管理层培训讲义

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1、管理层培训讲义一、讨论：1、在生活、工作中学历重要，还是能力重要？2、在生活中是能力重要还是心态（心智模式、思维系统、思考模式、格局）重要？得出:学历＃能力≤心态（心智模式、思维系统、思考模式、格局）→→决定行为结论：1、学历都等于能力，能力来自于学习力；2、心态指挥大脑，大脑建立思维模式、心智模式、思维系统、思考模式、修养素质直接决定你的行动和行动结果；A:如果一个人的心智模式、思维系统不好的话，知识越多可能越反动，聪明反对聪明误（不要学了，会害人）B：学历高思维格局第这样的人可能会优秀但是很难达到卓越；C：正确思维是成功的核心秘诀，一个人的思

2、维正确，这个人的结果很难错误，反之；3、心态（态度是心态的度量）决定你的行动结果，决定你的未来；心态好了向太阳照在哪里哪里亮秀才进考的故事有一句话“适应力是21世纪的第一竞争力；学习力是21世纪的核心竞争力，学习力比经验、知识、能力更重要，二、怎样学习？怎样更好的学习？学习有三种方式：1、读书是最简单、最重要的学习；读书有三点：⑴学无涯、生有涯，将有限的生命用于价值最大的学习；⑵学会专注自己的领域，找到你的特长把他拉的更长；⑶能去多看提升个人素质方面的书，素质决定你成败的关键2、读事所谓读事就是别人把事情做好（完美、优秀），我们要学习他，分析人家

3、怎样做的？来提升自己做事、处理事情的能力；3、读人是学习的最高境界；A、向成功者学习（成功的人做什么事都到位，不成功的人做什么事都不到位），当下有结果的人学习，如果别人比你优秀你嫉妒他，你也就到头了；跟优秀的人在一起从你周围的人身上找到她们的优点，向他们学习，有一个优点比你强就是优秀的人，和他们不断的学习不断的改变，优秀的环境会有优秀的人生，当下法是无上法、当下师是无上师；在企业中一个个倒下的都是耍小聪明的人，自以为是。知识很容易学到，但人的能力是练出来的，人的胸怀、境界、德行是修出来的。人和人之间的区别就是时间利用的不一样，是在有效的时间里去有

4、效的工作、有效的学习了，时间利用不一样人就不一样，人有多大出息取决你的时间管理；好人就是没有时间去干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨；当一个人法喜充满，学乐融融的时候才是你成长的开始。《羊皮卷》我爱雄心勃勃的人，他们给我灵感；我爱失败的人，他们给我教训我爱少年，因为他们真诚；我爱长者，因为他们有智慧，从今往后，我要爱所有的人，仇恨将从我的血管中流走。我没有时间去恨，只有时间去爱。这才是我迈出成为一个优秀的人的第一步。即使才疏智浅，也能以爱心获得成功；相反的，如果没有爱，即使博学多识，也终将失败

5、。B、向你的上司学习，向你的老板学习（用别人的平台成就自己）。我们有些人经常会看上级的缺点，很难看上级的优点，其实这也制约了你的发展。人要有敬畏之心，敬天命、敬大人、敬圣人之言（如有些人评论毛泽东等），企鹅上岸的故事怎样更好的学习？1、归零的心态，忘掉过去从头再来，一个人只有懂得归零才能更好的学习；放下才能承担，空才能有，要学会归零。《羊皮卷》我不会让所谓的知识或者经验妨碍我的行程，经验和时尚有关，适合某一时代的行为，并不意味着在今天仍然行得通。2、往下长，往下生根，种树理论，要学会思考，3、活在当下全身心投入人生的一种生活方式，敢于出丑，出丑才

6、能成长，不出丑就是不能成长，怕出丑是你不够自信的原因，就是你还单薄，能量不够，人生最大的敌人是自己，敢于出丑敢于突破。男人一生的不幸就是缺乏勇敢。（追求女友漂亮女孩是空中飞翔的小鸟，谁抓住就是谁的，教育小孩游泳的故事）三、生命的意义就在于追求幸福，如何才能实现幸福？两要点：快乐工作、快乐的生活；人分为三类：第一类：不知不觉的人，在不知不觉的浪费时间，他不知道生活怎么过第二类：是后知后觉的人痛苦的工作、痛苦的生活第三类：是先知先觉的人这种人才能够快乐工作、快乐生活如何去缔造快乐工作、快乐生活？问大家工作的目地是什么？⑴赚钱⑵让我们的才华显现；1、建

7、立喜悦心（心态的问题）真正的财富不是有钱就快乐，而是快乐才有钱，不是知识就是力量，是使用知识才是力量。成功的秘诀是三个字“要变态”1、心态要变好一点2、状态要调整的更好一点3、态度要改变的更好一点。为什么要建立喜悦心？有哪些好处？1、会改变你不良的注意力建立正见（眼睛看到的）；2、会改变你不良的思考方式建立正思维（大脑会想的、思考力）；思考一旦出现偏差，执行力越强犯的错误就可能越大；3、会改变你不良的表达方式建立正语（嘴语言表达）；4、会改变你不良的行为方式建立正精进（采取的行为、动作）；5、会改变你不良的信念建立正念（念头是思维、语言、行为的结

8、合体）；不做损人利己的事。一个人修养不够，给你一个项目，你会祸国殃民，给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。鸡蛋火腿肠的故事应做到：1、