纪律奖惩制度

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1、珙县巡场镇幼儿园纪律、奖惩制度为了加强我园的科学管理，维护幼儿园的安定团结，强化教职工的职业道德教育，促使教职工加强纪律性，认真履行岗位职责，进一步健全竞争、激励和约束机制，启动内部活动，树立良好的园风貌，保证正常的教养秩序，不断提高教养工作质量，特修定本园教职工奖惩条例。一、纪律制度1、服从分配，坚守上班岗位，不串班、不打团堆，如在查岗时，发现不在其岗位，视其情况扣款5元，并作记载。代班时不准干私活(打毛线、看小说、做家事等)，值班时不准睡觉，如经查实扣款10元，并作记载。不当班教师在班上备课、打扫卫生、协助教学工作，凡发现串班3次以上者，扣

2、款5元，并作记载。2、凡当月有迟到、早退、旷工或病、事假，一律无全勤奖。3、不迟到、早退和无故缺席，有病有事先请假，先走后补假者按无故计算，生病者需请假三天以上应持定点医院证明，请病假、事假按教育局文件规定的批限执行。—6—4、病假一天以上(含一天)，每天10元扣除，累计四天以上扣除全期全勤奖，请假五天以上须报教育局批准，当月请病假十天以上扣除当月活工资的40%，工资部分按上级文件精神执行。5、请事假必须经园领导同意，不允许先斩后奏，否则作旷工处理。3天内扣全期全勤奖，每天扣活动工资10元，5天以上扣除当月活工资的40%。迟到假一小时2元。6、

3、不利于团结，不利于工作的话不说，影响团结和工作的事不做，禁止上班时吵闹骂人，同志之间有意见只能在会上提出或行政解决，如不听劝阻者，扣款10元，并作记载。7、迟到、早退、旷工集体活动、开会学习、代班时在规定时间未上岗者为迟到，未到下班时间离园为早退。(上班时间后再请假的一律视为迟到、无故或旷工)5分钟——10分钟内一次扣4元。20分钟——30分钟内一次扣6元。⑴因迟到、早退发生安全事故视其事故轻重扣除奖金。⑵家住园外的教师因特殊情况迟到，在主动向园长解释后可酌情处理，但一期中不能超过二次，每次不得超过五分钟。⑶不假不到1小时以上作无故处理，1小时

4、扣20元。⑷旷工一天以上扣除全勤奖及当月活工资，作待岗处理。—6—8、当月因出勤扣除了全部奖金而又受到了某种处分者，处分扣除的资金延至次月扣除。9、凡违反师德规范及幼儿园各项规章制度以及不认真履行岗位职责者，作待岗处理，视其检查情况，再作处理。10、对教师打幼儿的情况，一经查实，打人的教师必须待岗检查，视其检查情况，再作处理。11、待岗扣除：当月工资÷30天×待岗天数。二、教学、保健、安全制度1、做到课前认真钻研教材，认真备课，认真做好课前准备、订好施前月、周、日计划。2、做到每周提前挂出教学计划，若不按规定时间交各种表册和计划、总结，扣款4元

5、。3、上课内容与计划的内容不符扣款4元。4、不许自行调班和相应调班，以免影响正常保教秩序。如有特殊情况，需请示领导同意后，方可调班，并扣款1元。5、每班幼儿实行一人一盅，每天洗涤，防止病从口入，当班老师认真做好晨检工作，发现幼儿有异常情况应及时通知家长或送医院。每年春期为幼儿体检一次，传染病季节服预防药，防止疾病传染。6、严格遵守作息时间和保护幼儿视力，教育幼儿良好的用眼习惯。房屋、玩具和电路做到经常维修，防止事故发生。—6—7、教育幼儿不到厨房，代班老师必须保证幼儿开水供应。当班老师组织好幼儿一日活动保证幼儿安全。若班上幼儿发生了事故，当班老

6、师要及时汇报和采取急救措施。8、教育幼儿不随便离开教室、教师，不到危险的地方玩，遵守规则，防止事故发生。9、关心、尊重、爱护幼儿，树立全心全意为幼儿服务、为保健工作服务的奉献精神，在接待时间和放学时，不是满腔热情对待家长和孩子的，如有反映经查实，扣款10元，并作记载。10、严格执行交接班制度。凡接班时未发现情况者视为接班教师责任，应积极处理，不得在家长面前推卸责任。如有反映，经查实扣款5元。三、卫生、清洁制度1、室内外每天小扫除，星期一大扫除，保证室内外经常干净。2、教育幼儿不带零食进园，不乱扔纸屑，不随地吐痰，不在地上坐和乱在墙上画。3、幼儿

7、做到勤换衣服、勤洗头、代班教师要坚持为小朋友剪指甲，值班老师整理好午睡室，下午代班老师要为幼儿梳头、整理、检查服装，让小朋友干干净净、整整齐齐地离园。四、奖惩—6—(一)、贡献奖1、为幼儿园争得荣誉，主人翁意识强，积极热情，有奉献精神(镇级10，县级20，市级30，根据等次一个等次再加5元)。2、各类竞赛活动积极参与及获奖，积极承担园内外观摩教学任务，参加义务劳动(镇级10，县级20分，市级30分)。3、科研实验成果及经验文章等。4、集体参加获奖减半。(二)、出勤奖全期全勤奖，学期20元。(三)、财物管理奖，学期20元1、公物无遗失损坏。2、节

8、约水、电，爱护财产。(四)、清洁卫生制度1、每周一或二彻底检查清洁，每得一次卫生红旗，奖1元。2、每周彻底打扫卫生擦门窗，茶盅、毛巾彻底消毒、冲洗，每