工艺员岗位职责说明

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1、5年5years保存年限ValidityJobDescriptionHD-D-002-1.0表单编号FileNO.岗位说明书Dept.部门：JobTitle岗位名称：总经理NO.IS02-01ReportTo直接上级：董事会DirectReports直接下级：销售经理、生产经理、总工程师、技术经理、人事经理、财务经理PrimaryFunction岗位基本职能：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。KeyCommunication岗位沟通：Internal内部沟通人事、财务、业务、采购E

2、xternal外部沟通当地政府及其相应行政部门。PrincipalDuties&Responsibilities主要职责：l根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，董事会确定后组织实施。l主持公司的基本团队建设、规范内部管理，做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍l负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。l制定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；l审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济

3、责任考核办法并组织实施；l审核签发以公司名义发出的文件；l召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；l主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；l向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；l处理公司重大突发事件；l推进公司企业文化建设工作l搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。Impacts岗位影响：l公司运营绩效l企业文化建设；l企业的投资运营环境JobQualification岗位任职资格：10/10Competencies/Attributes胜

4、任能力及特质：l领导统御能力l组织规划能力l沟通协调能力Knowledge&Skills知识和技能：l熟悉企业运营流程；l在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；l掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；l善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；l熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；l具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；Educational&Experiences教育和经验：l大学工程机械专业。l五年以上金属机械制造业经验。l十年以上企业管理工作经验，至少五年以上企业全面管理工作经验。Computer/Language/OtherS

5、kills计算机/语言或其他技能要求:l良好的中英文写作、口语、阅读能力；l具备基本的网络知识；l熟练使用办公软件。WorkEnvironmentandPhysicalActivities工作环境和体力活动要求：l工作场所:办公室。l环境状况:舒适，无明显的节假日。l危险性:基本无危险,无职业病危险。Jobdescriptionsarenotintendedas,norshouldtheybeconstruedtobe,anexhaustivelistofallresponsibilities,skills,effortsorworkingconditionsassoci

6、atedwithajob.Theyareintendedtobeaccuratereflectionsofthoseprincipaljobduties&responsibilitiesessentialformakingfairpaydecisionsaboutthejob.Approvedby批准Checkedby审核Initiatedby编制5年5years保存年限ValidityJobDescriptionHD-D-002-1.0表单编号FileNO.岗位说明书Dept.部门：JobTitle岗位名称：质管部长NO.IS02-01ReportTo直接上级：总经理Direc

7、tReports直接下级：市场部、国际部、售后服务部PrimaryFunction岗位基本职能：KeyCommunication岗位沟通：Internal内部沟通制造部、技术部、综合部、采购部、市场部、财务部。External外部沟通管理顾问公司、认证机构、政府质量监督部门PrincipalDuties&Responsibilities主要职责：1）负责协助管理者代表对质量管理体系的运行进行控制，负责内部审核的组织工作。2）负责进货、过程、最终检验工作，对具有合格标识的产品的质量