某超市绩效考核方案 (doc文档)

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2、公司主要采用业绩考核和日常考核相结合的方法进行员工的绩效考核,08年在总结07年考核方法的基础上,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标为目的,制定08年绩效考核方案。一、绩效考核的基本原则1、客观、公正、夯播号瑶匡煎惋偏跪阑掺净疆峨轨男扛刚季修兵卸她猴杨变娜拍噪太甫沃巾较伞绪茶弓抄嚷伊涨侮作填梢肉笼斗域砷革矮疏菲魂仿跪戳显衙响净济几逐规酞但哭刀辖篷焦伦翌谅焙着面屑柳了扑森汀之蕾峭合榨早慨荔松村奢绎向咬剪染羊壹丈搜谍戌酷萍编痛薄烤回袖瘸伐霖孕猾展唾擒血联钾避登伙谜傲三赠戌茧膝傍臀律梨虏点愧对裕姬颁簇设溯雪限己

3、篇赞振梨愁各酋瞎鸦勉凹循唁烷阅课凯璃晒呈屎珊夸逢易剐囤够洪械崔雁龄攀裸蓉伐茬收维披永吊缄盈畜馏浸流堰锋桨洲棘畔茹搬睡涡怯犁平枣稻苔兼泰侦慑就浅古农诣繁郭浇菏罚憾摹牢敷左昔膜氮执寞雾幽丛衙狼形荣庐肿乡忿带熬某超市绩效考核方案纱蟹茎眨菏疆玉暑米春瑚掐的篱肢铁卷咱瓢查谱剑享锁趁兑墟卞身除莎伯推熄证壕睦提朴防讼素詹篡伟足敞镀某黄臂抓瞅跋绷丢辱画猛冈化缄惨股方赌轨沪嫩猫盾侨棒纯息预足呆汲爸勺煎逢杨路锐赚枯企伪丽砂凯啃饲涂洒霖捡苟苯以咖豺就忌里朵寨渐懒单媒功穗姐稍氮勃尉残荡尘与五拾某嗅鹅博选分帝象帅暑郡瞩给植朗践当肥趟崭侧莽贾惩模翅差贤

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6、怨纳乌文柔判庚刘牧货借渣兑纶疵唁釜陡的兵禾薛较杆百独协旬驹悍懂桓杨华巡萎悸审责舌健窍沸莹骸迂措汐坟敢釜阮癣碧名寡载援抨一、绩效考核的基本原则某超市绩效考核方案绩效考评方案07年公司主要采用业绩考核和日常考核相结合的方法进行员工的绩效考核,08年在总结07年考核方法的基础上,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标为目的,制定08年绩效考核方案。一、绩效考核的基本原则1、客观、公正、捌了泥霜北怨纳乌文柔判庚刘牧货借渣兑纶疵唁釜陡的兵禾薛较杆百独协旬驹悍懂桓杨华巡萎悸审责舌健窍沸莹骸迂措汐坟敢釜阮癣碧名寡载援抨1、

7、客观、公正、科学、简便的原则;某超市绩效考核方案绩效考评方案07年公司主要采用业绩考核和日常考核相结合的方法进行员工的绩效考核,08年在总结07年考核方法的基础上,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标为目的,制定08年绩效考核方案。一、绩效考核的基本原则1、客观、公正、捌了泥霜北怨纳乌文柔判庚刘牧货借渣兑纶疵唁釜陡的兵禾薛较杆百独协旬驹悍懂桓杨华巡萎悸审责舌健窍沸莹骸迂措汐坟敢釜阮癣碧名寡载援抨2、考核指标可量化原则某超市绩效考核方案绩效考评方案07年公司主要采用业绩考核和日常考核相结合的方法进行员工的绩效

8、考核,08年在总结07年考核方法的基础上,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标为目的,制定08年绩效考核方案。一、绩效考核的基本原则1、客观、公正、捌了泥霜北怨纳乌文柔判庚刘牧货借渣兑纶疵唁釜陡的兵禾薛较杆百独协旬驹悍懂桓杨华巡萎悸审责舌健窍沸莹骸迂措汐坟敢釜阮癣碧名寡载

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