、座谈会召开后的总结工作：座谈会结束后，对各类意见和建议进行归纳汇总，对有关材料进行整理归档，制定出管理制度讨论意见稿或正式稿，向领导汇报。同时，也要做个个人总结，总结组织这次座谈会的得与失，以便今后发扬优点，改正弊端。（三）俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话？如果你被录用，你将怎么做？【出题思路】测查考试的综合分析能力和自我认知能力。主要通过考生对本题的回答，测查考生的辩证、全面的分析能力、对权力观的正确认识和良好的求职动机。【评分参考】好：能够在认识此话积极意义的同时又看到其存在的内在逻辑缺陷；想法新颖大胆，有创意，同时，从多方面体现出积极的责任感和进取心。中：能够认识到此话正反两方面的意义，但认识较肤浅，想法比较有特点，有一定的责任感和进取心。差：仅能认识到此话一方面的含义，认识肤浅，语言空洞。【答题思路】：“为官一任，造福一方”这句话我们应该辩证地看待。目前，我们的绝大多数干部“在其位，谋其政”，都在不同的岗位为我们的国家和社会做出了不同的贡献，如人民的好警察任长霞、好法官宋鱼水等；但是，不可否认，在我们的公务员队伍里也出现了一些危害人民的蛀虫，如许宗衡、文强等。另外，造福一方的并不局限于我们公务员，“国家兴亡，匹夫有责。”人人都是贡献者。譬如，企业家也为当地乃至整个国家的发展做出自己的贡献，他们的企业安排了就业、缴纳了税收、创造了社会效益等。需要强调的是，为官一任，能做出造福一方的政绩，也不是单单一个人的努力，而是集体智慧的结晶。如果我有幸被录取为公务员，我将本着“为民谋利”的原则从以下几个方面提升自己：一是加强道德修养，提升思想素质。（根据具体情况要细化，下同。） 二是加强业务学习，提升业务能力。三是勤勤恳恳讲奉献。四是树立正确政绩观。五是加强廉洁意识树形象。（四）有这么一种现象：篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。【出题思路】智能型试题，测查综合分析能力。主要通过考生能否恰当地结合实际，就发生在螃蟹群体内的这一现象加以深入分析，考查其把握问题的水平。【评分参考】好：能紧密而恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现象背后所反映出来的问题有深刻的认识；有自己的观点，思维条理性、逻辑性强。中：能恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现在背后所反映出来的问题有一定的认识；有自己的观点，思维有条理性。差：就现象谈现象或把握不住问题症结，分析问题能力较差。【答题思路】这个现象中，螃蟹互相拆台，谁也爬不出篓子。螃蟹犯了目光短浅的错误，本来陷于篓中，它们已经成为了一个利益共同体。但是它们只关注个体利益，而忽视团队利益；只顾眼前利益，而忽视长久利益；相互内斗，使整个团队会逐渐地丧失前进的动力。诸如“螃蟹效应”的例子很多。如温州打火机生产厂家众多，由于前几年缺乏管理，为争夺客户，极易出现恶性竞争。由此引发了竞相压价销售和产品质量参差不齐的现象，以致全行业受损，并最终导致国际贸易纠纷。“螃蟹效应”的成因有：首先，可能是某些小人有损人利己（或者损人不利己）踩着别人肩膀往上爬的心理，为巩固自己的地位，对贤能者进行排挤打压，使整个团队里只存在差于自己或听自己话的人。其次，激励机制与单位文化落后或不健全，使贤能者被同化而缺乏改革进取意识。最后，不患寡而患不均的平均主义意识起作用，眼红他人优秀而自已平庸，出现不配合或釜底抽薪的动作。为避免“螃蟹效应”的发生，我们可以从以下几个方面入手：一是塑造团结协作的单位文化，强调了团队意识、互助意识、合作意识的重要性；二是建立健全公平、公正、公开的管理制度；三是建立完善的人才选拔、任免制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度；四是不能把利己建立在损人的基础上，让“服务”和“人性化”成为我们工作的标准。 2006年广西某机关公务员录用考试面试真题（一）1、如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？2、如何组织一个在职公务员的培训？3、政府鼓励农民卖西瓜，但西瓜卖不出去，农民情绪激动地要求政府赔偿损失，你如何处理？4、对现在的“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”现象你怎样看？5、看图说话6、用：人民、奋发、扫描、增长率、普通话、编一个故事。2006年广西某机关公务员录用考试面试真题（二）1、介绍一下自己的学习和工作经历。2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算。你认为呢？3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头有工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？2006年10月15日广西玉林市公务员录用考试面试真题1、请介绍自己的基本情况和工作经历2、山西省公安厅厅长杨安和特别对赞助800万元购建警务飞机的代县兴旺矿业有限责任公司董事长刘眉寿表示感谢，因为他对警务航空队的成立及这次首航做出了巨大贡献。谈谈看法和感想。3、你是单位里一名经验丰富的工作人员，现在拟由你来组织几名有经验的同志对新来的公务员进行培训，你打算怎么办？4、目前100%的公务员对自己的经济收入不满意，但只19%左右愿意选择下海，其他的宁愿在公务员的岗位上熬，请你从求职动机的角度分析这种情况。