公务员考试介绍(二)

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1、题目：公务员考试介绍（二）各位观众大家好，欢迎大家再次走进公务员考试大讲堂，上一期我给大家介绍到了公务员考试的基本形势以及报考程序，今天我们将给大家介绍公务员考试报名过程中的一些注意事项。下面我们两介绍一下公务员报考当中应该把握的几个原则，主要有以下四个方面，一是职位单一选取原则，信息填写诚信原则，及时咨询沟通原则，准确自我定位原则，我们下面分别来给大家做一个介绍。第一个是职位选取单一原则，什么意思呢？在这种职位性的公务员考试当中，大家首先要选定一个职位，那么而且是只能选择一个职位，大家没有过多的选择余地，那么在众多的职位当中，大家只能有一个唯一的选择，那么至于选择哪个职位大家要根据

2、自己的性格爱好，根据自己的一些条件以及大家的职业理想等等其他方面做一个选择，但这种选择是唯一性的，不能够同时选择两个或者两个以上的职位，这个是不可以的，大家在报名的时候，首先选择一个职位，如果通过了资格审查最后有一个确认的环节，这个在上期的节目当中我们已经给大家介绍过了，如果你确定了这个职位之后，实际上你这次考试也就是参加这个职位的公务员考试。以后的面试也是参加这个职位的面试。这是第一个原则，职位选取的单一的原则。第二个是信息填写诚信原则，那么我们刚才讲过，在网上报名的时候，进行资格审查是这种非实质性的审查，也就是说只对报名信息在形式上是否符合这个职位的要求进行审查。这个信息的真实性

3、在这个阶段他是不进行审查的，但是这种审查，并不是不进行，而是推迟到在面试阶段进行审查，那么在面试阶段一旦发现大家有虚假的陈述就是说在填报信息当中，违背了诚信的原则，无论我们成绩考的有多好，我们的报名资格都是要被取消掉的，所以说大家要注意的是尽管在网上报名的时候，是这种非实质性的审查，不进行真实性的实质性的审查，但是我们仍然要如实的填报个人信息，不能够进行虚假陈述。否则将被取消这种报名资格。第三个就是及时咨询沟通原则，那么在报考的过程当中，会遇到一些特殊的问题，那么很多考生可能就是把握不准这样的信息到底如何填写，这样的情况该如何处理，最根本的一个处理方式就是我们要跟招考单位取得联系，每

4、一个职位都是由不同的部门，不同的单位拟定的，他会拟定一些基本的报名条件，那么我们的一些情况是否符合这个条件，最终也是由这个部门来审查的。那么如果我们对某些情况把握的不准，我们处理的最好的办法就是跟这个招考部门取得联系。咨询一下这种是否符合要求，或者是如何进行处理，大家不能凭借这种主观的臆断觉得行或者不行，符合或者是不符合，然后按照自己的一些想法进行处理，如果处理不好可能会影响自己的考试，进而影响自己的择业等等其他方面，这是大家注意的这个问题。下一个是准确自己定位的原则，这个大家注意的是主要是我们在考试的过程当中，到底选举什么样的职位的问题，那么大家要通过各个方面来权衡到底报考一个什么

5、样的职位，那么有的同学喜欢报一些热门的职位，这并不是不可以，那么我们要衡量自己的势力，因为通常上来讲一般情况下越是热门的职位他的竞争就越激烈。那么，我们就要衡量一下自己是否具有这种竞争的势力。那么有的职位相对来说他的竞争就没那么激烈，但是可能也不一定完全符合我们的职业理想。所以大家要综合各种情况，主要是自己的这种势力，一个是自己的职业爱好，以及性格特点等等其他的方面进行一个总体的权衡，然后决定来报考哪个职位。这是报考过程当中大家注意的四个原则。下面我们再来介绍一下报考的过程当中，一些注意的事项。我们主要从以下几个方面给大家做一个介绍，一个是关于性别歧视的问题，一个是应届与社会在职的问

6、题，网上报名的其他注意事项比如说合理把握信息真实性，报名时间的选择，资格审查的时间等等这一方面。下面我们先来看一下关于性别歧视的问题。我们统揽考试大纲、招考公告以及职位表都会发现，没有哪个职位会说这个职位只要女生不要男生，这样的职位现在是不会出现的，因为一旦说这个职位只要男生只要女生就是明显的性别歧视，但是我们必须要承认有些职位他是比较适合于男生，或者有些职位是比较适合于女生的，碰到这样的情况，大家也要稍微的注意一下，比如说我们发现有的职位上注明要夜间巡检，这样的职位我们可以看得出来，虽然他没有说想招男生，但是我们可以看出来这样的职位是比较适合于男生去报考的，女生参加夜间巡检的工作是

7、不太适合的，遇到这样的情况女同学可能要稍微回避一下，如果自己不是非常热衷于这样的工作可以回避一下。类似于这样的情况大家要稍微注意一下。另外就是应届与社会在职的问题。在公务员的考试当中到底是应届生占有优势还是社会在职人员占有优势这个是不能够一概而论的，我们要根据不同职位的要求，有的职位他可能要求就是应届毕业生，应届毕业生有应届毕业生的优势，因为我们刚从校门里出来，大家基本上还是一张白纸，是一个比较好塑造，比较好锻炼的人员，这是我们的一些优势，当然应届毕业生劣