中厚板厂职业健康教育培训制度

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1、文件编码：SBZHB/446/AH02作业文件职业健康教育培训管理办法版次：第1版2013-07-01发布2013-07-01实施山钢股份济南分公司中厚板厂发布.修改履历版次/修改号章节条款修改理由/修改内容修改人审核人批准人修改/实施日期目录1、目的………………………………………………………1/82、适用范围…………………………………………………1/83、引用文件…………………………………………………1/84、职责…………………………………………………1/85、管理内容与要求……………………………………………1/8

2、起草:路文亮审核:顾复康批准:孙玮1.目的为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，特制定本管理办法。2.适用范围适用于中厚板厂所属各单位及所有职工的培训3.引用文件SAAQ/442/01《职业健康安全培训管理办法》4．职责4.1人力资源科负责职工职业健康教育培训的组织工作并制定出教育计划。4.2安环科负责厂级职业健康教育培训以及其它专项培训，并对各车间级、班组级职业健康教育培训履行监督、检查的职责。4.3各科室/车间负责对本单位职工进行职业健康教育培

3、训，并监督、检查班组职业健康教育培训的实施情况。4.4各作业班组负责进行班组级职业健康教育培训。5.管理内容与要求5.1新工人入厂职业健康安全三级教育制度：凡新招收的工人，分别由厂安环科进行一级职业健康安全教育，车间进行二级职业健康安全教育，班组长进行三级职业健康安全教育，教育内容为：5.1.1厂级教育：5.1.1.1讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产方针，政策。5.1.1.2讲公司、厂职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辨识。5.1.1.3讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德

4、不伤害他人，居安思危不被他人伤害。5.1.1.4讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。5.1.1.5讲安全工伤事故血的教训。5.1.2车间教育：5.1.2.1讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。5.1.2.2讲岗位生产特点，危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。5.1.2.3讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。5.1.3班组教育：5.1.3.1讲各岗位的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。5.1.3.2讲生产现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。5.1.3.3讲使用

5、生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。5.1.3.4讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，职业健康安全标志。厂及车间两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。5.2离返岗职业健康安全培训5.2.1凡离岗休假或外出超过三个月及以上的人员，返岗前必须到安环科进行三级安全培训，不满三个月离岗超过10天的离岗人员由车间、班组进行两级职业健康安全培训。5.2.2科室/车间/班组分别负责车间级和班组级安全培训，严禁不进行职业健康安全培训直接上岗。5.

6、3调岗、变工种职业健康安全培训5.3.1凡是调岗、变工种的职工必须到安环科进行三级职业健康安全培训，经考试合格后才能上岗工作，未经职业健康安全培训不准上岗。车间内部调换岗位的职工由车间、班组进行两级职业健康安全培训。5.3.2车间、科室负责将三级安全培训考试成绩记入《从业人员安全档案》中的职业健康安全培训考核登记表。5.4特种作业人员的职业健康安全培训5.4.1特种作业包括：电工作业、金属焊接（气焊）、起重机械（天车工、司索挂吊工）作业、电梯、锅炉、机动车辆驾驶、煤气作业人员及其他国家规定的特种作业人员，应进行专门的

7、安全培训培训，经理论和实践考试合格取得由政府部门颁发的特种作业操作证后，方可独立作业。上述作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审，具体培训程序、要求执行公司A类文件。5.4.2特种作业人员培训由所在车间提出申请，人力资源科按照培训的类别列出培训计划报教培中心审批；安环科根据教培中心的安排统一进行组织，各车间应按规定和要求安排职工参加培训取证、复审。5.4.3凡是列入特种作业培训计划的人员，必须按规定的时间和要求进行培训或复审。5.4.4特种作业人员应保持其相对稳定，减少因管理原因带来的弊端。5.4.5特种作业人员的培

8、训、复审内容按照国家制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理规则》（GB5306）、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核标准》和政府主管部门有关规定进行。5.5职业健康安全常规培训。5.5.1周五职业健康安全日学习5.5.1.1活动时间A.按公司规定，每星期星期五为职业健康安全培训、活动日。B.活动时间为30