定北方建设集团女职工工作年度总结

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1、北方集团公司2011年女工工作总结北方集团女工委在师工会、妇联的大力支持下，在集团公司工会的领导下，按照上级妇联工作安排，认真做好女工工作。以提高女职工素质和发挥女职工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，结合公司实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，现将公司女工工作总结如下：一、基本情况北方集团有10个分公司，14个直属项目部、4个联营分公司、5个全资子公司、2个控股子公司、4个参股公司，一个下属服务单位建工医院。公司现有在册职工1258人，在岗职工669人，在册女职工428人，在岗女职工241人，在册不在岗女职工

2、187人。二、主要完成的工作（一）领导重视，完善机构公司自成立以来，领导高度重视女职工工作，严格按照上级工会要求，建立健全女工组织，根据集团党委、工会的工作安排，集团公司于2010年11月30日召开北方集团第一次工代会，选举产生了第一届工会委员会，一并产生了女职工委员会。基层单位根据工会建制，成立了相应的女职工组织，8个基层工会女职工委员会有女职工委员35人。公司女工委制定了完善的工作制度，为扎实做好公司女职工工作奠定了坚实的基础。（二）强化教育，提高素质6为了加强女职工的思想政治教育，树立正确的人生观，价值观，提高广大女职工的思想道德素质和

3、业务素质。我公司积极开展各类集中学习活动，集中学习了《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，使广大职工能够知法、懂法、用法，运用法律武器切实维护自身的合法权益；积极组织岗位培训活动，培训女职工600人次，增强了公司女职工业务素质。（三）保障权益，重在落实1、保障女职工的合法权益以《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规为依托，公司领导高度重视女职工的权益保障问题。（1）3月26日，公司召开一届二次职工代表大会上续签了《女职工特殊利益保护合同》，女职工专项集体合同签定率100%；组织相关部门组成监督检查组分别于201

4、1年上半年、下半年分两次对《女职工权益保护专项合同》的执行情况进行了检查。女职工特殊权益保护措施条款得到落实。（2）2011年，公司为438名女职工进行了体检，按时足额发放了1.4万元独生子女保健费，切实保障每一位女职工的合法权益。（3）公司注重人才的引进和培养，在招聘大学生方面，注重女性比例，近年来引进大学生中女性占到12%，体现男女平等的原则。公司重视改善女大学生的住宿环境，2010年投资110多万元修建了集网络、电视、阅览室、活动室、健身房和浴室于一体的大学生公寓，并为大学生发放冬季生活补贴每人每月300元。（4）6认真组织女工维权知识

5、的学习，平时积极为女工做好事，办实事，承担起企业与女工之间联系的桥梁，做好广大女工的坚强后盾，无论女工遇到困难还是烦事，都能伸出援助之手，为她们排忧解难，今年接待女工信访四人次，帮她们疏通思想，给予法律上的指导，病帮她们解决生活实际问题，使困难女职工群体感受到公司女工委的关怀和温暖。2、深化落实送温暖活动（1）元旦、春节、古尔邦节期间，公司组织了9个慰问组，每个组均由一名公司领导带队，机关干部对公司49名贫困女职工进行了节日期间的慰问。（2）5月中旬，由公司妇联组织，为5名贫困母亲免费体检。（3）开展“姐妹献爱心一帮一”结对工作，形成稳定的帮

6、扶机制，12名困难女职工家庭得到公司党委组织的关怀和资助，感受到了公司大家庭的温暖。被帮扶的困难女职工普遍感到，有了困难可以及时向公司领导倾诉，心里有了底，生活有了盼头，增加了对公司的感情。（4）公司积极探索发挥综合帮扶的作用，女工与民政联动帮扶相结合，为10名因大病致贫的女职工进行了大病医疗救助，发放救助资金1.9万元。女工与工会帮扶相结合，临时救助贫困母亲2人，救助资金400元。（四）突出特点，开展活动6为充实女职工的生活，公司女工委根据自身的特点，开展了丰富多彩的文化娱乐活动。活动的开展，体现了女职工积极向上，团队合作精神，充分展示北方

7、女职工的风采，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。1、元旦期间，公司举办了春节联欢晚会节目，节目长达92分钟，共有22个精彩的节目；元宵节，公司共有17个灯盏，其中6个灯盏获得了奖项，彩车获得第一名。2、“三八”妇女节，以“关爱女职工自强自立”为主题的庆“三八”茶话会，开展了娱乐活动，跳棋比赛和扑克比赛，公司还为437名在岗女职工发放了健康津贴，共计8.74万元。3、“五一”期间，公司举办了趣味运动会，比赛项目有：拔河比赛、男女拔河混合赛、自行车慢赛等系列活动。女职工参与率达90%以上。4、深入开展了

8、“巾帼创新业，建功十二五”主题实践活动，动员组织女职工立足岗位、争创一流，开展岗位练兵、技能竞赛、建言献策等活动。由5名女施工技术人员组成的102女子项目部，成为公