2012年用友U8客户经理中级课程-服务序列课程-HR-薪资管理

《2012年用友U8客户经理中级课程-服务序列课程-HR-薪资管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、薪资管理(2)用友http://www.cufida.com信息化、ERP、CRM、管理系统http://www.itxinxihua.com专业生存能力建设3.3业务介绍-专题应用1薪酬体系专题薪资标准薪资标准表薪资标准公式定、调资处理申请试算审核档案数据工资基本情况表工资变动情况表3.3业务介绍-专题应用1薪酬体系专题企业根据公司的经营状况，结合市场薪资调查数据，制订适合本公司的薪资制度、薪资结构以及薪资标准。根据设置的调资业务规则，执行调资业务。3.3业务介绍-专题应用2工资核算专题工资核算方案个税计算年终奖分段计薪数据接口管理3.3业务介绍-专题应用2工资核算专题—工资核算方案工资

2、核算方案工资类别工资项目设置增项、减项、其他项数字、字符长度、精度停用、启用人事与薪资项目接口计算公式设置从人力资源系统取数示例1：取考勤的缺勤记录计算缺勤扣款1.增加工资项目“缺勤扣款”2.设置缺勤扣款取数公式3.工资变动执行取数操作4.验证结果3.3业务介绍-专题应用示例2：计算月中工资假设某员工2008-03-06入职，其基本工资在试用期期间为2000元，2008-08-09日转正后基本工资调整为3000元。按照会计期间核算工资。取值方式：求和取值条件：GetDescription(工资变动情况表.工资项目)='基本工资变动'取值公式：如果(DaysBetween(工资变动情况表.起

3、薪日期,@sysPerionEnd)<0)或者(DaysBetween(@sysPerionBegin,工资变动情况表.截止日期)<0)那么0否则工资变动情况表.变动后工资数额*(DaysBetween(GetMax(工资变动情况表.起薪日期,@sysPerionBegin),GetMin(isnull(工资变动情况表.截止日期,#2099-12-31#),@sysPerionEnd))+1)/@sysCurPerionDays结束其中：函数DaysBetween计算两个日期之间的天数@sysPerionBegin是系统参数“会计期间第一天”@sysPerionEnd是系统参数“会计期间最

4、后一天”@sysCurPerionDays是系统参数"会计期间天数"函数GetMin可以有两个以上的参数，取多个参数的最小值函数GetMax可以有两个以上的参数，取多个参数的最大值3.3业务介绍-专题应用3.3业务介绍-专题应用2工资核算专题——个税计算个人所得税个人所得税支持代扣税、代付税两种扣税模式；月度工资可设置为不扣税、代扣税、代付税；预置“代扣税”、“代付税”税率表，允许用户修改。系统预置工资扣税相关工资项目：工资代扣税（工资代付税）、代扣税、代付税和扣税合计。工资变动中进行计算操作时，计算个人所得税。个税申报模版预置,允许自定义申报表模版个人信息登记表、扣缴个人所得税报表和扣缴

5、汇总表三种类型，支持按地区设置个人所得税报表扣税设置1、设置应税工资对应的薪资项目2、月度工资、年终奖扣税方式3、代扣税、代付税税率表3.3业务介绍-专题应用工资代付税算法:代付税取得的是不含税收入，个人所得税由单位承担。需要分两步计算个人所得税，第一步将不含税收入转换为含税收入，第二步根据含税收入计算个人所得税。第一步：计算含税收入含税收入=(不含税收入-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)+费用扣除标准其中：税率、速算扣除数查找“代付税税率表”第二步：计算个人所得税个人所得税=（含税收入-费用扣除标准）*税率-速算扣除数其中：税率、速算扣除数查找“代扣税税率表”3.3业务介绍-专题

6、应用工资多次发放的合并计税算法同一工资类别N次发放，扣税项目为：应纳税收入额Ps：为保证所得税计算正确，多次发放必须按顺序计算计算发放次数1，得到收入额A1，如A1>2000（基数）,则应纳税所得额B1=A1-2000，找到B对应的比例R1和速算扣除数，得到应纳税额C1，如A1<=2000则不扣税计算发放次数2，得到收入额A2，此时将A1+A2=A’，按照A’计算个税得到合并应纳税额C’，C’-C1（第1次已缴额）=C2（第2次发放的扣税额）计算发放次数3，以此类推……3.3业务介绍-专题应用劳务工资（单独工资类别进行处理）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗

7、、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务税扣税规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所