赢在职场经典实用课件：现代经理人的素养与品德修炼

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2、设与管理等。E-Mail:goldenxiao@hotmail.com《经理人素养与品德修炼》肖金喜3案例：我与上司的关系（一）我对现在的工作感到厌烦透了，我和课长的观点完全背道而驰。今天关于呆滞品处置的问题，我提出最佳解决方案，课长却一一驳斥，于是便不了了之。就此呆滞品而言，到目前为止，我不止一次向课长提出意见；课长每次都不接纳，总是左思右虑地提出无理的要求。然而，当经理今天到课里视察时表示：「这些呆滞品为何放着不处理？」他吩咐课长注意，于是课长说：「李股长，限你在今天拟定出处置计划，该不会有任何困难吧？」完全是一副我玩忽职守的口气。虽然很想狠狠地顶

3、他几句，终于还是忍下来；并将以往对课长提过若干次的腹案重新写过，送到课长办公室。《经理人素养与品德修炼》肖金喜4案例：我与上司的关系（二）课长的性情十分固执，凡事都必须按他的想法去做，从来不肯采纳部属们的意见；而且，若工作进行得不够顺利，像今天受到上级指责的时候，就会将一切罪过推给部属。其它股长或许业已充分掌握课长的性情，采取敷衍塞责的消极工作态度；但我不想采取那样逢迎上级的消极工作态度。一想到公司的整体利益，就想找个人发泄我满腹的牢骚！是否我的观念错误，还是要像其它股长一样，多一事不如少一事、奉令听命行事，采取蒙骗上级的消极态度才是？很想直接到经理那

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