公司考勤及劳动纪律和请假管理暂行规定

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1、考勤及劳动纪律和请假管理暂行规定第一章  总则第一条 为了加强企业内部管理，用制度规范干部职工行为，以增强干部职工纪律观念和团队意识，根据国家现行法律法规和政策规定，结合我市烟草商业系统实际，特制定本规定。第二章  考勤及劳动纪律管理第二条  加强劳动纪律管理，是各级领导的责任，机关各科（室）和各单位主要领导是劳动纪律管理的第一责任人。第三条 实行劳动纪律考核制度，将违章违纪与经济处罚挂钩。第四条 各部门应指定一名兼职考勤员，负责本部门职工出勤、缺勤登记和劳动纪律考核汇总工作。第五条 考勤表的登记应及时、准确、书写干净，不得涂改，不得虚报、漏报。第六条 各

2、部门考勤表一式二份，一份自存，一份由各部门考勤员于次月5日前报劳资部门。各部门的考勤表必须经主要负责人签字才能生效。第七条 考勤及劳动纪律和请假管理暂行规定第一章  总则第一条 为了加强企业内部管理，用制度规范干部职工行为，以增强干部职工纪律观念和团队意识，根据国家现行法律法规和政策规定，结合我市烟草商业系统实际，特制定本规定。第二章  考勤及劳动纪律管理第二条  加强劳动纪律管理，是各级领导的责任，机关各科（室）和各单位主要领导是劳动纪律管理的第一责任人。第三条 实行劳动纪律考核制度，将违章违纪与经济处罚挂钩。第四条 各部门应指定一名兼职考勤员，负责本部

3、门职工出勤、缺勤登记和劳动纪律考核汇总工作。第五条 考勤表的登记应及时、准确、书写干净，不得涂改，不得虚报、漏报。第六条 各部门考勤表一式二份，一份自存，一份由各部门考勤员于次月5日前报劳资部门。各部门的考勤表必须经主要负责人签字才能生效。第七条 考勤及劳动纪律和请假管理暂行规定第一章  总则第一条 为了加强企业内部管理，用制度规范干部职工行为，以增强干部职工纪律观念和团队意识，根据国家现行法律法规和政策规定，结合我市烟草商业系统实际，特制定本规定。第二章  考勤及劳动纪律管理第二条  加强劳动纪律管理，是各级领导的责任，机关各科（室）和各单位主要领导是劳

4、动纪律管理的第一责任人。第三条 实行劳动纪律考核制度，将违章违纪与经济处罚挂钩。第四条 各部门应指定一名兼职考勤员，负责本部门职工出勤、缺勤登记和劳动纪律考核汇总工作。第五条 考勤表的登记应及时、准确、书写干净，不得涂改，不得虚报、漏报。第六条 各部门考勤表一式二份，一份自存，一份由各部门考勤员于次月5日前报劳资部门。各部门的考勤表必须经主要负责人签字才能生效。第七条 全体干部职工应严守工作时间，按时上下班。工作时间内不得迟到、早退、中缺，更不得旷工。超过规定上班时间5分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定下班时间5分钟离岗者，记为早退一次；工作时间内因事离

5、岗，必须向有关领导请假，说明原因及时间，否则，离岗时间超过15分钟者，按擅自离岗处理。第八条 有下列行为之一者，记为旷工。1、当月迟到、早退之和达四次的记为旷工一天，以此类推；2、当日未到岗、又未请假，且无正当理由的记旷工一天；3、未到岗而提供的证明材料经核实为虚假的，记为旷工，按实际天数计算；4、到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的，记旷工一天；有上述1、2项行为者，经监察、人劳部门事后核实，确认职工有见义勇为、替单位挽回损失之有利行为者，其考勤记录予以撤销，视同正常上班，并视情况根据国家有关政策给予奖励。第九条 有关考勤管理的奖惩办法。1、考勤记录有旷工

6、行为者，按《企业职工奖惩条例》的有关规定执行；2、迟到、早退一次，扣当天的效益工资，以此类推；3、中缺（擅自离岗）在15分钟以内的扣半天效益工资，15—30分钟的扣一天效益工资，30—60分钟的扣二天效益工资；4、当月旷工3天以上5天以下或全年累计旷工10天以上15天以下者，除记大过处分一次外，并扣发当月或一个季度的效益工资；当月旷工5天以上10天以下或全年累计旷工15天以上30天以下者，给予留用察看一年之处分，留用察看期间每月只发给500元生活费；5、连续旷工超过15天，或者一年内旷工累计超过30天的，按《企业职工奖惩条例》规定予以除名；6、职工全年出满

7、勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本人申请，单位领导批准，可记嘉奖一次。连续三年获嘉奖者，可奖励一个月基本工资；7、考勤员虚报、漏报一次，除记警告处分一次外，另扣二天的效益工资；全年累计三次及以上者，取消当年评先资格，并给予行政记大过处分一次；8、职工刁难考勤员，视情节给予警告、记过或记大过之处分；9、私自涂改、毁损考勤表记录的，给予记大过处分一次；10、为违规违纪人员提供虚假证明的，每次扣100元效益工资；11、对查处人员、证明人员实施打击、报复、无理取闹或阻碍劳动纪律检查工作正常开展的，视情节扣当事人300元—500元效益工资、降职、待岗、直到终

8、止劳动合同。第十条 工作时间必须佩戴上岗证，不得串岗聊天、玩电脑游