青年街道机关工作人员考勤制度

《青年街道机关工作人员考勤制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、青年街道机关工作人员考勤制度为进一步规范机关工作秩序，营造规范、有序的工作环境，更好地调动机关工作人员的积极性，加快机关效能建设，经研究，制定本制度。一、考勤办法1、由党政办公室负责考勤，制定考勤表。2、每周一至周五上午、下午上班时间延时五分钟内到大门值班室签到。3、签到前履行完相关请假手续，办公室汇总后向主要领导报告，不履行手续的请假无效。4、签到结束未签到者视为迟到，超过1小时未到，按旷工半天处理。5、街道领导组成巡查组，每月对机关工作人员上下班情况不定期抽查。6、其他集体活动由组织活动的部门联同办公室进行考

2、勤，活动结束后将考勤情况及时报党政办公室备案。7、机关工作人员因公出差（开会、培训、办事）请假凭文件或通知；事假、休假、病假等凭领导批准后的假条，由负责考勤的同志在考勤表上注明事由。二、具体规定1、机关工作人员必须自觉遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退和旷工。2、党政办公室每月5日前将上月的考勤情况汇总审核无误后，在公开栏公布。3、严格请销假制度（1）上班时间不得擅自离岗，下去有事需离开，须经部门负责人同意后，报分管领导批准方可离开。（2）请病、事假1天以上者，均要写请假条，并经领导审

3、批。1天以内（含1天）的，由分管领导同意；超过1天的报主要领导批准；部门负责人、分管领导请病、事假的须经主要领导审批。批准后的假条送党政办公室备案。（3）工作人员、部门领导、分管领导本人因故不能事先办理请假手续，应分别委托部门领导、分管领导、党政办公室书写请假条代为请假，事后履行补假手续，并提供有关证明，否则按旷工论处。（4）婚产假、丧假、探亲假，参考上级有关规定执行。（5）按有关规定实行公休假，由财务室核定每人公休假。（6）请假期满后应按时销假，因故需要续假，应事先说明原因或提供有关情况说明，经主要领导同意后方

4、可，否则按旷工论处。（7）请假未批准，不上班者算旷工。（8）无任何理由，提前半小时离岗视为早退。三、奖惩措施1、每月初党政办公室将考勤情况报党工委审核后，履行相关手续由会计室负责兑现考勤奖。2、一个月内累计迟到一次扣发5元，两次扣发15元，三次扣发30元，4次扣发当月满勤奖。一个月累计早退1次，扣发15元，早退2次，扣发30元，三次扣发当月满勤奖。3、事假累计4天以上（含4天），扣发当月满勤奖；病假累计5天以上（含5天）扣发当月满勤奖。病假须有医院证明，没有证明按旷工论处。（病、事假天数可由公休假天数相抵）4、严

5、禁旷工，旷工1天，扣发当月30元满勤奖；旷工2天，扣发当月满勤奖。5、年累计迟到、早退超过20次以上的或无故旷工4天的，不确定等级次，不发年终考核奖，取消当年评先评优资格。6、年内累计迟到、早退超过30次或无故旷工超过5天的，年度考核评定为不称职（不合格），不发年度考核奖，取消当年评先评优资格。7、工作人员一年内旷工15天，无正当理由请假逾期不归连续超过15天的或累计超过30天，按照《公务员法》处理，事业编制参照《公务员法》处理。8、考勤表格填写要认真，不得涂改、添加，发现有涂改、添加行为的，追究当事人的责任，同

6、时扣除当事人当月满勤奖。本制度自党工委研究通过起执行。青年街道党工委2008年2月28日