晨会教育十大步骤

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1、晨会教育十大步骤：第一步骤：快乐舞蹈　　1、假如08：00时正式上班，那么07：50时开始播放激励舞曲，《兔子舞》、《请你恰恰》、《相信自己》、《真心英雄》、《精忠报国》、《我真的很不错》、《向前冲》、《眉飞色舞》、《阿拉伯之夜》、《不如跳舞》、《动起来》、《独一无二》、《向前冲》、《我真的很不错》、《不如跳舞》、《浪花一朵朵》。让员工一到职场心情马上随着音乐动起来，兴奋起来，这叫激情预热。　　2、07：55时主持人（经理、店长、主管、领班）向各位家人拍掌：“早上好，你是最棒的！”　　3、08：00时主持人宣布“晨会开始”，30秒内集合完毕，掌声响起来。　　4、播

2、放《快乐恰恰》舞曲，打开一天的快乐心情。让员工跟着节拍跳起来。第一段快结束时歌手唱到“请你恰恰”时，队员一起喊“请你恰恰“快乐恰恰”！紧接着一起喊八个八拍。之后正好进入歌曲下段，继续跳舞把所有激情点燃。　　第二步骤：开场问候　　主持人身着运动服，三句问候开始今天的晨会：“今天的心情怎么样？”回答：“好极了！”“今天的精神怎么样？”回答：“棒极了！”“今天的形象怎么样？”回答：“美极了！”　　主持人：“各位伙伴、各位专业精英大家早上好！”　　回答：“好，很好，非常好!yes!yes!yes!”（加手势表现，加节奏性拍手）　　第三步骤：放松按摩　　向左转，后面的伙伴搭

3、在前面伙伴的肩膀上：按肩膀、按太阳穴、捶背爽、摇头；向右转，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上，重复以上动作……　　第四步骤：拥抱赞美　　主持人宣布所有员工把自己的好心情、智慧、积极的能量以拥抱的形式传递给身边的每一个人。1、跟你身边前后左右的伙伴拥抱。2、跟旁边的伙伴握手说：“你今天一定能行大运、你今天一定有大收获”。　　赞美的力量是巨大的！适度的赞美能给人带来好心情，好的心情会使一些本来难以处理的事情变得顺利。所以适时的赞美能够顺畅客户的心情，吸引他们的注意。所以适时的赞美员工和员工之间相互赞美鼓励能够顺畅员工的心情，从而而更好地服务顾客。　　赞美员工是有方法的：

4、　　第一：赞美要及时。要立刻表达很自然地说出。　　第二：赞美要恰当。要明确，要讲得很清楚，恰到好处，用词得当，配合动作会更理想。　　第三：赞美要诚恳。态度积极，伴有笑容的赞美就容易得到对方的心。　　第四：赞美要巧妙。要在公开场合承认别人的地位和价值。　　第五：赞美要具体。从细节观察客人的自身优势，让对方可信。　　拥抱和赞美是要让员工意识到他的价值得到别人的认同，从而受到鼓舞并形成积极的心态。　　第五步骤：益智游戏　　玩益智游戏有助于训练人的思维模式，这时改变一个人行为模式的前提。因为员工的行为模式都是被要求出来的，如果在思维模式上能给他们一些引导和启示，有助于他们

5、自发修正自己的言行。即使不能改变一个人，但至少可以影响一个人。所以只要我们每天做一些这样的益智游戏，就能影响员工的工作态度和行为。因为刚才放松按摩后，队列已经比较混乱了，所以要重新归整好队形。主持人：“向左（或向右）看齐，向前看！稍息、立正、跨列！”队列重新整好后，主持人宣布开始晨会的开心话题的活动。首先，主持人可讲一个笑话以活跃气氛，这样可以让员工的心情彻底放松下来，有助于提高他们思维敏捷度，为之后的游戏做一个铺垫。比如可讲这样一个故事：有一只鸟妈妈带着一只小鸟在天空自由的飞，这时，突然从它们头顶上唰的穿过一架飞机，小鸟问妈妈，“妈妈，妈妈，那只大鸟为什么飞那么

6、快啊”？这是鸟妈妈说：“你没看见人家屁股上点了一把火吗？如果你的屁股上点一把火你看会怎么样?”　　添字游戏　　1、主持人将一个"口"字写到黑板上。　　2、游戏方法：在"口"的基础上添上两笔，形成另外一个字。　　3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，每次组成的字不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时间内说不出，或和以前的重复即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。　　4、注意事项：此项游戏的目的不是为了比出输赢，而是为了体现团队的力量，也是脑力激荡的方式。　　形象记忆　　规则：　　1、主持人先按顺序说出如下的名词：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道

7、、啤酒。　　　　2、给大家三分钟时间回忆并努力记住这些物品。　　　　3、主持人提问二至三人，问他们是如何进行记忆的。　　　　　4、最后主持人可提供一个记忆的方法：所有的物品都可利用数字进行形象记忆。例如树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。即：树（1）、鸭子（2）、金字塔（3）、汽车（4）、手（5）、勺子（6）、枪（7）、汽车跑道（8）、啤酒（9）。这样的游戏是要告诉大家，要善于从复杂的事物中寻找规律，在平时的生活中要善于总结、善于发现。　　抱团打天下　　规则：　　　　1、让

8、全体人员肩