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《【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业1试卷(最新)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、推荐最新精品文档_________________________________________________川大15春《组织行为学实践》实习实践作业1一、单选题(共15道试题,共45分。)V1. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()A.需要层次论B.成就需要论C.ERG理论D.双因素理论 满分:3 分2. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验C.1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管
2、理原理》 满分:3 分3. 任务角色和维护角色多的群体属于()。________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体 满分:3 分4. 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。A.提供给员工更高的工作报酬B.加强对员工的监督和控制C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D.创造良好的工作条
3、件 满分:3 分5. 内容型激励理论包括(),过程型激励理论包括期望理论、公平理论。A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C.X理论、Y理论________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________D.挫折理论、归因理论、强化理论 满分:3 分6. 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的
4、工作,()可能达到最高的工作绩效。A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体 满分:3 分7. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:()。A.气质B.个性C.能力D.性格 满分:3 分________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________8. 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。A.成就需要B.
5、权力需要C.社交需要D.安全需要 满分:3 分9. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避 满分:3 分10. 老心理分析论的代表人物是:()。A.荣格B.阿德勒________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________C.麦迪D.弗洛依德 满分:3 分11. 如果职工A认为和职工
6、B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为(B)。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入 满分:3 分12. 任务角色多而维护角色少的群体属于()。A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________ 满分:3 分13. 大型组织拥有的成员一般在多少人
7、左右()。A.3—30人B.30—1000人C.1000—45000人D.45000人以上 满分:3 分14. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:()。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应 满分:3 分15. 以组织结构为中心的变革措施主要是:()。________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档______________________________________
8、___________A.调查反馈B.群体建议C.咨询活动D.完善信息沟通系统 满分:3 分 二、多选题(共10道试题,共40分。)V1. 一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:()。A.纵向变
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