海诚司管理制度20130617

《海诚司管理制度20130617》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、成都海诚房地产开发有限公司海城房产（2013）制度第02号内部公开成都海诚房地产开发有限公司管理制度成都海诚房地产开发有限公司二O一三年六月17成都海诚房地产开发有限公司海城房产（2013）制度第02号内部公开成都海诚房地产开发有限公司管理制度目录第一章总则第一条目的………………………………………………………………………3第二条适用范围…………………………………………………………………3第二章员工守则第三条员工权利义务……………………………………………………………3第四条员工仪表仪容……………………………………………………………4第五条基本行为规范……………………………

2、………………………………4第六条客户服务规范……………………………………………………………5第三章人力资源管理制度第七条招聘、培训管理制度……………………………………………………6第四章考勤、休假管理制度第八条工作时间…………………………………………………………………8第九条打卡………………………………………………………………………8第十条休假………………………………………………………………………9第十一条请假……………………………………………………………………10第五章员工劳动及档案管理制度第十七条员工档案管理………………………………………………………11第六章辞职、

3、辞退、勒令退职、开除第十八条辞职……………………………………………………………………12第十九条辞退……………………………………………………………………12第二十条勒令退职、开除………………………………………………………12第二十一条离职手续……………………………………………………………13第二十二条工资结算……………………………………………………………14第七章表彰和处罚第二十三条奖励…………………………………………………………………14第二十四条处罚及开除…………………………………………………………15第二十五条处罚措施决定之前的停止工作……………………………………

4、16第八章知识产权与保密制度第二十六条知识产权……………………………………………………………17第二十七条保密内容……………………………………………………………17第二十八条保密要求……………………………………………………………17第二十九条处罚…………………………………………………………………18第九章附则第三十条…………………………………………………………………………18第三十一条………………………………………………………………………1817成都海诚房地产开发有限公司海城房产（2013）制度第02号内部公开第一章总则第一条目的1、规范工作程序和流程，提高工作效率，调

5、动员工积极性，树立公司的良好形象。2、遵守国家法律法规，遵守公司纪律，执行公司规范，维护公司声誉。3、致力本职工作，关心公司发展，遵守职业道德，工作严谨，服务文明。4、努力学习，不断提高自身素质和业务水平，体现个人价值。5、积极创新，锐意进取，为公司的发展做出自己的贡献。第二条适用范围1、本制度适用于公司全体员工第二章员工守则第三条员工权利及义务1、公司员工享有国家法律法规规定的各项权利。2、公司员工不以民族、性别、宗教信仰不同而受到歧视，有权取得工资报酬。3、女员工享有与男员工平等的工作权利。4、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳

6、动安全卫生条件。5、公司员工有权参与企业民主管理的权利，有权提出合理化建议，有权投诉直接上级的不公正待遇。6、公司员工享有国家法律规定的其它劳动权利。7、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。8、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益和形象，严格保守公司的商业秘密。9、严格按照公司的管理模式运作，服从上级管理，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序中不合理之处及时提出，并报告上级，确保工作的高效。10、创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。第四条员工仪表仪容1、公司员工日常

7、上班，商务活动及重要会议，要按规定着装，佩带胸卡。17成都海诚房地产开发有限公司海城房产（2013）制度第02号内部公开上班期间，员工在办公场所内不得大声喧哗，不得用公司电话闲聊，不做与工作无关的事。2、员工进入公司要注重个人形象。言行举止要大方、有礼，着装干净、不着怪异服装，仪容洁净，精神饱满。3、男士不留长发、怪发，拖鞋上班；女士不留怪异发型，工作期间不画浓妆，不得穿睡衣、吊带装、拖鞋上班。所有员工需树立良好的公司形象和个人形象。4、遵守公司卫生制度和要求，杜绝各种陋习行为。第五条基本行为规范1、遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制