汉正小学教学常规量化考核方案

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1、汉正小学教学常规月量化考核方案为了全面贯彻教育方针，坚持依法治校，使我校教育教学管理工作走上民主化、规范化和科学化的轨道，充分调动全体教职工的工作积极性和主动性，发挥过程管理、目标管理的激励功能和导向作用，全面提高办学质量，特制订教学常规量化考核方案，并以此作为评价教师教学常规工作的主要依据。一、教学常规管理及赋分办法（一）备课管理（30分）备课是上课的准备工作，只有备好课才能上好课，保证教学质量。因此，备课除了保证数量外，还要注重其质量： 评价标准及等级 1、课时足，教学目标和重难点设置恰当、明确，教学设计详细，字迹清楚，思路清晰。A、达到要求；B、课时足，某一项未达要求；C、课时足，两项未

2、达要求。2、教学设计合理，能以“教师为主导，学生为主体”，体现“自主、合作、探究”理念。 A、达到要求；B、基本达到要求；C、未达到要求3、课堂练习，面向全体，形式多样，层次分明。 A、达到要求；B、基本达到要求；C、未达到要求4、课后反思，能结合本节教学写出成功之处及原因，不足之处及原因，具有实效。要求每周进行一次教学反思。 A、达到要求；B、基本达到要求；C、未达到要求（二）上课管理（20分）分）                                                                                             各任课教师

3、上课时应做到以下几点：　1、衣着整洁，仪表端庄，言行举止文明。　教师不能穿背心、超短裤及拖鞋上课，教师不能坐着讲课。上课时要坚持说普通话，写正楷字。　2、安全第一，防患于未然。　教师做演示实验或组织学生进行实验、测量、参观等，首先要给学生讲清楚安全事项，考虑要周密，组织要有序。体育教师要注意给学生讲清有关体育安全常识，不能放羊式教学。3、教师上课要确保每一堂课的质量，向课堂40分钟要效益。每位教师的教学思想、教学方式、方法应与时俱进，要符合学情发展并能随机应变，以学定教，具备良好的教学机智，注重在学科教学中渗透德育。4、每位教师都有责任和义务承担学校安排的公开课、研究课、示范课。5、严格按课表

4、上课。评价方法：1、校领导查岗、听课时按照任课教师是否符合上述要求酌情处理。2、接受一次学区以上来校听课得好评，3、能上公开课，不管什么类型，什么级别本月考核另加10分。（三）听课、评课管理（10分）学校要求求教师每人每月听课10节，按听课要求认真填写内容全且详实。每月检查一次，要求数量2节，数量全得5分，每少一节减2分。（四）作业批改（10分）作业批改必须由教师本人亲自完成，符合学校规定次数，有批改迹象、日期、等级。每次检查作业要保证所教学科总人数，学生要人人有作业，人人交作业。 评价标准及等级 1、书写干净、工整，字迹规范 A、90%学生达到；B、80%学生达到；C、70%学生达到。2、正

5、确率高。 A、90%学生达到；B、80%学生达到；C、70%学生达到。3、教师及时批阅，学生及时改错；批阅格式规范，有日期、有等级；讲究实效。 A、达到要求；B、某一项未达要求；C、两项不符合要求。：备课每月检查一次。如不按时上交，按降等处理，得下一等的最高分。（五）教师上教各种材料管理（10分）任课教师上交的材料有：一类：教学案例、论文每学期两篇。二类：班主任手册、政治学习笔记、业务学习笔记、学困生转化记录、家访记录每月检查一次。能认真完成的，保证质量，数量的得10分，每缺少一项材料扣1分。（六）坚持开展常规活动“八个一”，并有记载可查。（20分）每周一句，每周一诗，每月一歌查学生集会表现情

6、况。每周一记，每周一练，每天纠错，每月一读，每月一片查记载。二、特殊贡献奖励加分1、参加各级各类公开课、优秀论文、案例等获奖的，本月考核另加10分。2、辅导学生参加各级各类比赛并获奖的，本月考核另加10分。