团支部工作学期量化考核办法

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1、团支部工作学期量化考核办法一、考核目的为进一步推进各团支部的工作，促进各团支部工作的积极性、主动性和创造性，规范团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。二、考核办法团支部综合得分=平时考核分×80%+校团委委员考核分×20%三、奖惩办法1、先进团支部评比对象：班级团支部和学生公寓团组织。每学期评比一次，以综合得分最高的若干个团支部为先进团支部，学校颁发奖状奖品，优先推荐上级先进集体评选。2、团支部工作考核量化标准满分为100分，考核60分以下不合格。3、在团支部自评的基础上，经校

2、团委审评，报校长室审批确定。四、团支部工作具体考评细则团支部工作考核评分表序号考核项目团支部自评分参与情况1政治思想教育工作（15分）2组织建设工作（20分）3团的活动与组织生活（25分）4推优工作（10分）5青年志愿服务工作（10分）6团支部基本情况（10分）7宣传工作（10分）8奖励及团内任职（附加分）9团内处分（扣除分）（一）、政治思想教育工作（15分）1、支部成员思想稳定，团员意识和纪律观念强，积极进取，集体荣誉感强（2分）；2、支部每学期制定政治思想教育计划并上交备案（1分）；3、注重开展日

3、常思想教育活动，坚持按计划、按要求，安排好、组织好政治学习活动（5分）；4、思想教育学习活动内容丰富，形式灵活效果良好（4分）；5、每次活动上交总结，团员上交学习心得（1分）；6、出勤率在90%以上（2分）。（二）、组织建设工作（20分）1、干部队伍建设（7分）（1）团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好（3分）；（2）支委会成员述职改选情况（1分）；（3）支委参加会议、学习培训情况（1分）；（4）支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。（2分）

4、。2、制度建设（6分）（1）各项制度健全（3分）；（2）严格执行制度规定，认真落实，效果好（3分）。3、团员管理（7分）（1）团员、团徽、团员证齐全（1分）；（2）照章做好团员发展工作（2分）；（3）做好团的纪检工作，严格执行团员的奖励和处分制度（2分）；（4）按时交纳团费（2分）。（三）、团的活动与组织生活（25分）1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学期按要求至少开展四次团组织生活，团员参加率在95%以上（8分）；2、团的各项活动有计划、有

5、总结，有宣传（3分）；3、积极组织团员青年参加各种社团活动，活动效果良好（5分）；4、认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型（3分）；5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好（3分）；6、定期组织开展本支部的主题团日活动，活动有计划、有总结（3分）。（四）、推优工作（10分）1、支部严格按照团员发展流程，推选优秀学员进入团校学校（3分）；2、支部推选优秀团员参与党校学习，学习认真，考勤良好（3分）；3、支部期末推优工作严格遵循《共青团推优工作细则》，做到公

6、平、公正、公开（4分）。（五）、青年志愿服务工作（10分）1、支部成员参加青年志愿服务队的状况，包括人数、参与活动的积极性、配合度等（2分）；2、学期完成上级布置的青年志愿服务活动状况（4分）；(参照完成的数量、效率、质量综合考评)3、学期支部组织活动状况（4分）。（六）、团支部基本情况（10分）1、支部经常开展丰富多样的文体活动（4分）；2、文体活动组织严密，实效性高，有计划有总结（4分）；3、支部成员无违纪现象（2分）。（七）、宣传工作（10分）1、宣传队伍健全，分工明确（2分）；2、宣传工作及时

7、、高效，形式多样化、质量高（2分）；3、参加校宣传橱窗、楼道黑板报和学生公寓宣传工作（2分）；4、在校刊物上发稿状况（2分）；5、通讯员积极在校广播室投稿，及时报道班内、校内重大新闻事件（2分）。（八）、奖励及团内任职（附加分）1、团内活动：（1）个人一、二、三等奖加3、2、1分；（2）团体一、二、三等奖加5、4、3分；（3）县级每增一级加1分。2、团内任职：（1）校团委委员每人加2分，优秀干事每人加1分；（2）青年志愿者、校礼仪队、文学社主要负责人每人加1.5分。（九）、团内处分（扣除分）团内处分：

8、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍，扣分依次为2、3、4、6、8。团员三人以上受处分，取消先进团支部评比资格。先进个人评比方案为了使团员青年更好的发挥自我服务、自我管理、自我教育的精神，加强团员的责任心，提高团组织的工作效率，必须建立健全考评量化机制，客观、全面的反映团员、团干部的综合能力。一、评选项目1、优秀共青团员（包括团支部、公寓团组织、礼仪队、青年志愿者、社团团员）2、优秀团干部（包括校团委委员、公寓团组织干部、班级团支部干部、社团