华都酒店东区店前厅薪资调整草案

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1、华都酒店东区店前厅员工薪资调整方案为进一步提升华都酒店东区店管理水平和人才成长速度，同时为员工的职业生涯搭建一个更为人性、更为有效、更为成功的人生平台，经公司领导研究，现决定将东区店前厅员工薪资做一调整，方案如下：一．前厅服务员按照星级标准执行综合素质要求：初高中以上学历、或有相关餐饮服务经验五官端正、女身高1.63米以上，男身高1.72米以上1、正式员工：800元条件：经过1个月考核试用合格（参照员工月度考核表）2、一星：900元条件：工龄在6个月以上（含6个月），工作态度积极、正面（服从领导、有责

2、任心、团队协作）业务技能熟练得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次（全勤奖、优秀员工、成长、服务、销售、敬业之星奖等）经考核符合要求上报公司领导批示3、二星1000元条件：工龄在1年以上，工作态度积极、正面（服从领导、有责任心、团队协作）；业务技能熟练，并能导师带徒；得到过公司各类荣誉嘉奖不少于5次（全勤奖、优秀员工、成长、服务、销售、敬业之星奖等）经考核符合要求上报公司领导批示4、三星1100元条件：工龄在2年以上，工作态度积极、正面（服从领导、有责任心、团队协作）业务技能熟练，并能导师带徒；得到过公司各

3、类荣誉嘉奖不少于10次（全勤奖、优秀员工、成长、服务、销售、敬业之星奖等）5、四星1200元条件：工龄在2年半以上，工作态度积极认真、勇于负责、榜样性员工业务技能精湛，导师带徒能力强，多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于13次）6、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者，经考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级星级员工。7、传菜生、吧员、迎宾、领班、主管、经理：必须掌握熟练使用点菜宝二、传菜生薪资标准，按照三星标准执行形象要求：五官端正、身高1.72米，初中以上学历

4、正式传菜生900元条件：经过1个月考核试用合格（参照员工月度考核表）1、一星：1000元条件：工龄在6个月以上（含6个月），工作态度积极，正面（服从领导、有责任心、团队协作）业务技能熟练，得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次（全勤奖、星、优秀员工奖等）经考核符合要求上报公司领导批示2、二星1100元条件：工龄在1年半以上，工作态度积极，正面（服从领导、有责任心、团队协作）业务技能精湛，导师带徒能力强，得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于8次）3、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者，经

5、考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级星级员工。三、保安薪资标准，按照三星标准执行形象要求：五官端正、初中以上文化、身高1.72米以上、部队转业优先正式保安：900元条件：经过1个月考核适用合格（参照员工月度考核表）1、一星：1000元条件：工龄在6个月以上（含6个月），工作态度积极，正面（服从领导、有责任心、团队协作）业务技能熟练，得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次（全勤奖、星、优秀员工奖等）经考核符合要求上报公司领导批示2、二星：1100元条件：工龄在1年以上，业务技能精湛，导师带徒能

6、力强，工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作）得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于6次）3、三星1200元条件：工龄在2年以上，工作态度积极认真、勇于负责、榜样性员工业务技能精湛，导师带徒能力强，多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于12次）4、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者，经考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级星级员工。四、迎宾薪资标准，按照星级标准执行形象要求：五官清丽可人、初中以上学历、身高1.63米正式迎宾：1000元条件：经过1个

7、月考核适用合格（参照员工月度考核表）1、一星：1100元条件：工龄在6个月以上（含6个月），业务技能熟练，工作态度积极，勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作）得到过公司各类荣誉嘉奖不少于3次（全勤奖、星、优秀员工奖等）经考核符合要求上报公司领导批示2、二星：1200元条件：工龄在1年以上，业务技能精湛，导师带徒能力强，工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作）得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于6次）3、三星1300元条件：工龄在1年半以上，工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任

8、心、团队协作）业务技能精湛、榜样性员工导师带徒能力强，多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于8次）4、四星1400元条件：工龄在2年以上，工作态度积极认真、勇于负责（服从领导、有责任心、团队协作）业务技能精湛，榜样性员工导师带徒能力强，多次得到过公司多次各类荣誉嘉奖（不少于10次）5、备注：如有新进员工，综合素质特别优秀且有相关餐饮服务经验者，经考核达到星级服务标准的，上报公司领导审批，可优先晋级星级员工。五、吧员薪资标准吧台长：1500元酒水员：100