学校教师工作业绩考评细则wps

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1、学校教师工作业绩考评细则为切实做好学校实施绩效工资工作，结合学校实际，特制定实施细则，在细则中基本分为100分，细则中又有明确的加减分规定，加减分在基本分上进行加减。一、成立绩效考核领导小组，确保绩效考核工作顺利进行。领导小组组长由校长担任，副组长由副校长担任，成员由校委会成员和教师代表组成。二、实施细则（一）、德（15分）1、有违法乱纪行为，受法律或行政处分的，扣5分；未受处分，但造成不良影响每次扣2分。2、有违背党和国家方针、政策，影响教育工作稳定的言行，视其轻重，每次扣2—5分。3、政治理论学习缺一次扣0.5分，（因病因事请假在出勤栏中扣分）未按要求写有关材料一篇（次）扣0.5分，拖

2、延时间交材料每天扣0.3分。4、有违背《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规的行为造成不良影响的，每次扣2分。5、上班时间从事第二职业或擅自组织学生集体收费补课的，每次扣1分。6、不服从学校安排工作的，动辄不上课的，每节（次）扣1分，经说服教育不思悔改者扣5分。7、不响应上级或学校号召，不参加社会公益活动，每次扣1.5分。8、对学生不进行思想品德教育行为和有损学生身心健康的言行的，每次扣1.5分。9、遇到学生中突发生事件不予制止处理的，每次扣0.5分10、在课堂发牢骚，泄私情，不对学生进行正面教育的，经查实每次扣0.5分。11、不按规定私自乱收费的，每次扣2分

3、，造成严重后果的每次扣5分。12、工作日在公共场合进行打麻将（扑克）等娱乐活动，每次扣0.5分，赌博按第一条扣分（工作日指星期一到星期五）。13、挑起吵架，每次扣0.5分，挑起打架每次扣2分。14、酗酒闹事，有损教师形象的，每次扣0.5—2分。15、上课抽烟或酒后上课的，经查实每次扣0.2分。16、穿背心、短裤、拖鞋上课的或坐着上课、浓妆艳抹上课的，每次扣0.5分。17、面对学生，言语不文明的，每次扣1分。18、不爱护校园卫生或做有损学校利益或声誉的事的，每次扣1分。19、随意停学生的课的，每节（次）扣1分。20、体罚学生受纪律处分的扣5分，致伤扣2分，未致伤但造成不良影响的每次扣1分。2

4、1、班级流失学生，流失原因不明，班主任扣0.5分，非班主任扣0.2分（正常流失，手续完善不扣分）。22、开会有不遵守纪律，大吵大闹，砸坏公物等行为的扣2分，经劝说不听，仍肆意妄为的扣5分。23、有故意损害公共财物的，经查实严重的每次扣5分，情节较轻的酌情扣0.5—2分。24、不能正确对待学校领导或上级的批评意见或未能评优、评先、晋（续）聘职称而无凭无证吵闹，取消当年评优评先资格并每次扣2分。25、本款15分，扣完为止。（二）能（30分）1、工作业务素质(10)（1）、不能正确恰当地对学生进行德育教育工作，每次扣0.4分。（2）、上课不能维护正常的课堂纪律，每次扣0.4分。（3）、不能严密地

5、组织学生有序地开展活动，每次扣0.4分。（4）、不接受、推诿教导处、教研组安排的公开课、任务课或临时安排的任务等，一次扣0.5分。（5）、不参加继续教育培训，缺一次扣0.3分（6）、教案不完整、不规范、不适用，每次酌情扣0.1—0.2分（7）、教学过程中出现知识性错误被发现，每次扣0.2分。（8）、教学方法呆板，学生反映不好，又不接受意见改进的，每次扣0.5分。（9）、拟写的计划、总结、教学材料、心得体会等内容不符合要求的，每篇扣0.3分。（10）、完成所在岗位基本的工作量，认真履行其工作职责，完善其资料装档，不完成者扣0.5分。2、教学常规工作（15分）（1）、上课无教案（抽查或定时检查

6、）1课时扣0.3分。（2）、不按时交教案检查，逾期每天扣0.5分。（3）、教案不符合有关要求，每课时扣0.3分。（4）、上课占用时间，扯与本节课无关的事，每次扣0.2分。（5）、上课中途私自离岗，每次扣2分。（除公事以外）（6）、实验课有条件开出而未完成的，缺一次扣0.2分，不按规定填报有关实验资料，每少一次扣0.2分，浪费药品、水电、人为损坏器材的每次扣0.6分。（7）、实验员未按要求完成实验准备而影响正常教学，每次扣2分，实验室脏、乱、差，查实一次扣0.6分，未按规定摆放器材、药品或器材、药品未按规定提标签，查实一次扣0.6分，实验室该上墙的资料没上墙的，缺一篇次扣0.3分。（8）、未

7、使用普通话教学，每节扣0.3分。（9）、作业批改量少于有关规定或作业批改马虎，每次扣0.3分。（10）、辅导学生不耐心被反映到学校的每次扣0.3分，该去辅导而未去的，每次扣0.6分，（指早读、晚自习）造成严重后果的扣1分。（11）、监考擅自离岗，每次扣0.3分，造成考场混乱，每次扣1分，不按规定收卷、定卷，每次扣0.5分，统考统评不参加或不服从安排，每次扣1分，评卷误差人次，一个考场达10人以上扣0.5分，6人以上扣0.