西山小学教师工作考核细则1

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1、西山小学教师工作奖惩细则一、工作态度：每位教师应以主人翁的的态度积极主主动做好本职工作，不计较个人得失，顾全大局，爱校如家，自觉遵守学校各项规章制度，并以此为标准，纳入教师工作考核。没有充分理由不服从组织安排和调配，拒不执行者每次扣10分；虽服从安排但工作敷衍了事的每次扣5分。二、工作责任心：1、在工作时间内打牌、走棋、打毛衣等与教育、教学活动无关的，一经发现每次扣10分；完成岗位职责不认真、擅自离岗或分配的工作没有按要求完成的，每次扣5分。2、学校安排的清洁劳动或体育课、活动课等，因负责教师未到场，任务未按时完成（包括完成不及时、不彻底）或发生不安全

2、事故者，除限期完成任务，并处理好事故责任外一次性扣5—10分。三、考勤制度：教师上班时间：上午8：00下午13：501、每月满勤奖15分。全学期出满勤作为评先、评优的优先依据。2、值日教师应按时到指定场地值日，不迟到、不早退，如迟到、早退5分钟视为不到岗。值日教师一次不到岗，由值日行政给予口头提醒，每次扣两分，可倒扣。值日教师如有特殊原因外出或不能按时到岗，需向值日行政说明并请人代岗，代岗人员奖给2分，如发生空岗均视为不到岗。3、值日教师应负责学生的课间安全。对于学生奔跑、攀爬等危险隐患应及时指出如未指出，发生事故视为不到岗。如在教师到岗的情况下发生意

3、外酌情认定责任。4、旷课一天扣除当月考勤奖；事假每天扣5分，可倒扣；病假每天扣2分；开会请假每次扣2分；旷会每次扣5分。每天无故迟到、早退一次扣2分，科任教师无故耽误课堂教学，每节次扣5分；事先未请假而无故不参加教研组的听课，评课等教研活动，每次扣5分。55、无故不上早操一次扣2分（第一节课任课教师带班），升旗仪式无故不参加者每次扣2分。无故不参加学校集体活动每次扣10分。6、当天第一节有课教师7：50必须进班辅导。7、实行弹性坐班制，坐班时间外出必须向教导主任或值日行政请假，否则按旷课处理，上课必须准时到堂，抽查到上课迟到或中途离开课堂1分钟内按迟到

4、处理。超过5分钟视为旷课一节。附：值日教师职责：1、值日教师上午7:30到校，下午1：00到校。放学须清校后离校。维持学校当天正常的教学秩序，制止各种影响教学及破坏学校的行为。   2、认真填写好学校日志及四大评比记载本，并于当天傍晚公布。   3、负责值日工作的落实，对教师出勤，学生出勤、做操、仪表；对班级纪律、清洁卫生、公物安全等各方面的事务进行检查、督促。对违纪学生进行批评教育，并在第二天早操完毕后进行小结；公布评比分数及有关情况，并作好当天总结。   4、在课余、本人空堂时间须在校园内巡查。   5、对一切突发事情进行妥善处理并报告校长或有关领

5、导。   6、对学生路队进行督促检查，直至学生安全离校。   7、负责每日一讲并做好记录。   8、放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。9、少先队总辅导员在每周一升旗仪式负责公布上一周四大评比总评结果。10、幼儿班教师，在双周时，一、三、五由菲菲老师值日，二、四由仁凤教师值日。（早上7：50，下午13：30进班维持大小班秩序）单周相反。11、四评结果作为业绩考评、考核表分等级参考依据。护校教师职责：1、每天放学锁好学校教学楼铁门、学校大门。2、督促寄宿生早晚自习，并做好寄宿生往返校签离到手续、夜间查房登记，组织寄宿生做好生活区卫生工

6、作，填写五项评比表。53、护校期间确保学校财产安全。因不到岗造成事故的应由护校教师负全盘责任。4、发现教师缺岗一次扣5分，并视为旷课一天。5、护校期间无发生安全事故，并完成护校各项职责，每人每周发给20元补贴。教师务必亲自到位，值日行政每周至少抽查一次。6、护校教师于每周一早晨八点做好交接手续。值日行政职责：1、督促检查教师出勤情况。2、7：30—8：00、13：00—13：50下班督促毕业班学生早读、中午自习。（不发给补贴）四、教师加班补助：1、凡经教导处安排的，代请假人员授课每节奖给2分。教导处负责每月的一次出勤统计并在教师会上公布。2、加班补助：

7、学校安排进行的加班，每天补助20元（职责内的加班不计），晚上加班补助8元。3、教师参加学区会议、到清源初小检查工作，每次补贴油费2元。五、领导班子成员奖：1、学校被上级主管部门评为先进集体时，分省、区、市、乡级分别奖励领导班子成员和主管人员每人50分、30分、20分、10分，单项奖减半执行。2、科股补贴视工作量分六等奖励：一等：100分、二等：80分、三等：50分、四等：30分、五等：20分、六等：10分。六、班主任工作：1、每学期发给班主任津贴20元。2、教育班级学生要爱护教学设施，损坏公物照价赔偿，公物财产，每学期检查两次，（半期、期终）分为一、二

8、、三等。分别得10分、7分、5分奖励。3、四项评比每月班级积分累计列全校前4名的班级，奖励班主