《时代劳动者》PPT课件

《《时代劳动者》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、新时代的劳动者发现的眼睛我们学校里有哪些类型的劳动者？人为什么要劳动？劳动的意义何在？马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡”。劳动是一切知识的源泉——陶铸必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造—江泽民以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻——胡锦涛名人论劳动就业的意义对个人：通过就业获得报酬，从而获得生活来源；有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界对社会：就业是民生之本，使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；使社会劳动力能够不断再生产。情景一张羽大学毕业了，开始踌躇满志找工作，可1个月来，他共参加了15场招聘会，

2、咨询了20家单位，但是一直没有找到合适的工作，一家科研单位给他出了一个题目，让他就我国的就业形势做一份调查，找出困扰我国就业问题的原因并提出解决措施。如果调查让单位满意，就可以聘用他。你认为他应从哪些方面展开调查？1、根本上保持经济持续快速发展，扩大就业总量2、把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，改善就业和自主创业的环境。解决措施人口总量和劳动力总量都比较大、就业信息不畅就业形势严峻的原因张羽首先来到北京2009年首场招聘会，本场招聘会共提供1万多个就业岗位，而应聘者多达10万人。另据了解2009年将有2400万劳动力需要安排就业，同时受金融危机对就业的不利影响，

3、今年的就业形势将十分严峻调查一加强职业技能培训，发展职业教育，提高劳动者素质。解决措施劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应就业形势严峻的原因张羽来到某人才交流中心对劳动力市场求职者的文化水平做了详细的了解，并作出如下图示：张羽通过网络查阅，我国技术工人严重不足，2008年仅安徽省缺口达1万人以上的技术工种就达15个，企业急需技术工人达44万人……“技工荒”“凸显”。调查二发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观解决措施就业观念滞后就业形势严峻的原因张羽回到学校，对尚未就业同学的就业择业观进行调查，得到如下结果：A:还是

4、以前政府分配工作好，在社会主义国家，就业就是要靠政府B:不管什么职业，只要稳定一辈子就好C:工作要体面，不要让人看不起调查三D：一定要找与自己专业知识对口，兴趣爱好一致的工作E：我可不想当什么村官与其那样，我来上大学干什么F：起码要到县城以上工作，否则不考虑，支援西部还没考虑。一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作.工作一定要体面，不要让人看不起.上述观点的合理性在哪里？误区何在？不管什么职业，只要能稳定干一辈子就行.社会主义国家就要靠政府.①对国家来说:A、从根本上要大力发展经济B、实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业C、完善劳动力市场，创造、改善就业和自主创业的条

5、件与环境3、如何解决我国的就业问题北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市当日股价超过100美元的公司。李彦宏“有人没活干，有活没人干”原因在哪里?②对劳动者个人来说:A、转变就业观念、树立正确的择业、就业观。a、要树立自主择业观不坐等b、要树立竞争就业观提高素质c、树立职业平等观行行出状元d、树立多种方式就业观转变观念B、提高自身的素质和技能我国就业形势严峻的原因及对策人口总量和劳动力总量比较大，就业信息不畅党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置实施积极的就

6、业政策，努力改善劳动就业和自身创业的环境。劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应，就业观念落后劳动者：发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；同时，提高自身的素质。张羽参加工作后，长期被迫加班，病倒，被送往医院，被告知厂方没有给投保，同时病休期不发工资。病好后，他请求“带薪休假”调解下心情，厂方告诉他：休假不解聘就算照顾你了，还想带薪，不可能！张羽的哪些权利受到侵害？国家为什么出台《职工带薪年休假条例》？如何解决一些企业有法不依的状况？情景二劳动者的权利：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获

7、得劳动安全卫士保护的权利，接受职业培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律规定其他权利为什么维护劳动者的权益？实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，人民是国家的主人，劳动法规定了劳动者享有的权利，保护劳动者的权益，充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性理论升华张羽的同学听了他的遭遇后非常气氛，就一起把张羽的老板痛打一通。他们的做法对吗？该如何维护劳动者自己的合法权益，请提出合理化建议。情景三申请仲裁协商申请调解