粉笔张小龙总结公务员面试深了解

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1、公务员面试深了解第一节 面试的基本形式目前公务员面试的形式主要有两种。一种是结构化面试，什么是结构化呢？结构化另外一个含义是标准化。面试题目设置、评分规则、整个流程都是固定的，基本上所有考同一职位的考生是在同一个考场答同一个题目，这体现了标准化的流程。另外，一般情况下考官是不能追问的，他是一个纯粹被动的观察者，不像其他的面试形式中考官与考生可以对话，一问一答，那样的话就不是结构化，而是面谈的形式。结构化的形式，被面试者是主动的，面试的人是被动的，过程是标准化的，一般用于比较大型的招考。很多企业也用这种面

2、试形式，它是面试中最基本、最高效，同时也是最常用的形式，绝大部分公务员面试题采用这种形式。第二种形式就是无领导小组讨论，这种用得非常少，个别职位会用到。无领导小组讨论和结构化面试共同的地方是它们考查的内容都包括综合分析能力、应急应变能力、沟通交流能力、语言表达能力等。但二者的表现形式不太一样，结构化的面试形式是一个考生对着很多考官去说；而无领导小组讨论，一般情况下是六到八个人一组，共同来讨论一个问题，模拟开会的场景，这个过程当中，考官通过对话、沟通、交流等来观察考生，来了解考生，更多的是观察考生是否能在

3、竞争当中脱颖而出，同时有没有合作意识，对应急应变能力、把握问题能力、分析能力的要求会高一些。要想在这种面试中有出色表现，考生要有整体意识，要反应快，想到的亮点要多。一般而言无领导小组讨论的基本话题类似于结构化面试里面的综合分析题，在讨论过程当中需要考生展示组织计划能力、沟通协调能力、应急应变能力等。其他面试形式还有文本框测试、现场面试等，但在国家公务员面试中基本不被采用。不管是哪一种方式，主要是考查两方面的素质：一是知识，二是经验。也就是说考生的知识丰不丰富，日常处理具体问题的能力强不强。第二节面试的流

4、程一、面试抽签一般情况下，会通知面试的时间和地点。面试之前都会有一个抽签的环节，很多考生要抽两轮。第一次抽签抽的是职位。假设上午面试15个人，你们抽签看分到哪一个组，一般同一个职位的人是在同一个时间段答题。职位抽完了以后再个人抽。当然也有可能有意外的情况，就是随便抽，这种少一些。二、如何缓解焦虑抽完签之后进入候考室，在这个地方等候考试。如果抽到最前面，可能没有什么候考的时间，抽到后面，工作人员会把你所有的电子产品收走。在候考室里面最容易出现的几种情况，一种是大家可能会比较焦虑，等候过程当中，尤其是顺序靠

5、后面的考生，会很烦躁。候考的时候如何缓解焦虑的情绪？建议大家提前准备一点资料，在工作人员允许的情况下可以拿出来看看，不一定是备考的资料，也可以是一些比较轻松愉悦的书。另外，我个人的一个经验，可以带上魔方、拼图，或者是带一个指甲剪，慢慢剪，一毫米一毫米地剪。再不行就是闭目养神，打发时间。你要预估到有可能有一个比较长的等待时间，如何处理好这段时间，我们排一下序。可以学习，整理思路，这是最好的，候考的时候整理一下答题思路，允许我带资料我就看，不允许我带资料我就想，有可能有哪些题，如果出现这种题我怎么答，这是第

6、一。第二，能够玩就玩。第三，不能总结，也不能玩，我可以让自己闭目养神，休息可以让人真正上考场的时候精神振作。还有一种情况，我准备好了，我要跟别人聊聊天，也是可以的，你想展示一下你自己的才华，也不是不可以，你的心态会比较轻松。这是在候考室有可能要注意的一些问题。你的竞争对手也会在候考室里面，我们经常说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你不要去整别人，但是也不要怕别人。以前有考生跟我讲，有些人比较坏，老是说我参加了一些培训，你培训都没参加不行；你今天衣服穿得就不对，你这个扣子太大了，扣子大要扣一分的；你这

7、双鞋鞋带都没有，完全不符合国际礼仪；你领带都是歪的，死定了。如果有这种人，不要理他。大家都不容易，虽然都是在竞争同一个岗位，但是并不是你死我活的关系，不要轻信别人的话，但是也不要说大话去吓唬别人。候考总体上要注意两个方面，第一是如何打发时间，第二是不要把自己心理搞乱了。建议大家不要去想别的事情，没有什么好想的，没有必要给自己这个压力，心态要平和。三、进入考场第三个环节就是进入考场，总体上大家要自然、大方。大家多多少少面临考官的时候有点紧张，这是很正常的。适当的紧张是可以的，而且适当的紧张能增加严肃的气氛

8、，让你在思考问题的时候精力更集中。所以，有点紧张是好事情，不是坏事情，不用担心，而且考官也完全能够理解。紧张了腿会抖，抖就让它抖两下，如果声音抖的话，要稍微调整一下。不要把考官妖魔化。进去一不小心把板凳撞歪了，没关系，人无完人，要记住一句话，“最好是好的敌人”，你想做到最好，可能连好都达不到。答题过程当中，有一句话的表达不是特别恰当，或者说歪了，说漏了，说得不完整了，这都是非常正常的。有的时候会出现思维短路，但如果整体效果还可以，一百分的话