xxxx镇关于开展基层组织建设年活动的实施方案

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1、X镇党通（2012）17号xxxxx关于开展基层组织建设年活动的实施方案各党支部、行政村、站所（部门）：为认真贯彻落实《关于印发<阿克苏市“作风建设年”活动实施方案>的通知》活动的有关要求，不断提高我镇基层机关执行力、凝聚力、创造力，更好的服务全镇，现就我镇开展“基层组织建设年”活动提出如下实施方案。　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观为统揽，以贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委扩大会、市委扩大会议精神为主线，以“转作风、强服务、提效能、重规范、树形

2、象”为目标，以政治“不作为、乱作为”和“庸、懒、散、拖、贪、推”等不良恶习为突破口，紧密结合当前机关工作实际，突出效能建设，加强制度建设，严格考核奖惩，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，完善机关运作机制，进一步提高机关工作效率，增强机关服务经济社会发展大局的能力，为实现我镇经济社会更好更快发展创造良好的环境。二、主要目标　　　1、注重深化思想认识，加大教育培训宣传力度，进一步强化干部职工参与机关作风建设的自觉性和主动性，使工作态度明显好转；2、注重领导率先垂范，加强领导班子和干部队伍建设，进一步增强

3、领导干部抓好机关作风建设的责任意识和忧患意识，带领干部职工适应变化变革的要求，以饱满的热情投入各项工作，使工作效率明显提高；3、注重解决突出问题，不断强化机关效能建设，重点整治“庸、懒、散、拖、贪、推”等不良恶习，进一步增强干部职工敢于担当的责任意识，使工作质量明显提升；4、注重建章立制，加大各项规章制度的执行力度，进一步建立健全有效增进执政为民、心系群众良好作风的长效机制，使工作纪律明显加强；5、注重统筹兼顾，使作风建设与当前各项工作紧密结合、相互促进，推动跨越发展步伐明显加快。四、方法步骤“作风建设年”活动从201

4、2年2月13日起至12月31日止，分为六个阶段：　　第一阶段(2012年2月13日至2月29日)：开展“执政为民、变化变革、敢于担当”大讨论，进一步找准机关作风建设方面存在的问题。镇党委、政府召开xxxxx“作风建设年”活动动员大会，对各阶段工作进行动员部署，明确目标要求，表彰先进典型。各行政村、相关单位要层层召开会议，广泛动员，把广大党员干部的思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，积极投入到“作风建设年”活动当中。各行政村、相关单位要紧紧围绕镇党委、政府中心工作，广泛开展“三会一谈”（即召开领导班子专题座谈会、

5、党委（党组）理论中心组学习会、专题民主生活会、“执政为民、变化变革、敢于担当”大家谈）活动，深刻体会我镇发展环境的变化，深刻分析各单位的优势与不足，深刻查找干部队伍思想作风建设的差距，引导广大机关干部对照优秀镇、乡、单位的先进经验和管理方法，对照本村、本单位的先进典型，从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、执行落实、廉洁自律等十个方面入手，寻找问题和差距，结合村、单位实际制定切实可行的实施方案，使机关作风建设更有针对性。第二阶段（2012年3月1日至4月30日）：开展机关干部

6、大培训，进一步提高机关干部队伍的综合素质。各村、党委要结合“创先争优”活动和“长治久安大宣教”活动，强化机关干部的政治林论、政策法规、业务技能和作风建设的学习培训，在机关干部职工中进行“加强作风建设、促进社会河西”、“机关职业道德建设”等专题辅导，不断拓展广大干部职工的工作思路，提高工作能力，增强“想干事、干成事”的意识和才干。要在机关干部职工中开展岗位大练兵、业务大比拼活动，促使干部职工认真学习业务知识，大力提高业务技能和工作效率，争做本职工作的行家里手。第三阶段（贯彻于活动始终和各阶段）：开展机关行政大提速，进一步

7、推进机关规范化建设。今年，要在全镇党政机关、村、单位全面推行全员岗位绩效考核工作。各单位要结合本单位工作实际，在各机关内部建立岗位绩效考核制度，把每位干部职工的岗位职责进行详细分解，制定出定量与定性相结合、操作性强的绩效考核实施方案，每季度对本单位干部职工的工作完成情况、工作效率和效果、综合素质和敬业精神、思想品德和连接自律等进行一次考核。通过绩效考核，全面、客观、公正地评价每位干部职工的工作态度、工作状况及工作实绩，调动干部的工作积极性，增强责任感，提高工作效能，促使本单位工作质量和工作效率的不断提高。第四阶段（20

8、12年4月1日至6月30日）：问效初评。1、日常问效。镇“作风建设年”活动领导小组办公室要加强对机关作风建设进展情况的督促检查，采取常规性检查和突击性检查相结合的方法，组织开展明察暗访，特别对群众关注的热电、难点问题，要进行跟踪督查。要建立健全效能投诉受理机构，保证机关效能建设的有序推进。要按照有诉必理、有理必查、有查必果的要求，