董市阳光幼儿园奖惩制度

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1、董市阳光幼儿园奖惩制度一.奖励1.科研，教改工作成绩显著，总结出好经验，写出有价值的论文，在刊物上发表或全国、省、市进行了交流的，对促进本园工作起到积极作用的奖励50元至200元。2.为幼儿园争取荣誉，一等奖：100元，二等奖：50元，三等奖：30元。3.全月无迟到、矿工、请假奖励50元。4.全月无任何安全事故发生，奖50元。二.惩罚（一）、出勤1.迟到、早退、溜岗。.迟到一次扣5元，无重要事情溜岗一次扣5元。2.病假、事假。病假一天扣20元，事假一天扣50元（病假、事假需提前一天请假）。3.出勤率。各班幼儿出勤率达不到90%，扣10元/月。各班幼儿出勤率在

2、80%以下，扣完出勤奖。4.未参加园内组织的集体活动和会议一次扣10元。（二）、安全1.轻伤一次（擦起泡、烫伤、抓伤、咬伤）扣5元，若引起闹事或不良影响者扣30元。2.发生意外事故（缝针、骨折）扣50元，幼儿医疗费各负一半。3.发生幼儿走失扣，漏掉在其它地方扣30元，后果自负。4.隐瞒事故者，经查处扣50元，造成影响者扣30元，严重后果由当事人承担。（三）.卫生及其它1.不服从分配，计较个人得失，背后乱说影响团结，议论是非者扣20元/次。2.园内要语言文明，动作得体，微笑服务，违者扣10元/次。3.教师每月各种资料及作业未完成，发现一次扣10元/次。4.教学

3、内容不完成，幼儿独自坐着”放羊”发现一次扣20元/人（次）。5.严禁体罚、打骂、侮辱幼儿或变相体罚，违者扣30元/人（次）。6.生活护理不得当，湿裤子回家，扣20元/人（次）。7.穿反鞋子，未梳头发，一次性扣5元，尿裤子一次性扣5元。8.做好幼儿园卫生、清洁、消毒工作，值周教师做好园内卫生（操场、厕所），违者一次10元/次。各班教师做好各班卫生，发现教室玩具堆放不整齐，不干净扣10元/次。9.各班应保持幼儿园环境卫生，不准幼儿乱扔垃圾，便后冲洗干净，否则扣10元/次。10.不服从领导安排者，与同事领导发生争吵一次扣30元。11.跟车教师应注意途中幼儿安全问题

4、，应交到家长手中。入未交到家长手中，造成不良影响扣30元/次。12..不正确指导幼儿的饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，家长反映未吃饱者扣5元，剩饭菜，吃饭时桌面、地面脏，一次扣5元。13.家长投诉一次扣20元。工资制度保育员：底薪600元+教师全勤奖50元+安全奖50元+卫生奖20元+幼儿出勤奖20元+幼儿知识考核奖20元（幼儿掌握知识达到程度95%）+上车费+牛奶费。教师：底薪700元+教师全勤奖50元+安全奖50元+卫生奖20元+幼儿出勤奖20元+幼儿知识考核奖20元（幼儿掌握知识达到程度95%）+上车费+牛奶费。教师每月考核表教师出勤率幼儿出勤率幼儿安全

5、卫生幼儿知识考核幼儿个人卫生教室寝室卫生董市阳光幼儿园安全隐患排查自查报告为了更好地贯彻落实市教育局《关于认真排查排除安全隐患，切实做好冬季防火安全工作的通知》精神，进一步规范完善了各项制度，建立了安全工作台帐。目前幼儿园安全稳定，教学秩序井然，幼儿园11月份安全检查情况如下：一.宣传教育：按照文件精神，进一步抓好落实整改，完善制度，明确责任，我园首先进行宣传教育，让全园教职工及幼儿掌握安全防范知识。二.安全检查小组对幼儿园校舍、设施设备，进行彻底检查：看有无老化用电线路，园内的各种用电设备、消防安全和疏散通道、疏散标志是否清晰，楼梯间、照明灯、应急灯是否齐

6、全有效等。制订了安全应急预案，对防火、防爆进行了演练，进一步提高了师生的安全意识和应急、自救、自护的能力。三.强化了交通安全措施。我园近期在园外设置了明显的警告标志，提醒司机和家长增强安全意识，遵守交通规则。四.重点排查幼儿园对于刀具、尖锐物品的保管归放工作：刀具、尖锐物品必须妥善保管。其次，加强幼儿入园，晨检工作，坚决杜绝幼儿带刀具及尖锐物品入园。五.进一步做好学校安全保卫值班工作：校园安全，校门口是第一关，非常关键。我们认真落实门卫巡逻制度，对午睡室、厨房、教室等重点防范，不间断巡查校园每个角落。六.全面检查，不留死角，学校安全检查小组。在此之间进行了两

7、次对安全隐患的排查，杜绝了各种事故的发生。