2014教科室总结

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1、2014-2015学年第一学期教科室工作总结本学期,教科室以课程建设、校本教研、师资队伍建设等为抓手,按照期初制定的工作计划,结合靖江市教师发展中心下发的《靖江市教师发展中心2014-2015学年度教研培指导意见》工作要求,有步骤、多形式地开展各项工作,圆满完成了本学期的教科研工作。现总结如下:一、完善制度,强化管理,扎实提升教科研工作实效在严格执行教育政策法规的基础上,教科室不断加强管理制度建设,以制度的完善促进管理的规范与高效,引导师生的行动与发展。本学期,教科室新颁布实施《靖江市新桥城实验学校校本研修制度》,对不同层次的教师提出了相应要求,推进教师成长,促进师资水平的整体提升

2、,强化了科研意识,凸显教育科研的先导性。扎实开展教育科研,以课题为依托,以教育教学实践研究为抓手,以学生发展、教师发展、学校发展为目标,扎实深化课改,促进教育教学质量的全面提高。规范过程管理,提高教育科研的实效性。加大教育科研的督查力度,让课题负责人迅速进入角色,提高教育科研的管理水平和规范管理的责任意识。严格执行《靖江市教育科研课题管理规程》,以规范促管理。进一步加强教育理论的学习与教育科研方法的培训,本学请教科研专家来校授课,切实提高我校教师的理论素养与科研能力。加强合作交流,增强教育科研的应用性二、特色教研,多措并举,着力促师生素质共同发展开展以理论培训、思想教育、经验交流、

3、制度管理等方式,以开展社会主义核心价值观教育为切入点,认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求,全面加强教师职业道德教育,通过多种途径和形式,广泛开展教师职业道德教育和宣传,开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹(利用每周的升旗仪式、政治学习介绍)、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上,并取得了良好的效果。在实施校本研修中,学校特邀请了泰兴市教育局谢道权主任、《江苏科技报教育周刊》执行编辑李鑫主任做了教育教学论文写作与投稿专题讲座。学校还积极组织教师参加各级各类培训,如:江苏省骨干教师培训、

4、泰州市骨干教师培训、国培、继续教育培训、学科教师培训、公需课培训等。还组织了部分教师到兄弟学校参观学习。在实施校本研修中以实施素质教育理念为核心,有计划地组织实施教师新课程培训,提高其实施新课程的能力和水平,开展课程标准研究、教材研究,教材教学设计与典型案例分析,通过多种形式的通识性培训和自学教育理论专著,切实更新了教师教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,增强广大教师实施素质教育的自觉性和主动性,提高实施素质教育的思想意识、理论水平和实践能力。三、积极参加各级培训竞赛交流,广泛提升师生素养教师培训形式多种多样,强化培训的全方位管理,努力确保每一次培训都能取得明显

5、实效。采取全员培训与骨干研修相结合、远程培训与集中培训相结合、学科提高培训与校本研修相结合的形式,做实常规培训。1.本学期两次靖江市送培到校活动,教科室积极配合,并督查记录相关学习情况。2.继续做好各项省、大市级集中、远程培训管理和服务工作,提醒教师及时报名确认参与学习。3.做好新教师培训工作。通过师徒结对,青蓝工程更好的帮助新教师成长。4.继续开展读书活动和网络学习。学习《今天可以这样做教师》、《中国教学的奇迹》等书籍,采取通读、选读、摘录读等形式,自学和集中学习相结合,自修和反思相结合,以教育教学专著为内容,开展读书活动,要求教师每人每年记读书笔记,并撰写读书心得,及时提醒教师

6、参加网上考试。5.加强校本培训工作的指导、督促、考查,进一步推动校本研修扎实开展。6.按时完成继续教育鉴证工作。进一步规范培训行为。一是各项培训在规划框架内有序进行,克服随意性;二是坚持培训活动内容的科学性,以上级相关文件为指导,以需求为导向,合理设计、安排培训学习内容;三是坚定推动培训方式创新、实用,贯彻学以致用、理论联系实际的基本原则;四是继续加强培训过程管理,对培训各方面、各环节管理到位,使培训工作按规划正常、有序、高效开展。特别是要加强对校本培训的指导、检查、督促;五是自觉规范培训者行为,对培训的活动策划、过程管理、培训准备、场所条件、服务保障等方面逐项落实,保证培训工作合

7、理、科学、适用;六是规范培训资料建设工作。这学期,我校教师在各级各类教学及基本功比赛中发挥出色,成绩斐然:徐焙老师获靖江市优课评比一等奖并在沿江七市公开展示;李丽老师等在靖江市教学基本功大赛中获奖72人次。学生方面也在各项赛事中捷报频传:李淋艳等5位同学在第省级“苏教国际杯”作文大赛中获奖,周楸杨等三位同学在书城杯书法美术大赛中获奖;蒋宇晨同学“爱粮节粮从我做起”征文中获奖。校际交流互动共赢。这学期我校初中继续与靖江市第三中学结为共同体,校际交流工作正常有序,在教育科

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