简历求职信制作与投递技巧

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1、1简历、求职信制作技巧与投递技巧2教学目标态度目标：通过简历制作，明确优势，提升信心。知识目标：了解简历与求职信的投递方法。技能目标：掌握简历制作的技巧；能撰写合格的求职信。3一、简历制作技巧简历评价彰显优势的三大原则如何在简历中弥补你的劣势简历制作的细节简历检查要点41、课堂小练习：评简历每组同学阅读简历，讨论、找出简历制作中的不足之处，并写下来。内容排版其他………………………………………………52、彰显优势的三大原则①独特的”卖点”（UniqueSellingPoints）②与职位相关的信息（P

2、osition-Relevnatinformation）③简洁（LessisMore）62、彰显优势的三大原则①独特的”卖点”（UniqueSellingPoints）关键词体现优势行为词优化语言专业术语包装简历数字语言证明实力独特经历打动HR借助成就反映过去72、彰显优势的三大原则②与职位相关的信息（Position-Relevnatinformation）针对目标职位定制简历不要一份简历走天下82、彰显优势的三大原则③简洁（LessisMore）简短突出93、如何在简历中弥补你的劣势成绩不好英语

3、缺证非名校毕业生工作经验不足专业不相关104、简历细节之对比1你的简历？成功求职者的简历有不规范的个人相片无个人相片或有证件照页数：超过2页页数：最好1页，不超2页纸张：过轻，五颜六色纸张：白色，80g以上有错别字或低级错误无错别字，无低级错误排版：格式差，不整齐排版：整齐、专业打印：喷墨或彩色打印：黑色激光打印个人信息：像征婚启事个人信息：简明扼要求职目标：一张简历走天下求职目标：对症下药，针对性强114、简历细节之对比2你的简历？成功求职者的简历教育情况：叙述不清，列全部课程，诸多奖项并列，难以

4、搜寻有用信息教育情况：叙述清晰，仅针对职位列出关键课程，用奖项比例，突出自己工作经验：简单罗列，缺乏条理工作经验：相关经验，条理清楚奖励情况：罗列型奖励情况：分析型个人技能：无针对性个人技能：相关专业技能个人特长：无关型个人特长：闪光型文字风格：过度夸大或极度乏味文字风格：言简意赅，逻辑性强125、简历检查要点是否明确写明了求职意向？求职岗位与你的专业是否对口或接近？是否突出了你与求职岗位相关的能力或技能的事实描述（用行业动词）？你使用了相关行业、岗位技能、实践经历的关键词了吗？你的简历有无语法错误

5、，有无错别字？与求职岗位无关的信息是否太多，简历是否太长或太短？这份简历从内容到版式的设计吸引你看下去吗？字体是否过大或过小？13二、简历的投递1、简历投递前的准备工作：准备一本求职专用的笔记本记录每个已投递简历职位的详细信息（职位、主要职责、公司全称等）142、投递简历的方式：招聘会递交简历邮寄发电子邮件网申传真……现场投递电子邮件152、投递简历的方式招聘递交简历注意事项：准备几份不同版本的简历看清楚公司的要求并结合自身的兴趣和条件投简历的同时简单推销一下自己记住投放简历的公司名字和电话162、

6、投递简历的方式邮寄简历注意事项：折页信封邮寄内容清单172、投递简历的方式——发电子邮件简历发电子邮件简历的技巧选用安全、稳定的电子邮箱设置一个礼貌的用户名写好邮件主题（如：应聘职位+姓名+特长）简历用邮件正文发送邮件的大小要控制在1M以内选择合理的发件时间182、投递简历的方式——网上申请针对不同职位制作几份简历192、投递简历的方式建立职位搜索器202、投递简历的方式在线申请时附上求职信212、投递简历的方式网络投递简历小技巧：经常刷新简历切忌投递同一家公司的不同职位22第二节求职信的撰写一、求

7、职信的作用：求职信是简历的有效补充简历是让人“看”，求职信是让人“听”23二、求职信的格式称呼正文结尾署名日期24三、求职信的内容第一部分：简单自我介绍+应聘职位+如何得知该职位的招聘信息第二部分：描述对应聘职位的理解，重点表述为什么适合这个职位第三部分：盼望得到回复+随信附简历++真诚感谢和祝福25四、如何让求职信吸引招聘者加强针对性突出重点强调与众不同之处展示良好的个性优势26五、求职信中要避免的错误不要“饥不择食”避免简写引歧义不能眉毛胡子一把抓适度推销称呼恰当求职信尊敬的贵单位领导：您好！我

8、是一名即将毕业的大学生，非常高兴在中华英才网看到中国移动广东分公司的招聘信息，特别是看到中山公司也在其中。如果能在自己的家乡加入移动，对我这个喜爱移动的人来说是绝妙的。但是，你一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销！关于这个问题，我想进行如下说明：（1）在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注二消费者心理的研究，正如移动所说“沟通从心开始”，把握消费者的心理对于营销更为重要。（2）市场营销中有许多艺术性、技