中小型企业实用规章制度2008

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1、山东元丰堂公司（规章制度及员工手册）山东元丰堂生物科技有限公司目录第一章前言…………………………………………………………员工人事管理规定第二章员工守则……………………………………………………第二章员工行为规范………………………………………………1、员工聘用……………………………………………………………2、员工考核……………………………………………………………3、员工考勤……………………………………………………………4、员工薪资……………………………………………………………5、员工奖惩……………………………………………………………6、员工处罚……………………………………………

2、………………7、立即被辞退的行为…………………………………………………8、员工辞职…………………………………………………………9、员工解除合同……………………………………………………10、员工培训…………………………………………………………11、假期………………………………………………………………12、劳动保护…………………………………………………………13、工作牌管理办法…………………………………………………14、出差管理规定……………………………………………………员工处罚管理条例第一章总则………………………………………………………………第二章爱岗敬业，克已奉公……………

3、………………………………第三章遵纪守法，令行禁止……………………………………………第四章勤俭节约，爱护公物……………………………………………第五章忠于职守，保守秘密……………………………………………第六章团结协作，安全生产……………………………………………第七章提高质量，讲究效率……………………………………………第八章严谨操守，清正廉洁……………………………………………第九章努力工作，钻研业务……………………………………………第十章文明礼貌，整洁卫生…………………………………………第十一章附则…………………………………………………………员工人事管理规定第一章前言欢迎您加入元

4、丰堂公司，成为元丰堂企业的一员。公司特编订此员工手册，请您详细阅读，以了解与铭记公司经营宗旨，运作目标及有关规定及制度。注：在适当或需要的情况下，本公司保留修改公司规章制度及员工手册守则的权利。第二章员工守则1、时刻注意树立并维护公司形象，不得有损害公司形象的行为。2、爱岗敬业，公私分明，工作认真，服务热情。3、爱护公司财物，勤俭节约，杜绝浪费。4、服从分配，认真执行。5、廉洁自律，不贪不沾。6、遵纪守法，令行禁止，遵守公司一切规章制度。7、努力学习，勤于钻研，提高工作业务水平。8、文明礼貌，仪表整洁，维护公司环境卫生。9、忠于职守，保守公司一切商业政机密，有良好的职业道德

5、。10、为人正直，团结同事。第三章员工行为规范1、员工应遵守公司的一切规章及公告，保证按公司员工守则规范行为。2、公司员工应按规定上下班，不得无故迟到、早退、脱岗和旷工；公司员工上下班均应按规定签到，签到必须亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。3、各级员工必须服从直接主管在正常业务职能范围内发布的口头和书面指令，对其指令有意见和异议时要先执行，但保留陈述的权利，陈述必须以书面形式。4、根据公司业务、生产、工作需要，公司员工应服从调遣。5、员工应对其从事、接触的经营、业务、人事、财务及其它信息负责保密，员工无论在公司任职期间或离职后都不得泄露或利用公司各种信息和资料。1、员

6、工聘用1.1聘用原则：公开招聘、公平竞争、择优录用。1.2应聘人员的登记与考试：应聘人员应持身份证、学历证、个人简历、户口证明等报名，经审查合格后进行面试、笔试或实际操作测评。1.3有下列情况之一者，不予录用：1.3.1凡曾在本司工作过被辞退、除名、开除者；1.3.2有严重违法违纪行为尚未结案或品行恶劣被原单位开除者；1.3.3未满18周岁者或不能出示证明其身份的有效证件者；1.3.4体格检查不合格者。1.4员工试用：1.4.1员工试用期由试用期登记表及公司规章制度作为标准；1.4.2公司将对试用期员工进行考核；1.4.3试用期内严重违反公司劳动纪律者，不能胜任工作者或试用

7、期考核不合格者，公司给予辞退。1.4.4在前单位办理了停薪留职的职工必须在正式录用前“停薪留职”或与前单位脱离劳动关系的证明书交与公司有关部门备案。1.5正式录用：1.5.1被批准转正的试用员工，与公司签订劳动合同，正式成为公司员工。1.5.2正式员工被录用后不能胜任工作者将被停职或解除合同。2、员工考核公司对员工的工作绩效、工作态度、工作能力进行逐级考核，员工考核分日常考核和年终考核。3、员工考勤3.1员工须按公司规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工；3.2在特殊情况下及获得部门主管的批准后，员工可申请