员工满意度调查问卷1

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1、问卷编号：《员工满意度调查问卷》（2007年月日）问卷发放时间：问卷回收时间：审卷结果：□合格□作废审卷签名：数据录入结果：□合格□作废录入签名：邀请函各位员工：公司这一年的发展中，凝聚了所有XX人的心血和汗水。员工调查作为人力资源管理的基础工作之一，有助于及时了解员工的思想动态，了解员工的想法和对公司、工作、薪酬等不满意的地方，从而找出公司需改善之处，并通过改进方案的实施，提高员工满意度,从而获得企业与员工的共同发展。诚挚地希望所有参加答卷的员工能够客观、真实地进行选择，您的选择结果将对我们的工作有着非常重要的指导意义。公司的长远发展将依靠

2、您的参与和努力。本问卷用以帮助您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个人的看法或意见。答案没有“对”“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷不需填写姓名。谢谢大家！一、公司战略1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，很清晰 B、有、但不清晰C、相信有，但我不知道D、没有2、公司领导进行过远景描述吗？  A、知道，我很认同B、知道，但我不认同  C、听说过，很模糊 D、从未听说3、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势 E、没有优势 F、其他4、您认为目前制约

3、公司发展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________二、经营管理5、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力 D、不知道什么是组织管理框架6、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清7、员工对规章制度的遵守程度：A、非常高B、较高C、一般D、较低E、很低8、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速 B、能

4、正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时9、公司成本核算管理方面：A、经常节省开支B、有时节省开支C、既不节省也不浪费D、有时造成浪费E、经常造成浪费10、你是否同意“你会相信公司负责人的许诺”？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同三、领导评价11、对于你应该了解的事情，上级：A、几乎总是隐瞒B、经常隐瞒C、有时隐瞒D、很少隐瞒E几乎从不隐瞒12、上级对你的管理状况：A、极大阻碍你付出额外努力B、阻碍你付出额外努力C、对你没什么影响D、鼓励你付出额外努力E、极大鼓励你付出额外努力13、你是否同意变换上级后你将有更杰

5、出的表现？A、总是这样认为B、经常这样认为C、偶尔这样认为D、极少这样认为E、从不这样认为14、你是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要或同你们汲汲相关的事情”？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同一、绩效考核15、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）？A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：_______________16、你是否赞同你们使用的工作业绩评价方法？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同17、你是否同意“上一次的绩效考核过程与结果有助于改善我的工作绩效”？A、强烈反对B、不

6、同意C、中立D、同意E、非常赞同二、沟通、团队合作18、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。19、在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定：A、非常明确B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确20、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：A、直接与其他部门具体负责的人员协调 B、直接与其他部门的领导协调 C、向自己的上级反映 D、其他__________________21、同事间的影响：A、极大降低你的工作积极性B、降

7、低你的工作积极性C、对你没什么影响D、提高你的工作积极性E、极大提高你的工作积极性22、工作小组/部门内部同事间的相处：A、矛盾叠出B、矛盾较多C、存在矛盾D、矛盾很少E、几乎没有矛盾23、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？A、总是B、经常C、有时D、极少E、几乎没有24、你所在的工作小组的每一位成员：A、所做工作远远超过他/她的全部工作份额B、所做工作超过他/她的全部工作份额C、仅完成他/她的全部工作份额D、所做工作少于他/她的全部工作份额E、所做工作远远少于他/她的全部工作份额三、薪资福利25、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（

8、可多选）？A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：_____________26、你认为公司目前有最必要为员工增加以下哪项福利？A、生日礼物B、健康体检