安徽金寨职业学校教职工请假和销假制度

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1、安徽金寨职业学校教职工请假和销假制度（暂行）为了进一步严肃工作纪律，规范请、销假制度，维护正常的教育教学工作秩序，提高工作效率,根据国家法律法规及上级有关文件精神，结合学校工作实际，特制定《安徽金寨职业学校教职工请假和销假制度》。  一、 请假的类别和期限（一）病假：凡因病必须治疗和修养的，需持县级及其以上医院证明，经批准给予病假。（二）事假：凡因私事须本人办理的，经批准给予事假。（三）婚假：教职工本人结婚，可以请婚假，时间3天。凡实行晚婚者，增加婚假12天。（四）丧假：教职工的直系亲属死亡，可请丧假3天，丧事在外地料理的，可给予路程假。（五）探亲假：鉴于教

2、职工享受寒暑假，探亲假应在寒暑假执行。已婚职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返车船票每年可报一次。已婚职工探望父母的往返路费在本人月工资标准30%以内的，由本人自理，超过部分由学校负担。已婚职工探望父母的往返路费每4年报一次。（六）生育假：正常产假90天，难产增加产假15天，领取独生子女证的母亲增加产假一个月，其中实行晚育者，再增加产假一个月。多包胎生育，每多生一个增加产假15天。（七）公（工）伤假：因公（工）负伤，必须治疗和修养的，经有关部门批准，可给予工伤假。二、 假期计算3教职工到外地结婚、探亲、奔丧，可根据实际需要给予路程假，路程假不记入事假。病假、

3、生育假、路程假、工伤假均包括公休假在内。三、 各类假期的待遇（一）病、事假按照缺勤天数（缺课节数）扣发岗位津贴。（二）婚假、丧假、路程假工资、岗位津贴照发。（三）国家规定的产假期间休产假者，工资照发，岗位津贴按50%发放。四、 请假手续（一）教职工请假应该填写请假审批单，附上证明材料，并按请假的程序和权限审批后，方可离开工作岗位。因紧急事故，确实不能事先请假时，可委托他人办理。（二）续假：请假后因故需继续请假者，应在原假期未满前提出申请续假，续假手续与请假同。（三）销假：请假期满，应及时以书面向批准部门销假。五、 请假批准权限（一）凡事假3天及以下，病假6天

4、及以下的，由各处室负责人批准，并将请假报告报办公室备查。（二）凡事假3天以上1周及以下，病假6天以上15天及以下的，由各处室负责人签署意见，分管领导审批，报办公室备查。（三）凡事假7天以上，病假15天以上的，由部门负责人和分管领导签署意见后，报校长审批，并将请假审批报告交办公室备查。（四）有教学任务的教师请假，由教务处签署3意见后再按相应的程序办理请假手续。（五）各处室主要负责人请假，由分管校领导批准后再按相应的程序办理请假手续。（六）需休产假的，在预产期前20天向办公室报告，以核准休假时间。六、 旷职、旷工的处理凡属下列情况之一的按旷职、旷工论处：1、不经

5、请假、请假未获批准或手续不完备而擅自不上班的；2、请假期已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从组织调动和工作分配，不到工作岗位报到的；4、旷课1次、迟到3次视为旷职、旷工1天。旷职、旷工期间不发工资，旷职、旷工1天，扣发当月津贴、奖金；累计10天者扣发半年津贴、奖金；累计15天者扣发全年津贴、奖金。职工无正当理由经常旷职、旷工，经批准教育无效，连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过30天者，学校有权给予除名处理。七、各处室应于每月5日前将本部门上月出勤情况报办公室。八、 学术假、外出进修等请假事宜另行审批。九、 本暂行制度由办公室负责解

6、释。十、 本暂行制度自发布之日起执行。3