小学校长年度考核评分方案

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1、小学校长年度考核评分方案根据平江县教育局校长年度考核实施意见，结合我学区实际情况，经乡中心校集体研究，特制定我学区小学校长年度考核评分方案。　　一、职业道德　有一项违反的确定为不合格1、按学生成绩办重点班或节假日成建制补课；2、在考试中出现大面积舞弊行为；3、违规挪用学校经费；4、发生重大安全责任事故且有直接责任的；5、其它违法、违纪被查处的。二、内部管理　按年终学校目标管理考核计分，共30分1、优胜单位：30分2、先进单位：25分3、达标单位：20分4、不达标单位：5分三、教学质量　按统考成绩和就读情况计分，共30分1、年度巩固率

2、100%计5分，每降1%扣1分；2、六年级会考语、数、英总评平均10分，达全学区平均计7分，每超1%计1分，最高计10分，每低1%扣1分，最低计3分；3、期末统考上、下期各科总评平均8分，达全学区平均计5分，每超1%计1分，最高计8分，每低1%扣1分，最低计2分；4、小学升初中就读人数100%计2分，每降1%扣0.5分，扣至零分。5、非统考科目学校进行了考试或考查记5分，一科次未考试（或考查）扣1分，扣完为止。四、队伍建设　共14分1、有师德师风建设考评制度计1分，有学习和实践记录及资料计1分；2、无违反教师职业道德行为和瞒报吃空响

3、及乱放假的人和事计3分，反之每次扣1分；4、如数如质完成上级下达的校长及教师学习培训任务计2分，凡未完成每次扣1分；5、教师绩效工资按制度公平、公正发放计6分，教工有异议每发生一起扣1分。五、民意调查　共10分占被调查对象80%以上胜任计10分，每降1%扣0.5分，不胜任票占30%以上不计分。六、本人工作　共12分1、班子建设合格计1分；2、工作水平计1分，平时工作任务及时完成计2分，每拖欠一次扣1分，扣至零分。3、兼任一门语文或数学主课计2分，兼任一门付课计0.5分，未兼课不计分。4、每期听评课15节以上计2分，每少一节扣0.5分

4、，扣至零分；5、出满勤计1分，每期有按规定请病、事假的每次扣0.5分，违反规定的不计分。七、自身素质　共6分1、每月有业务学习笔记计1分，缺1次扣0.1分，扣至零分；2、每期有教学论文或学校管理经验论文发表推介或评先的计2分，最高计2分；3、参加培训学习计1分；4、每月有政治学习笔记计1分，缺1次扣0.1分，扣至零分。八、办学特色　本项为奖励分20分1、学校获乡、学区级奖励的每项计1－3分；2、学校获县级奖励的每项计4－6分；3、学校获市级奖励的每项计7－9分；4、学校获省级奖励的每项计10－12分；5、学校获国家级奖励的每项计13

5、－15分；6、教师或学生代表学校参加上级活动获奖的(包括论文)，每项按上述奖项的1/3折合计分。80分以上为优秀，70分以上为合格，60分以上为基本合格，59分以下为不合格。