2019.01.21 【第2季江苏-申论】2019省考行测申论模考大赛第二季解析-申论 蒋春旭 （讲义+笔记） (2)

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1、【第2季江苏-申论】2019省考行测申论模考大赛第二季解析-申论主讲教师：蒋春旭授课时间：2019.01.21粉笔公考·官方微信【第2季江苏-申论】2019省考行测申论模考大赛第二季解析-申论（讲义）给定资料资料1：古语有云：“不忘初心，方得始终。”什么是初心？有三个工匠在一起盖房子。行人路过，分别问他们在干什么。第一个工匠一脸茫然地说：“没看到我在忙吗？工头安排我砌砖呢。”第二个工匠很兴奋地说：“我在盖一栋很大的房子，等这房子盖好了，就可以住很多人。”第三个工匠非常自豪地说：“我要让这座城市变得更美

2、丽。我要争取将来建更多更漂亮的建筑，让来到这个城市里的每一个人都称赞我们的城市是最漂亮的。这是我这辈子一定要做的事情！”十年后……第一个工匠还是一名普通的工匠，在埋头砌砖。第二个工匠成为了工程师，在工地上指挥大家建房子。第三个工匠当上了这座城市的设计师，在他的规划下，这座城市正变得越来越漂亮。为什么起点都是一样，十年之后出现了不同的结果呢？因为你为什么而工作，你的动机是什么、出发点是什么，决定了你未来的人生方向。在一个“最好”与“最坏”交织呈现的复杂时代，我们面对着更为深刻的价值选择，因此，更需要我们

3、时时拷问内心：人生究竟是为了什么而出发？资料2：1981年，18岁的李家琦来到天津手表厂，从那一刻起，就开启了他从一名普通工人走向优秀工匠的序幕。如今，一只只“海鸥”从天津飞向世界，以精湛的工艺驰名中外。37年来，作为国家级制表大师的李家琦，以实际行动践行着工匠精神，陪伴“海鸥表”精雕细刻自己的人生。李家琦的话语中透露着他一贯的精细风格：“那款硬币大小的机芯还不是最小的。在我参与研发的首款二问手表中，有一个零件的加工过程让我记忆深刻，它的长度不足1.2毫米，宽0.5毫米，上面还有一个直径0.3毫米的孔

4、，相当于一颗芝麻粒的四分之一，这个零件的外形公差要求0.02毫米，相当于人最细头发直径的四分之一。”方寸之间，失之毫厘，谬以千里。对于这一毫一厘，李家琦从未松懈，致力于追求这方寸之间的极致艺术。李家琦对手表设计的如痴如迷几乎不分工作内外，即使在逛街时也常常跑到手表柜台，格外留意哪款手表有了新款，哪些手表出了独特设计。一次在散步时，海河上的解放桥让李家琦产生了创作灵感，一款植入解放桥、天津站等元素的腕表，经他巧妙构思而诞生。表盘上的解放桥每隔2小时自动开启、闭合，展现出天津独特的历史风貌和工业文化底蕴。

5、“雕花镂空这块是空白的东西，更是必须付出更多的努力，早上8点来，晚上9点走，他连续干过得有一个月。”集团王总经理说，“如李家琦大师这般自己设计图案又自己制造生产，在这个行业里比较难得。”当年厂里引进了现代化的数控设备，李家琦主动请缨学习新设备的使用。“我慢慢地发现数控精雕机还能干很多其他的事儿，我就利用这个设备雕花，1后来又在夹板上雕个花，这样探索下来，活儿越来越多，2006年企业为我成立了机芯艺术创作室，到现在已经10年了”。今年27岁的小王是李家琦最小的徒弟，别看年纪不大，他的一款机芯精饰设计已经

6、登上了世界钟表盛会巴塞尔国际钟表展的展台。“师傅带我两年多，一直倾囊相授，手把手教我做表的各项技艺。没有师傅的帮助，我根本无法登上世界顶级展会。”目前，无论是海鸥表业集团的天津总部，还是各地分公司，都有李家琦带出来的徒弟。他们大都成为关键岗位上的骨干力量，也开始像自己的师傅那般，努力培养更多技工人才，如今已经开始有人管李师傅叫“师爷”了。材料3：2013年早春，吴协恩当选“天下第一村”华西村的党委书记。五年来，他始终秉承着“全心全意为民谋福祉、事事干在实处”的初心，镌刻下社会主义新农村的新高度。“天下

7、第一村”名声在外，如何让华西村民享受更多发展红利？吴协恩认为，“发展富民，不能一味地用过去的办法做现在的事。”他带领华西村人到云南开采大理石，到重庆、湖北建设农商城，到美国搞芯片开发，到波斯湾开展海洋工程，到莫桑比克开采花岗岩，到秘鲁、阿根廷捕鱿鱼，到英国、意大利合作新能源项目。目前，华西村涉足的新产业，从东部到西部，从国内到国外，发展空间大大拓宽。得益于此，这五年，华西村完成的可用资金比上一个五年增加11.29%，上缴税费增加37%，全村人均年收入超过9万元。在吴协恩的推动下，2017年开始，华西村

8、实现了村内的工作人员将不区分本村村民、外来职工，都要竞聘上岗，并且同工同酬，做到一视同仁，在这样的努力下，人们收获了更多的认同感、获得感、幸福感。吴协恩说，“华西人是富裕了，但脑袋要比口袋更富有。”吴协恩一直致力于给华西人送知识、送健康，这个健康，不是单纯的身体健康，而是全面的身心健康。近年来，华西村建起3万平方米的文体活动中心；把年轻人送到美国西点军校培训，送到贵州穿洞村与当地农民同吃同住同劳动；把经营骨干送到EMBA去培训；把党员干部送到西藏去锻炼等