日常管理制度1

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1、内部管理文档文档编号：TuoJie_M002员工手册****信息技术有限公司2012年5月员工手册目录第一章公司简介2一、公司简介2二、企业文化3第二章员工须知3一、作息时间3二、工作职责4三、加班规定5四、请假规定5五、出差规定6第三章薪酬福利7一、发薪日期7二、六险一金7三、公司补贴7-1-第一章公司简介一、公司简介公司专注于安全产品研发，在计算机网络取证、网络攻击与防护等方向积累了丰富的用户需求和研发经验，同时拥有多项业内领先的关键技术。并取得丰硕成果。二、企业文化1、产品理念：贴近需求，专注特色，注重效率2、服务理念：以技术支持服务，以服务牵引需求3、公司寄语：提倡“快乐工作，努力生活

2、”的理念，欢迎每一个成员与公司共同成长、共同进步-1-第二章员工须知一、作息时间1、工作时间季节上午下午下午夏秋（5月1日至9月31日）9：00—12：00（周一至周六）13：00—18：00（周一至周五）13：00—16：00（周六）春冬（10月1日至4月30日）9：00—12：00（周一至周六）13：00—17：30（周一至周五）13：00—16：00（周六）2、休息时间每月前三周为单休制，最后一周采用双休制二、工作职责1、严格遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工2、员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准，仪容干净整洁，举止文明，员工有责任为公司创造团结、友善的工作氛

3、围3、工作时间严禁做与工作无关的事情，如上网聊天、看电影、玩游戏、浏览新闻与论坛等，严禁浏览或登录非法（如含有反共倾向、反社会现已等政治性问题的文章或帖子）网站或论坛，研发人员主机严禁上网，确实需要上网者必须采用虚拟机上网；严禁以各种形式加入未经政府批准的任何组织4、接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语，严禁用公司电话进行私用5、保持良好的对外形象，对来访客人有礼有节，与客人交谈时注意保守公司秘密，不得谈及公司财务、员工报酬、产品报价、客户对象等敏感信息-1-公司内部办公聊天软件一致使用AvtiveMessagers1、公司为无烟办公环境，禁止员工在办公环境吸烟2、公用办公工具使用后需

4、物归原处，保持办公环境整洁3、办公室每天安排部门人员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序4、严格按照日常办公制度使用办公设备，已配发的各种办公及生活用具，请使用者认真保管、爱惜使用5、午饭离开座位者，需把个人电风扇及时关掉，节约电源6、每天下班后，各部门对电、水、空调、门窗等检查一遍，无问题后，方可离开三、加班规定1、不属于加班的情况（1）属于本职工作范围内的当天任务，当天没有完成而延长工作时间的（2）未经过公司加班审批流程，在休息时间工作的不算作加班（3）员工出差原则上不得报支加班费2、加班申请规定（4）工作日加班者：员工需加班当天的17:30前，将经过批准的《加班申请单》交至公司

5、人事部（5）非工作日加班者：员工需在实际加班前一天的17：30前，将经过批准的《加班申请单》交至公司人事部（6）紧急任务加班者：特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管或经理需向公司人事部加以额外的说明，加班者需在正常上班后的第一个工作日17:30前补交《加班申请单》（7）加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估四、请假规定-1-1、请假人必须提前1天填写《请假申请单》，经部门主管批准后，交至公司人事部进行签收、记录，如确有特殊情况，口头申请的事假需经上级经理同意后方可请假。2、请假时间不满3天由

6、部门主管审批，超过3天（包含3天）须由经理审批3、请假时间不满3天仅扣除员工当日餐补费用，超过3天扣除员工当日薪资及餐补费用4、因突发情况而事先无法办理请假手续，须以电话向部门主管报知并于事后补手续，否则以旷工论处五、出差规定1、时间标准2、出差当日从9：00出发，到次日上午12：00返回3、出差当日12：00以后出发按半天计算4、出差当日12：00以前返回按半天计算5、出差当日12：00以后返回按一天计算6、2、费用标准7、出差补贴标准（通讯、市内交通等费用）每人50元/天8、住宿标准：根据出差地点选择经济连锁型酒店居住，特别情况按150元/人/天报销9、交通工具：根据实际情况进行选择，乘坐

7、高铁、动车或飞机预先申请10、出差期间其它相关费用支出（招待费、礼品费）须向上级申请，填写《出差费用申请单》，若情况特殊未能填写《出差费用申请单》需在正常上班后的第一个工作日17:30前补交3、流程说明11、申请人到人事部填写《出差登记表》-1-1、如需借款，需填写《出差费用申请单》交至上级领导审批后到财务助理处领款2、出差返回后，需填写《出差费用明细单》并附上相关票据交至财务助理处报销3、月底运