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时间:2019-05-30
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1、关于开展神华经验学习推广月活动的实施方案基层各单位、机关各部室:为认真贯彻落实全国煤矿安全生产经验交流现场会精神,深入学习神华集团煤矿安全生产经验,加快创建本质安全型企业,根据*******[2012]86号《关于开展神华经验学习推广月活动的通知》精神,经项目部党政研究,决定在8月份开展神华经验学习推广月活动。特制定实施方案如下:一、组织机构成立开展神华经验学习推广月活动领导小组:组长:副组长:成员:二、充分认识开展神华经验学习推广月活动的重要意义神华集团是全国煤炭行业的龙头企业之一,现有52处生产矿井、12处在建矿井,分布在内蒙古、陕西、山西、宁夏、新
2、疆等省(区),既有条件相对较好的矿井,也有瓦斯、水、火等灾害严重的矿井。神华集团在煤矿安全生产实践中探索积累了“五个一”6的宝贵经验,促进了安全生产形势持续稳定好转,“十一五”期间煤矿百万吨死亡率为0.028,2011年产煤4亿吨,百万吨死亡率为0.018,达到世界先进产煤国家水平,已成为全国煤炭行业发展的方向。国务院总理温家宝、副总理张德江,先后对神华集团安全生产作出重要批示,要求总结推广神华安全生产经验,促进全国煤矿安全生产形势稳定好转。当前,煤炭行业正遭遇1998年以来的罕见寒冬,迫切需要创造良好的安全环境。开展神华经验学习推广月活动,旨在动员全矿
3、上下全方位学习神华经验,迅速形成找差距、抓整改、促升级的浓厚氛围,以神华集团为标杆,切实解决安全思想认识问题,进一步提振安全发展的精气神,为建设幸福西坡创造良好的安全环境。三、准确把握神华经验的主要内容和精神实质神华集团经过多年的安全生产实践,在煤矿安全生产方面探索和积累了许多宝贵经验,这些经验可以概括为“五个一”,即:树立一个理念(事故可防可控的理念),构建一套体系(安全风险预控管理体系),探索一条途径(安全高效现代化矿井建设新途径),打造一支队伍(素质过硬的员工队伍),培育一种文化(具有神华特色的安全文化)。国家安监总局对神华集团安全生产经验给予了充
4、分肯定和高度评价,要求在全国煤炭行业学习推广。学习神华经验,一要学习他们强烈的安全生产主体责任意识。神华集团各级领导班子对煤矿员工具有深厚的感情和强烈的责任意识,把煤矿员工的生命安全切实放在了心上,做到“6办煤矿可以不死人”。我们要学习神华经验,敬畏生命、保护生命、尊重生命,把职工的生命当作自己的生命,把对职工的伤害看成是对自己的伤害,带着深厚感情抓安全。二要学习他们安全生产工作勇于创新的精神。神华集团瞄准世界先进水平,在矿井改造重组、采场布置、装备升级、人才培养和使用、安全文化建设等方面采取了一系列创新举措,依靠科技进步改变煤矿安全面貌。我们必须创新安
5、全生产工作,深入推进“科技+素质”模式升级,切实提高安全保障能力。三要学习他们安全生产上严格的管理。神华集团建立了严密的安全生产风险预控管理体系,使安全措施在系统运行过程中坚决执行,隐患在系统运行过程中得到消除,解决了安全工作“严不起来、落实不下去”的问题。四要学习他们安全生产工作的体制机制。神华集团建立了责权分明、高效运作的安全生产管理体制,主要负责同志亲自动手抓,班子成员分工负责形成合力,把安全生产与企业全员经济利益挂钩,所占权重最高达到60%,对所有生产矿井安全状况实现动态排序,严格考核奖惩。所有这些,我们必须结合自身实际,认真学习借鉴,切实贯彻落
6、实。四、以开展神华经验学习推广月活动为契机,全力推进安全工作稳定发展8~9月份,项目部将集中二个月时间开展神华经验学习推广月活动,重点围绕以下七个专题进行:1、开展神华经验大学习活动。由党总支、综合部6、安监部负责,通过组织一次领导班子专题学习会(党总支·8月18日)、集中收看神华经验专题宣传片(综合部·8月24日)、开展一次主题宣传牌板展(综合部·8月25日)、组织一次神华经验知识抽考(综合部·8月26日)、举办一次安全专题讲座(党总支·8月30日)等活动,深入学习神华集团安全生产经验,进一步坚定干部职工实现本质安全的信心和决心。2、开展安全差距大讨论
7、活动。由安监科负责,对照神华集团先进经验,全面查找自身在思想认识、集约生产、风险预控、职工素质、安全文化等方面的差距和不足,层层汇总分析,查找安全短板。3、开展思想认识大提升活动。由综合部负责,组织矿领导班子、区队长、班组长、技术人员、安监人员,多层次召开专题座谈会,深入剖析思想“症结”,切实转变安全观念,消除“神华资源条件好,别人学不了”的认识误区,树立科学发展、安全发展理念,立足实际探索抓好安全生产的现实路径。(8月20日~9月20日)4、开展全员安全理念提炼活动。综合部负责,项目部技术员以上干部每人提炼安全理念1条。根据各单位职工人数,组织提炼安全
8、理念。具体综采队、通风部、综合部各10条,综掘队15条,机运部20条。5、开展安
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