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时间:2019-05-25
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1、用友财务管理能手考试试题库(部分)-工资模块一、判断题1.汇总工资类别不需要进行月末处理对2.工资业务处理完毕后,需要经过记账处理才能生成各种工资报表错3.工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数错4.在工资管理系统中,相同的工资项目不能重复定义公式错5.在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除错6.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”,就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价错7.在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工对8.系统提供的固定工姿项目不允许在计算公式中出现对9.系统提供的固定工资项目不能进行
2、修改、删除对10.人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行错11.在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工对二、单选题1.以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴(B)A、人员档案设置B、计件工资统计C、工资项目设置D、工资帐套参数设置2.增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面那种方法?(A)A、只能从名称参照中选择工资项目B、可以新增工资项目C、自动带入工资帐套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除D、既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目3.关于调出人员,以下那种说法是错误的?(A)A、调出人员的编号不能再使用B、
3、调出人员中不能删除C、以调出人员所有档案信息均不修改D、调出人员当月月结后,不能取消调出标志4如果设置某工资项目为数字型,长度为8,小数位为2,则该工资项目中最多可以输入(c)整数A、任意位B、7位C、5位D、6位5.计件工资标准“工序”来源于(B)A、基础档案设置B、成本管理系统C、物料需求计划系统D、在工资管理系统中手工增加6.系统自动以(B)作为新建工资类别的启用日期A、系统日期B、登录日期C、用户自己录入的日期D、工资账套的启用日期7.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据,最佳方法是利用系统提供的(D)功能A、页编辑B、筛选C、替
4、换D、过滤器8.在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改(D)A、银行名称B、人员附加信息C、人员类别名称D、工资项目9.如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的(B)功能A、替换B、筛选C、页编辑D、过滤器10.如果工资建账时选择了扣零处理,且扣零至角,则(A)票面必须选择A、一元B、一百元C、一角D、拾元11.工资系统支持于招商银行网上银行系统的接口,提供银行代发文件的加密功能三、多选题1.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行(AB)A、关闭工资类别B、增加人员档案C、增加人员类别D、增加部门2.工资系统
5、正常使用之前必须做好以下那些设置(AB)A、部门设置B、人员类别设置C、收发类别设置D、项目大类设置3.在银行代发输出方式设置中,系统提供了那些文件类别(CD)A、DOCB、EXLC、TXTD、DBF4.在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件有(ABC)A、多工资类别B、工资币别必须一致C、人员编号长度一致D、工资项目设置必须一致5.在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件有(ACD)A、人员编号长度一致B、工资项目设置必须一致C、工资比别必须一致D、多工资类别6.工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置(AC)A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别
6、设置D、收发类别设置7.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行(BC)A、增加部门B、增加人员档案C、关闭工资类别D、增加人员类别8.为缩小人员档案的查询范围,系统提供以下哪些功能(BD)A、导入/导出B、定位C、数据替换D、筛选
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