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时间:2019-05-30
《新区办干部作风建设年活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、新区办干部作风建设年活动实施方案根据万安县开展“干部作风建设年”活动工作部署和要求,为保证活动扎实有序开展,取得实效,制定活动实施方案如下:一、工作目标 通过开展“干部作风建设年”活动及在乡镇党政班子中开展“有作为、有建树”竞赛活动,切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉中的“私、奢、贪”,行政管理中的“慢作为、不作为、乱作为”等突出问题,实现干部素质全面提高,干部作风明显改进,争先氛围更加浓厚,服务质量显著提升,干群关系和谐融洽,各项工作顺利推进,为加快万安转型发展、跨越发展提供坚强保证。二、整治范围
2、和重点问题 集中整治的范围:全县乡镇以上党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体;具有行政管理和公共服务职能的单位和部门,以及上述机关和单位的在职工作人员。 集中整治的重点问题是,切实解决影响发展的干部作风中存在的四个方面、十九种突出问题: (一)着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题 1.思想解放程度不够。由于认知不足、知之不深,导致视野不宽、理念不新,甚至画地为牢。习惯于照搬照抄,不善灵活变通。遇到问题求新思变少,破解难题的办法不多。怕冒风险、怕犯错误,工作缩手缩脚,勇气不够足,气魄不够大,工作格局不够大等
3、现象。 2.事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强,业务不熟悉,政策执行不得力,工作落实不到位。工作标准不高,懒于学习,懒于思考,懒于干事,精神萎靡不振,得过且过,熬资历、等提拔。工作推诿扯皮,牢骚满腹、怨天尤人,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等现象。 3.自由散漫,有令不行、有禁不止。玩心太重,沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守,工作时间随意脱岗,上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。 4.服务意识不强,服务态度差。该依法公开的信息不及时公开,接待群众、企业和基层同志办事语气生硬
4、、漫不经心、态度傲慢,甚至百般刁难,应告知事项不一次性告知,让人到处跑、反复跑等现象。 (二)着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题 1.欺上瞒下,弄虚作假,报喜不报忧。嘴上说得好,但工作不落实、假落实,敷衍领导和上级;表面不顶但心里“软顶”,当面不说背后乱说等现象。 2.不从实际出发,不按规律办事,只顾眼前政绩、不顾可持续发展,工作作风漂浮、落实不力等现象。 3.工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,上情不吃透、下情不掌握,以会议传达会议、以文件落实文件,调查研究走马观花,不解决实际问题等现象。 4.违反民主集中制原则,执行“三重一大”
5、、“四个不直接分管”规定不到位,目无组织纪律,个人重大事项不如实向组织报告等现象。 5.公仆意识淡薄,不把群众利益放在首位,不注意倾听社会呼声,对基层意见、群众信访不重视,争功诿过,畏惧困难,遇事能拖则拖,能推则推,对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复等现象。 (三)着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题 1.利用职权和职务便利,为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益等现象。 2.热衷于谋求小团体利益,搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令,对部门有利的就执行,不利的就不执行,甚至设法阻挠
6、。私设小金库、搞账外账,挤占、挪用、截留惠民资金等现象。 3.不比工作比享乐,讲排场、比阔气、比待遇,违反规定配备和使用公务用车,豪华装修办公场所。违反规定同城相互吃请,不按规定压缩“三公”经费。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐,个人生活腐化,追求享乐,不能抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀等现象。 4.不按规定办事,未经批准违法用地和违法建设,违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域,强行指定中介服务,搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包,利用职权收红包,婚丧喜庆大操大办,借机敛财等现象。 5.办事服务故意刁难
7、,设置障碍,不给好处不办事,给了好处乱办事,巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,增加群众、企业和基层负担等现象。 (四)着力解决行政管理中的“慢行为、不作为、乱作为”等问题 1.行政效率低下。审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网,审批许可时间长、超时限。对纳入行政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”,搞“厅外循环”审批。 2.对职责范围内的工作该履行的不履行,不闻不问,任其发展,故意不作为。 3.依法行政意识淡薄,执法检查过多过滥,越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮
8、执法。加重企业负担,损害企业利益,影响社会稳定等现象。 4.行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰,将一些行政工作甚至
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