社会保险--详细介绍

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1、社保-你懂了吗？你一定常遇见这样的拒绝？这是我给您设计的养老、医疗商业险建议书……我有社保了，不需要！我要参加社保，有保障！我有社保了，不需要！我要参加社保，有保障！社保定义及特点二、特点1、低保障——不能根据需要承担费用2、广覆盖——大数法则、均衡负担、分散风险3、双方负担——单位、个人共同缴费4、统帐结合——统筹与个人帐户相结合一、定义社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特点。工

2、伤保险生育保险养老、医疗是我们关注的重点!养老保险医疗保险失业保险我国的社会保险体系社保的分类2010年潍坊地区社会统筹标准企业缴纳个人缴纳合计养老保险20%8%28%失业保险2%1%3%医疗保险7%2%9%工伤保险0.5%0.5%生育保险0.8%0.8%住房公积金8%8%16%大额医疗90元/年合计38.3%19%57.3%2010年社平工资：2401元，下限1441，上限：7203元潍坊市劳动保障信息中心联系（电话：8102737）缴费基数：最高为月平均工资的300%，最低为职工月平均工资60%。1、在职职工单位—以工资总额的20%缴纳个人—以上年度

3、月均工资的8%缴纳（记入个人养老帐户）2、失业人员全部自缴、以上年度社会平均工资的20%缴纳（8%记入个人养老帐户，12%部分进入统筹帐户）社保养老保费如何缴纳与分配退休年龄女退休年龄正常退休提前退休男满60周岁满55周岁—管理专业技术岗位满50周岁—生产岗位特殊工种病退男满55周岁女满45周岁男满50周岁女满45周岁社保养老中的三个“人”新人：在新制度下参加工作的人（1998年1月1日后工作并参加基本养老保险）中人：在原养老金计划下工作且在新养老金计划下退休的人（1997年12月31日前参加工作并参保，1998年1月1日后退休的）老人：在原养老金计划下

4、已经退休的人是指1997年养老制度改革之前退休的职工（1997年12月31日以前已经退休的人员）新人待遇公式注：（1）缴费年限≥15年；（2）计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定退休后领取的养老金=+当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资2缴费年数××1%个人账户储存额计发月数基础养老金个人账户养老金记发月数表退休年龄40414243444546474849计发月数233230226223220216212208204199退休年龄50515253545556575859计发月数195190185180

5、175170164158152145退休年龄60616263646566676869计发月数13913212511710910193847565中人待遇公式----修正！退休后领取的养老金=+当地上年度在岗职工月平均工资120×20%个人账户储存额如超出10年，个人账户领完，但继续由国家支付设定领取10年比例确定修正依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月

6、标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满１

7、５年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。领取养老金的标准肯定会降低“很明显，如果社会统筹不增加，个人账户减少，那总数肯定是会降低的。”——安徽财政大学劳动社会保障系主任王洪春新人完全按新政策实施，所受的影响最大中人老人2006社会养老保险新政对不同人群的影响完全按新政策实施，所受的影响大，有过渡资金补贴，有一定缓冲作用不受影响我们的主要客户群，受到的冲击最大2005年我国60岁以上老年人口已达到1.6亿，占总人口的比重上升到11.5%，我国已经进入老龄化社会。为何实施新的养老保险政策2004年中国社会蓝皮书中警

8、告说，中国大陆将在21世纪前50年面临就业及养老问题。中国老年人口2050年将逾